কেন লেখার বিচার হয় ভিন্নভাবে
একটি উচ্চারিত ভুল ক্ষমা করা হয় কারণ শ্রোতা জানেন যে আপনি রিয়েল টাইমে রচনা করেছিলেন। একটি লিখিত ভুল সময় উপলব্ধ ছিল, এবং পাঠকরা একটি অনুরূপভাবে উচ্চ মান প্রয়োগ.
একই ঘটনা আপনার পক্ষে কাজ করে। লেখালেখি হল এমন একটি জায়গা যেখানে একজন শিক্ষার্থী জাপানি ভাষা তৈরি করতে পারে যা একজন দক্ষ সহকর্মীর থেকে আলাদা করা যায় না, কারণ বক্তৃতার সীমাবদ্ধতা দূর করা হয়েছে।
এটি একটি চেকিং রুটিনকে মূল্যবান করে তোলে। লিখিত জাপানি ভাষায় যা ভুল হয় তার বেশিরভাগই চার বা পাঁচটি নির্দিষ্ট পাস দিয়ে ধরা যায়।
ধারাবাহিকতা নিবন্ধন
এই ত্রুটিটি জাপানি পাঠকরা সবচেয়ে বেশি লক্ষ্য করে এবং একজন শিক্ষার্থী প্রায়শই তৈরি করে: একটি বার্তা যা ভদ্র আকারে শুরু হয় এবং সাধারণভাবে ঘনত্ব কমে যাওয়ার সাথে সাথে সরে যায়।
বিষয়বস্তু উপেক্ষা করে এক পাসে প্রতিটি বাক্যের শেষ পরীক্ষা করুন। ধারাবাহিকতা একটি চাক্ষুষ চেক এবং এটি দ্রুত।
| জাপানিজ | রোমাজি | অর্থ |
|---|---|---|
| 確認しました。ありがとう。 | Kakunin shimashita. Arigatō. | মিশ্র: বিনয়ী তারপর নৈমিত্তিক |
| 確認しました。ありがとうございます。 | Kakunin shimashita. Arigatō gozaimasu. | সামঞ্জস্যপূর্ণ |
| 送ります。よろしく。 | Okurimasu. Yoroshiku. | মিশ্র |
| 送ります。よろしくお願いします。 | Okurimasu. Yoroshiku onegai shimasu. | সামঞ্জস্যপূর্ণ |
| わかった。確認いたします。 | Wakatta. Kakunin itashimasu. | খারাপভাবে মিশ্র: নৈমিত্তিক তারপর বিনয়ী |
| 承知しました。確認いたします。 | Shōchi shimashita. Kakunin itashimasu. | সামঞ্জস্যপূর্ণ |
পঞ্চম লাইনটি সবচেয়ে খারাপ ধরনের, কারণ এটি দুটি বাক্যের মধ্যে দুটি স্তরে লাফ দেয়। স্ক্যানিং বাক্য শেষ সেকেন্ডের মধ্যে এই সব ক্যাচ.
কেইগো দিক
দ্বিতীয় সবচেয়ে লক্ষণীয় ত্রুটি হল কেইগো ভুল পথ নির্দেশ করে: পাঠকের ক্রিয়াকলাপের জন্য ব্যবহৃত নম্র ফর্ম, অথবা আপনার নিজের জন্য ব্যবহৃত সম্মানসূচক ফর্মগুলি৷
চেকটি যান্ত্রিক। প্রতিটি keigo ক্রিয়ার জন্য, এটি কার ক্রিয়া বর্ণনা করে তা জিজ্ঞাসা করুন। আপনার নিজের কর্ম বিনয়ী রূপ নেয়; পাঠক সম্মানিত বেশী গ্রহণ.
| যার কর্ম | সঠিক ফর্ম | সাধারণ ত্রুটি |
|---|---|---|
| তোমার | 参ります | いらっしゃいます |
| তোমার | 拝見します | ご覧になります |
| তোমার | いたします | なさいます |
| পাঠকের | いらっしゃいます | 参ります |
| পাঠকের | ご覧になります | 拝見します |
| আপনার কোম্পানির | নম্র, বহিরাগতদের কাছে | সম্মানজনক |
শেষ সারি অনেক শিক্ষার্থীকে ধরে। আপনি যখন একজন ক্লায়েন্টকে লেখেন তখন আপনার নিজের ম্যানেজার নম্র আচরণ করেন, যা অভ্যন্তরীণ ব্যবহারের বিপরীত।
কণা, যা অন্য কিছুই ধরতে পারে না
একটি ভুল কণা একটি ভিন্ন অর্থ সহ একটি ব্যাকরণগত বাক্য তৈরি করে, তাই কোনও সরঞ্জাম এটিকে ফ্ল্যাগ করে না এবং বাক্যটি সূক্ষ্ম দেখায়। শুধুমাত্র একটি ইচ্ছাকৃত পাস এই খুঁজে বের করে.
বার্তার প্রতিটি কণার চেয়ে সত্যই বিভ্রান্তিকর যে জোড়াগুলি পরীক্ষা করার মতো।
| জাপানিজ | রোমাজি | অর্থ |
|---|---|---|
| 会社に働いています。 | Kaisha ni hataraite imasu. | একটি কার্যকলাপের জন্য ভুল কণা |
| 会社で働いています。 | Kaisha de hataraite imasu. | সঠিক: একটি কর্মের স্থান |
| 東京で行きます。 | Tōkyō de ikimasu. | ভুল: গন্তব্য |
| 東京に行きます。 | Tōkyō ni ikimasu. | সঠিক |
| 友達を会いました。 | Tomodachi o aimashita. | মিটিং জন্য ভুল কণা |
| 友達に会いました。 | Tomodachi ni aimashita. | সঠিক |
রূপান্তর ত্রুটি
জাপানি টাইপ করার অর্থ প্রার্থীর রূপান্তর থেকে নির্বাচন করা, এবং ভুলটি বেছে নেওয়া একটি ভুল বানানের পরিবর্তে একটি আসল শব্দ তৈরি করে। কিছুই এটি ফ্ল্যাগ করে না, এবং এটি এমন বাক্য তৈরি করতে পারে যা বোধগম্য এবং ভুল।
একমাত্র প্রতিরক্ষা হল অর্থের জন্য পড়ার পরিবর্তে অক্ষরগুলি পড়া, কারণ অর্থের জন্য পড়া ঠিক যা একটি যুক্তিযুক্ত ভুল শব্দকে অদৃশ্য করে তোলে।
- একটি ডেডিকেটেড পাসে অক্ষর পড়ুন, অর্থ নয়।
- নামগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দিন, যা অপ্রত্যাশিতভাবে রূপান্তরিত হয়।
- আপনি দ্রুত টাইপ করেছেন এবং না দেখেই গৃহীত কোনো শব্দ চেক করুন।
- হোমোফোন-ভারী শব্দগুলি দেখুন, যেখানে বেশ কয়েকটি রূপান্তর যুক্তিসঙ্গত।
- আলাদাভাবে সংখ্যা পড়ুন; একটি ভুল অঙ্ক আপনার চোখে একটি শব্দ হিসাবে পড়ে।
একটি রুটিন যা দুই মিনিটের মধ্যে ফিট করে
চারটি পাসের মধ্যে যা ভুল হয় তার বেশিরভাগই ধরা দেয় এবং একসাথে তারা একটি ছোট বার্তায় প্রায় দুই মিনিট সময় নেয়।
উচ্চস্বরে পড়া একক সবচেয়ে কার্যকরী, কারণ রেজিস্টার স্লিপ এবং কণা ত্রুটিগুলি দৃশ্যমান হওয়ার আগে শ্রবণযোগ্য। আপনি যদি শুধুমাত্র একটি চেক করেন, তাহলে সেটাই করুন।
- একটি পাস: এটি জোরে জোরে পড়ুন, ভুল শোনাচ্ছে এমন কিছু শুনুন।
- পাস দুই: রেজিস্টার সামঞ্জস্যের জন্য বাক্যের শেষ স্ক্যান করুন।
- তিনটি পাস করুন: প্রতিটি কেইগো ক্রিয়ার দিক পরীক্ষা করুন।
- চার পাস: রূপান্তর ত্রুটির জন্য অক্ষর পড়ুন, বিশেষ করে নাম।
- বাহ্যিক কিছুর জন্য, পাঠানোর আগে একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করুন।