JLPT가 일본의 취업 비자 및 포인트에 미치는 영향

언어 능력이 시스템에 들어가는 곳

일본어 능력이 모든 이민 경로에 영향을 미치는 것은 아니며, 영향을 미치는 장소는 구체적입니다. 광범위하게는 점수 기반 평가, 고용주 요구 사항 및 자체 언어 시험이 있는 범주에 나타납니다.

이 중 어느 것이 귀하에게 적용되는지 이해하는 것이 전체 질문입니다. 왜냐하면 대답에 따라 이민 목적으로 증명서를 취득할 가치가 있는지 여부가 결정되기 때문입니다.

세 번째 행은 학습자가 가장 자주 잘못된 정보를 받는 부분입니다. 일부 카테고리에서는 JLPT가 아닌 특수 목적의 시험을 사용하므로 잘못된 시험을 준비하는 것은 실제로 위험합니다.

포인트 기반 경로

점수 시스템이 적용되는 경우 일본어 능력은 교육, 소득, 연령 및 경험과 함께 여러 점수 속성 중 하나입니다. 레벨이 높을수록 점수가 더 높아지며, 그 점수가 마진에서 결정적인 역할을 할 수 있습니다.

이는 JLPT 자격증이 직접적인 이민 가치를 갖고 있으며, 그러한 이유로 더 높은 수준을 추구하는 것이 타당할 수 있는 가장 명확한 사례입니다.

• 능력은 단독으로 평가되는 것이 아니라 다른 속성과 함께 평가됩니다.
• 레벨이 높을수록 더 많은 점수를 얻습니다.
• 포인트는 자격 및 처리 이점에 영향을 미칠 수 있습니다.
• 정확한 할당은 현재 규칙과 변경 사항에 따라 설정됩니다.
• 요약보다는 공식 채점표를 확인하세요.

자체 테스트가 있는 카테고리

몇몇 근로자 범주에서는 JLPT가 아닌 전용 시험으로 일본어를 평가하며 경우에 따라 둘 다 인정됩니다. 잘못된 것에 대비하는 것은 비용이 많이 드는 실수이자 피할 수 있는 실수입니다.

귀하의 경로가 이러한 범주 중 하나에 속한다면 무엇을 공부할지 선택하기 전에 어떤 시험이 허용되는지 확인하십시오.

• 특정 카테고리에서 어떤 테스트가 허용되는지 확인하세요.
• 일부 카테고리에서는 JLPT 또는 전용 시험을 인정합니다.
• 분야별 능력시험은 어학시험과 별도로 실시될 수 있습니다.
• 동일한 지위 내에서도 부문마다 요구 사항이 다릅니다.
• 고용주와 공식 지침을 확인하세요.

고용주가 요구하는 것

이민 규정과는 별도로 고용주는 자신의 언어 요구 사항을 설정하며 JLPT가 실제로 가장 중요한 부분입니다.

N2는 채용 공고에 가장 많이 나타나는 레벨로, 실질적으로 일본어로 수행되는 역할에 대한 대략적인 기준점 역할을 합니다.

• N2는 가장 일반적으로 요청되는 수준입니다.
• N1은 문서 작성이 많거나 고객과의 접촉이 많은 역할에 나타납니다.
• 일부 고용주는 인증서에 의존하지 않고 독립적으로 시험을 치르기도 합니다.
• 엔지니어링 및 기술 역할에는 영어를 더 자주 받아들입니다.
• 요구사항은 고용주의 것이지 정부의 것이 아닙니다.

인증서가 수행하지 않는 작업

한계를 분명히 하는 것은 가치가 있습니다. JLPT 자체는 어떤 지위도 부여하지 않으며, 말하기 시험을 치르지도 않으며, 달리 자격이 없는 지위의 요구 사항을 대체하지도 않습니다.

N2를 요구하는 고용주는 일반적으로 말하기를 포함하여 일본어로 일할 수 있는 대용으로 이를 사용합니다. 자격증 소지자 중 회화능력이 없는 지원자는 면접 시 선발합니다.

일본어로 일하기 위해 레벨이 필요한 경우에는 시험만 준비하는 것이 아니라 취업 준비를 하십시오. 인증서가 문을 열고 인터뷰는 연설로 진행됩니다.

제대로 확인 중

이민 규정이 변경되고, 카테고리가 추가 및 조정되며, 간접 요약이 빠르게 날짜가 지정됩니다. 여기에는 현재 세부 사항보다는 일반적인 모양을 설명하는 이 가이드가 포함됩니다.

비자 신청에 영향을 미치는 모든 사항에 대해서는 귀하의 특정 신분에 대한 공식 이민 정보를 사용하고 고용주나 관련 기관에 확인하십시오.

위험이 큰 경우 전문적인 조언은 그만한 가치가 있습니다. 왜냐하면 예방 가능한 이유로 신청이 거부되는 경우 상담보다 비용이 훨씬 더 많이 들기 때문입니다.

이 페이지를 포함하여 이민에 관한 일반적인 지침을 답변이 아닌 확인을 위한 출발점으로 삼으십시오.