JFT-Basic e o teste japonês para vistos de trabalho

Uma pergunta diferente daquela que o JLPT faz

O JLPT pergunta se você consegue reconhecer vocabulário, gramática, passagens escritas e material falado em uma ampla gama acadêmica. Um teste prático como o JFT-Basic pergunta algo mais restrito e imediato: você consegue lidar com os japoneses da vida cotidiana e da comunicação simples no trabalho. Isso significa balcões de lojas, clínicas, escritórios municipais, plataformas ferroviárias, salas de descanso e transferências de turnos, em vez de editoriais e ensaios.

A diferença aparece no material. Enquanto o JLPT te dá uma passagem e quatro opções, um teste prático tende a te colocar em uma cena com uma imagem ou uma troca curta e perguntar o que cabe. Em princípio, nada é mais fácil, mas a capacidade que recompensa é aquela que um recém-chegado precisa primeiro, razão pela qual a rota especificada de trabalhador qualificado geralmente aceita provas deste tipo juntamente com um nível JLPT.

Os dois testes lado a lado

Os formatos, a disponibilidade e a aceitação mudam ao longo do tempo e diferem de país para país, por isso trate esta comparação como um mapa da diferença de propósito e não como uma especificação atual. Confirme os detalhes no site oficial de cada teste antes de planejá-los.

O que as rotas de vistos geralmente esperam, em termos simples

Em termos gerais, um roteiro de trabalho desse tipo exige duas coisas: evidência de que você pode trabalhar na área, geralmente por meio de um teste de habilidades, e evidência de que você pode funcionar em japonês. O segundo é onde fica o teste de idioma. A rota também envolve uma organização ou empregador aceitante no Japão e um conjunto de documentos que variam de acordo com o setor.

O que nada disso sobrevive é a generalização. Qual evidência linguística conta, em que padrão e se uma alternativa, como a conclusão de um programa de treinamento específico, a substitui, difere de acordo com a indústria e o país de onde você se inscreve, e as regras são revisadas. Pergunte ao seu empregador, pergunte à organização aceitante e leia as informações oficiais do teste em si. Trate tudo o que um agente ou fórum lhe disser como algo a ser verificado, em vez de algo a ser seguido.

• Confirme com o empregador qual evidência linguística ele aceitará para sua função.
• Confirme com a organização aceitante, uma vez que as regras do setor diferem das recomendações gerais.
• Verifique no site oficial do teste os locais, regras de reserva e identificação de onde você mora.
• Guarde os documentos originais dos resultados; uma captura de tela raramente é suficiente para um aplicativo.
• Nunca pague a um intermediário por uma garantia sobre o resultado de um teste ou de um visto.

Para quem cada teste se adapta

Um teste prático é adequado para você se você estiver indo para um emprego no Japão em uma rota de trabalho, precisar de provas dentro de meses, e não na próxima sessão sazonal, e passar os dias falando em vez de lendo. Também é adequado para candidatos que consideram passagens longas escritas desproporcionalmente difíceis, uma vez que o material se baseia em situações e não em texto.

O JLPT é mais adequado para você se você deseja um nível reconhecido que as escolas e uma gama mais ampla de empregadores já entendem, se você está caminhando para estudar ou para um cargo de escritório com leitura substancial, ou se deseja uma escada que marque o progresso ao longo dos anos, em vez de um único padrão prático. Muitos trabalhadores eventualmente fazem as duas coisas: o teste prático para chegar, um nível JLPT depois para mudar.

• Precisa logo de provas e trabalhe com as mãos ou com clientes: a prova prática.
• Candidatar-se a estudar ou a uma função com documentação pesada: o JLPT.
• Quer uma escada de progresso ao longo de vários anos: os níveis JLPT.
• Morar longe de um local de exames em papel, mas perto de um centro de testes de informática: o teste prático.
• O empregador nomeou um especificamente: pegue aquele que ele nomeou e pergunte por escrito.

Como se preparar para um teste prático

A preparação para um teste baseado em situação é muito diferente da preparação para o JLPT. Em vez de trabalhar em listas gramaticais, construa um estoque de cenas completas: chegar ao trabalho, perguntar onde está alguma coisa, relatar um problema, entender uma instrução, pedir desculpas pelo atraso, pedir ajuda a um colega. Cada cena tem um conjunto pequeno e repetido de falas, e a fluência nessas falas é a maior parte do teste.

Faça a prática com som. Ouça a fala, diga sua resposta em voz alta e só então verifique se ela estava correta. Ler a troca treina silenciosamente o reconhecimento, que é a habilidade que você já possui; produzir a resposta sob uma pequena pressão de tempo treina a habilidade que a cena está testando. Quinze minutos concentrados em uma situação superam uma hora de revisão passiva.

• Trabalhe uma situação de cada vez e termine antes de prosseguir.
• Diga cada linha em voz alta, incluindo aquelas que você acha que já conhece.
• Aprenda os formulários de perguntas que a equipe e os colegas usam, não apenas suas próprias falas.
• Pratique pedir repetição, já que essa habilidade única resgata a maioria das trocas reais.
• Ensaie números, horários e datas até que cheguem sem traduzir.
• Teste-se por função, não por capítulo: você conseguiria passar por uma mudança completa?

Todos os dias japoneses, os alvos do teste

Estas são as trocas normais de viver no Japão: uma loja, um balcão, um vizinho, um formulário. Nenhum deles é gramaticalmente difícil, e todos são difíceis na primeira vez sob pressão. Aprenda-os como linhas inteiras e não como construções para montar.

As últimas quatro linhas valem mais que o resto juntas. Um candidato que consegue pedir a repetição educadamente e anotar algo pode sobreviver a quase qualquer contador, e as mesmas linhas funcionam inalteradas no trabalho.

Comunicação básica no local de trabalho

O japonês no local de trabalho nesta rota não é uma linguagem de negócios com muito keigo. É a linguagem da mudança: cumprimentar, receber uma instrução, confirmar que você entendeu, relatar um problema e sair. O registro é educado -masu para todos no início, e você pode suavizá-lo mais tarde, quando ouvir como sua própria equipe fala.

Instruções e palavras de segurança que você deve entender na primeira vez

Num teste prático e num turno real, algumas palavras não podem ser trabalhadas posteriormente a partir do contexto. Palavras de segurança e instrução são as que devem ser aprendidas em excesso, porque são faladas rapidamente e esperam uma resposta física imediata. Pratique-os como informações ouvidas e não como leitura.

Observe quantos deles são solicitações em formato te. Se você conseguir ouvir a terminação da forma te e a presença ou ausência de nai, poderá captar a maioria das instruções mesmo quando o substantivo do meio for novo para você.

Planejando em torno de qualquer teste

Ambos os testes compartilham uma limitação que vale a pena mencionar. Nenhum dos dois pede que você produza liberdade de expressão, portanto nenhum deles certifica que você pode manter uma conversa. Num percurso de trabalho essa lacuna torna-se visível na primeira semana, quando um colega pergunta algo improvisado e o reflexo de múltipla escolha não tem nada a oferecer. Preparar-se falando preenche a lacuna e passa no teste ao mesmo tempo, o que é o raro caso em que o estudo eficiente e o estudo útil são a mesma atividade.

• Pergunte ao empregador ou à organização aceitante quais evidências eles aceitam, por escrito.
• Verifique o site oficial do teste que você escolher, para saber os locais e regras atuais.
• Se ambos forem aceitos e o tempo for curto, opte pelo teste computadorizado frequentemente oferecido.
• Reserve uma data primeiro; uma data fixa vale mais para o seu estudo do que uma intenção aberta.
• Gaste a preparação em cenas e discursos, não em listas gramaticais que você nunca dirá.
• Qualquer que seja o resultado obtido, mantenha uma sessão de palestra uma semana depois, ou a habilidade desaparecerá.