일본 이력서 작성 방법: 리레키쇼 설명

리레키쇼란 무엇이며 이력서와 어떻게 다른가요?

리레키쇼(履歴書)는 표준 형식의 개인 역사입니다. 템플릿은 문구점에서 판매되고, 웹에서 다운로드되고, 때로는 회사 자체에서 발행되며, 신원 및 연락처 정보, 사진, 날짜순의 교육 및 작업 이력, 라이센스 및 자격, 동기 부여 필드, 통근 시간 및 부양 가족과 같은 몇 가지 실용적인 상자 등 작은 차이는 있지만 블록은 거의 동일합니다.

세 가지 습관이 서양식 이력서와 구분됩니다. 고정된 템플릿이므로 섹션을 재배치하거나 스킬 사이드바를 추가할 수 없습니다. 가장 오래된 것부터 최신 것 순으로 실행되므로 가장 최근 작업이 기록의 맨 위가 아닌 맨 아래에 표시됩니다. 그리고 어조가 온건합니다. 역사 행은 형용사 없이 정해진 문구로 사실을 기록하며, 자기 홍보는 동기 부여 및 자기 PR 분야에 국한됩니다. 성과, 숫자 및 프로젝트 세부 정보는 마지막에 설명된 동반 문서에 속합니다.

필드 개요

아래 표에는 대부분의 템플릿에 있는 필드가 일본어 레이블과 일반적으로 각 필드를 채우는 형식 또는 설정 문구와 함께 나열되어 있습니다. 귀하의 양식에는 일부 상자가 생략되거나 일본인이 아닌 지원자를 대상으로 하는 템플릿의 거주 상태 줄과 같은 다른 상자가 추가될 수 있습니다. 인쇄된 모든 상자를 채우십시오. 쓸 내용이 없는 경우에는 비워두기보다는 특별히 없음으로 설정 문구를 사용하세요.

상단 블록: 이름, 날짜, 사진, 주소

이름은 체류카드나 여권에 기재된 것과 동일한 순서로 정확하게 기재해 주십시오. 일본어가 아닌 이름은 일반적으로 가타카나로 작성되며 때로는 옆에 로마자 버전이 표시되며 위의 후리가나가 읽기를 반복합니다. 인쇄된 라벨을 보세요. 히라가나의 ふりがな는 히라가나를 요청하고, 가타카나의 Frigagana는 가타카나를 요청합니다. 상단의 날짜는 작성을 시작한 날짜가 아닌 제출한 날짜이며, 나이는 앞에 満을 붙인 날짜를 기준으로 계산됩니다.

사진 상자는 인터뷰에 입을 ​​옷을 입고 평범한 배경을 배경으로 최근의 격식을 갖춘 정면 머리와 어깨 사진을 찍습니다. 크기와 규칙은 템플릿에 인쇄되어 있으며 다양하므로 가이드보다는 양식을 따르십시오. 인화한 사진을 붙여 넣으면 혹시 흐트러질까 봐 뒷면에 이름을 적는 경우가 많다. 그 아래 주소에는 우편번호가 먼저 표시되고, 그다음 한자 위에 후리가나가 포함된 전체 주소, 실제로 확인하는 전화번호와 이메일이 표시됩니다.

설정된 형식의 교육 및 경력

기록 블록에는 연도, 월, 이벤트라는 세 개의 열이 있습니다. 해당 행을 중심으로 학이라는 제목을 쓴 다음 가장 오래된 것부터 최신 것 순으로 이벤트당 한 행씩 작성합니다. 대부분의 템플릿은 중등학교 마지막 학년이나 고등학교 입학부터 시작됩니다. 목록에 명시되어 있는지 물어보세요. 각 학교는 nyūgaku로 입학하고 sotsugyō로 졸업하는 두 줄을 사용하며, 두 번째 줄은 학교 이름을 같은 학교인 dōkō 또는 같은 대학인 dōdaigaku로 줄일 수 있습니다.

한 행을 비워두고 중앙에 職歴라고 쓰고 고용을 같은 방식으로 나열합니다. 회사에 입사할 때는 뉴샤, 회사를 떠날 때는 타이샤를 간략하게 기재합니다. 아직 재직 중인 경우 마지막 행에는 genzai ni itaru, to the current가 표시됩니다. 작업 이력 유무에 관계없이 블록은 오른쪽에 以上으로 끝나며 목록이 닫힙니다. 괄호 안의 약어 대신 가부시키가이샤를 포함한 회사명과 학교명을 모두 기재하고, 재학 당시의 공식 명칭을 사용합니다.

몇 가지 변형 문구가 다른 경우를 다룹니다. 예정대로 끝난 계약직은 계약만료로 남은 계약기칸만료니요리태사인데, 개인적인 사정으로 쓴 글보다 읽기가 더 좋다. 중복은 kaisha tsugō ni yori taisha입니다. 코스를 마치기 전에 떠나는 것이 중등태학이고, 아직 졸업하지 않은 학생이 소츠교미코미를 쓰는 것입니다. 어떤 사람들은 타이샤 대신에 타이쇼쿠를 씁니다. 둘 다 표시되지만 하나의 형식으로 혼합하지 마십시오.

날짜: 시대 또는 서부, 단 둘 다는 아님

일본식 형식은 일반적으로 현재 천황의 통치가 시작된 날부터 연도를 계산하는 연호를 사용하며 많은 템플릿에서는 두 시스템 중 하나에 공백을 넣어 年을 인쇄합니다. 서양 연도는 대부분의 양식에서 동일하게 허용되며 일본인이 아닌 지원자가 똑바로 유지하기가 더 쉽습니다. 중요한 규칙은 일관성입니다. 상단의 날짜, 생년월일, 모든 이력 행 및 모든 자격 행은 동일한 시스템을 사용해야 합니다. 혼합된 형식은 부주의해 보이기 때문입니다.

연대 체계를 선택하는 경우 신중하게 변환하세요. 레이와는 2019년 5월에 시작되었으므로 레이와 연도는 서양 연도에서 2018년을 뺀 날짜입니다. 헤이세이는 1989년 1월에 시작되었으므로 헤이세이 연도는 서양 연도에서 1988년을 뺀 값입니다. 쇼와(Showwa)는 1926년 후반에 시작되었으므로 쇼와(Showwa) 연도는 서양 연도에서 1925년을 뺀 연도입니다. 한 시대의 첫 번째 연도에만 두 개의 이름이 있으며, 해당 연도의 날짜에는 실제 날짜에 있었던 연호를 씁니다.

손으로 쓴 형태에서는 숫자를 아라비아 숫자나 한자 숫자로 쓸 수 있으며 둘 다 공통적입니다. 입력된 형식은 거의 항상 아라비아 숫자를 사용합니다. 어느 쪽을 사용하든 연호의 첫 해는 ichi-nen이 아닌 gannen으로 표기되므로 2019년 5월 이후는 Reiwa gannen이 됩니다. 의심스러우면 전체적으로 서양 연도를 사용하고 계속 진행하십시오. 면접관은 당신이 선택한 달력이 아니라 날짜가 맞는지 여부에 관심을 갖습니다.

라이센스 및 자격

이 블록은 동일한 연도 및 월 레이아웃을 따릅니다. 자격증의 공식명칭을 모두 기재하고, 취득한 면허증의 경우 슈토쿠(Shutoku), 합격한 시험의 경우 고카쿠(Gōkaku)를 기재합니다. 언어 자격은 여기에 있으며, 일본어가 아닌 지원자의 경우 JLPT 수준은 채용 관리자가 가장 먼저 찾는 라인입니다. 가장 오래된 것부터 최신 것까지, 일반적으로 운전 면허증을 먼저 나열하십시오. 아직 아무것도 없다면 toku ni nashi를 쓰십시오. 무언가를 공부하고 있다면 그렇게 말하는 한 줄은 흔하고 환영받습니다.

동기 부여 분야

시보노도키(Shibō no dōki)는 양식에서 자신을 주장하는 한 부분으로, 일반적으로 3~5개의 문장으로 작습니다. 효과적인 패턴: 특히 이 회사에 끌린 이유에 대한 한 문장, 가져온 경험이나 기술에 대한 한 문장, 그리고 그곳에서 하고 싶은 일에 대한 한 문장입니다. 서면으로 회사는 kisha입니다. 온샤(onsha)는 인터뷰에 사용되는 음성 형식이며, 이를 혼합하는 것은 일본인이 아닌 지원자가 양식에서 가장 흔히 실수하는 것 중 하나입니다.

등록을 겸손하게 유지하고 동사를 형식적 공손 범위로 유지하십시오: shibō itashimashita, kōkenshitai to kangaete orimasu. 어떤 회사에도 적합할 수 있는 템플릿 단락을 복사하지 마세요. 채용 직원은 수백 권을 읽고 인식합니다. 당신의 일본어가 장점이라면 형용사보다는 레벨을 붙인 평범한 문장으로 말하세요. 자기홍보 상자와 취미 상자가 있는 경우 동일한 어조로 두세 개의 짧은 문장을 사용합니다.

통근 시간, 부양 가족 및 요청 필드

하단 근처의 작은 상자는 실용적이며 지나치게 생각하면 잘못되기 쉽습니다. 통근 시간은 현재 주소에서 직장까지의 편도 시간으로, 야쿠 더하기 분으로 표시됩니다. 일자리를 위해 이사하려면 대신 요청 필드에 적어주세요. 부양가족이란 별도의 아리박스 또는 나시박스를 갖고 있는 배우자를 제외하고 귀하가 경제적으로 부양하는 사람들을 의미합니다. 템플릿은 일반적으로 배우자를 다시 아리 또는 나시로 부양할 의무가 있는지 묻습니다.

요청 필드인 honnin kibō kinyūran은 급여 희망이나 선호 사항을 입력하는 곳이 아닙니다. 대부분의 지원자는 kisha no kitei ni Shitagaimasu라고 씁니다. 저는 귀사의 규칙을 따르고 실제 제약 조건(고정 근무 위치, 통지 기간과 관련된 시작 날짜 또는 목록에서 여러 가지를 제공하는 경우 특정 역할)에 대해서만 한 줄을 추가합니다. 일본인이 아닌 신청자를 위한 템플릿에는 때때로 거주 상태 항목이 추가됩니다. 그렇다면 체류 카드에서 상태와 만료 기간을 정확하게 복사하고 고용주에게 불분명한 사항을 확인하십시오.

일본인이 아닌 지원자가 흔히 저지르는 실수

• 서양 이력서처럼 최신 항목부터 순서를 변경합니다. rirekisho는 가장 오래된 것부터 최신 것까지 실행됩니다.
• 시대 연도와 서양 연도를 혼합하거나 시대의 첫 해를 간넨 대신 이치넨으로 씁니다.
• 동기 부여 분야에서 onsha 작성; 서면 형식은 키샤입니다.
• 高等school校를 高校로 표기하거나 가부시키가이샤를 괄호로 묶는 등 학교 및 회사 이름을 축약합니다.
• toku ni nashi를 작성하는 대신 상자를 비워 두거나 이름과 주소 위에 후리가나 행을 누락합니다.
• 성과, 백분율 및 프로젝트 주요 항목을 기록 행에 넣습니다. 그것들은 shokumu keirekisho에 속합니다.
• 수정액을 사용하거나 손으로 쓴 양식에 줄을 그어 긋는 행위 사람들은 일반적으로 대신 페이지를 다시 작성합니다.
• 체류카드의 순서나 철자가 다른 이름을 쓰면 나중에 확인할 때마다 속도가 느려집니다.
• 캐주얼하거나 자른 사진 붙여넣기 상자에는 해당 목적을 위해 찍은 정식 사진이 필요합니다.

큰 소리로 리레키쇼를 말해요

shokumu keirekisho는 중견 지원자를 위한 rirekisho의 동반자입니다. 자유로운 형식의 경력 이력으로, 일반적으로 1~2페이지에 각 역할, 책임, 구체적인 결과를 설명하며 rirekisho는 의도적으로 피하는 성취 중심 스타일입니다. 목록에서 하나를 요구하는지 여부는 채용 공고에 명시되어 있으며 두 문서의 모든 날짜와 회사 이름이 일치해야 합니다. 일본 취업 면접 질문 가이드는 둘 다 테이블 위에 있을 때 어떤 일이 일어나는지 다룹니다.

양식의 모든 행은 질문을 기다리는 질문이며 면접관은 일반적으로 서류를 앞에 두고 역사를 작성합니다. 따라서 형태를 말하기로 연습하십시오. 각 행은 동사가 포함된 전체 문장으로, 각 공백은 한 문장 이유로, 동기 부여 필드는 암송이 아닌 음성 단락으로 사용됩니다. 아래 줄은 여러분이 그 대가로 기대해야 할 질문과 함께 들리는 것과 같습니다.