Vijf verzekeringen, één woord
Shakai hoken betekent letterlijk sociale verzekering. Mensen gebruiken het op twee manieren. In enge zin betekent dit de verzekering van de zorgverzekeraar en de pensioendienst: de ziektekostenverzekering en het werknemerspensioen, met daar vanaf 40 jaar een verpleegkundige zorgverzekering aan toegevoegd. In het dagelijkse gesprek, zoals in een vacature met de tekst shaho kanbi (社保完備), volledig gedekt door de sociale verzekeringen, omvat dit doorgaans ook de twee arbeidsverzekeringen.
| Japanse | Romaji | Betekenis |
|---|---|---|
| 社会保険に入ります。 | Shakai hoken ni hairimasu. | Ik ga een sociale verzekering afsluiten. |
| 社保完備 | shaho kanbi | volledige sociale verzekeringen (vacatures) |
| 保険料は給料から引かれます。 | Hokenryō wa kyūryō kara hikaremasu. | De premies worden ingehouden op uw salaris. |
Wat elke verzekering dekt
| Japanse | Romaji | Betekenis |
|---|---|---|
| 健康保険 | kenkō hoken | ziektekostenverzekering |
| 厚生年金 | kōsei nenkin | werknemerspensioen |
| 雇用保険 | koyō hoken | werkloosheidsverzekering |
| 扶養に入る | fuyō ni hairu | als gezinslid meeverzekerd zijn |
| Verzekering | Wat het doet | Wie betaalt |
|---|---|---|
| Ziektekostenverzekering (kenkō hoken) | Dekt het grootste deel van de behandelingskosten, plus uitkeringen bij ziekte en bevallingsuitkeringen | Jij en de werkgever |
| Pensioen van werknemers (kōsei nenkin) | Ouderdoms-, invaliditeits- en nabestaandenpensioenen | Jij en de werkgever, elk de helft |
| Verpleegkundige zorg (kaigo hoken) | Langdurige zorg op latere leeftijd; betaald met een ziektekostenverzekering van 40 tot 64 jaar | Jij en de werkgever |
| Werkgelegenheid (koyō hoken) | Werkloosheidsuitkering, opleidingssteun, uitkering voor kinderopvangverlof | Jij en de werkgever, werkgever meer |
| Arbeidsongeval (rōsai hoken) | Letsel of ziekte op het werk of onderweg | Alleen werkgever |
Shakai hoken of de nationale zorgverzekering van de gemeente
Iedereen die langer dan drie maanden in Japan woont, moet een openbare ziektekostenverzekering hebben. Als je niet in een werkgeversregeling zit, sluit je je aan bij kokumin kenkō hoken, vaak afgekort tot kokuho, op het gemeentehuis. In de kliniek is de behandeling hetzelfde: het deel dat u aan de balie betaalt, is hetzelfde. De verschillen zitten in wie het beheert, hoe premies worden berekend en hoe gezinnen worden gedekt.
| Punt | Werkgever verzekering | Nationale ziektekostenverzekering |
|---|---|---|
| Gerund door | Kyōkai kenpo of een bedrijfsverzekeringsmaatschappij | Uw stad of wijk |
| Premie | Percentage van het loon, gedeeld met de werkgever | Gebaseerd op het gezinsinkomen en leden, door u betaald |
| Familie | Nabestaanden verzekerd zonder extra premie | Ieder lid wordt meegeteld in de premie |
| Ziek loon | Ja, als u wegens ziekte niet kunt werken | Over het algemeen nee |
Op uw verzekeringspapieren staat uw verzekeraar afgedrukt. Kyōkai kenpo (協会けんぽ) omvat veel kleine en middelgrote bedrijven; grote bedrijven hebben vaak hun eigen samenleving, een kenkō hoken kumiai (健康保険組合).
Hoe de premie wordt bepaald
Premies worden niet berekend over het exacte maandsalaris. Ze zijn gebaseerd op een standaard maandsalaris, hyōjun hōshū getsugaku, een loonmarge die wordt bepaald op basis van uw gemiddelde loon, gewoonlijk elk jaar herzien op basis van het loon van april tot en met juni en herzien wanneer uw loon sterk verandert. Dat is de reden waarom overwerk in de lente uw inhoudingen maandenlang kan verhogen, en waarom uw eerste loonstrookjes mogelijk een cijfer tonen dat gebaseerd is op uw contract in plaats van op het werkelijke loon.
Tarieven voor zorgverzekeringen verschillen per verzekeraar en prefectuur en worden regelmatig herzien; het pensioentarief wordt landelijk vastgesteld. Aan bonusbetalingen zijn ook premies verbonden.
| Japanse | Romaji | Betekenis |
|---|---|---|
| 標準報酬月額 | hyōjun hōshū getsugaku | standaard maandsalaris |
| 保険料率 | hokenryō ritsu | premie tarief |
| 被保険者 | hihokensha | verzekerde persoon |
| 被扶養者 | hifuyōsha | afhankelijk |
| 事業主負担 | jigyōnushi futan | werkgeversaandeel |
| 定時決定 | teiji kettei | jaarlijkse herziening van de loonschaal |
| 保険料が上がったのはなぜですか。 | Hokenryō ga agatta no wa naze desu ka. | Waarom is mijn premie omhoog gegaan? |
Zoek naar een bericht van HR, vaak in september, dat uw standaard maandsalaris is herzien. Het legt uit waarom uw inhoudingen veranderen, zelfs als uw salaris niet verandert. Als een grote loondaling meerdere maanden aanhoudt, kan de bandbreedte ook halverwege het jaar worden herzien; vraag HR.
Aanmelden, afmelden en de termijnen
Wanneer u bij een bedrijf komt werken, regelt HR de inschrijving, shikaku shutoku (資格取得). U ontvangt een verzekeringsbewijs: sinds het einde van de nieuwe papieren kaarten is dat meestal uw My Number-kaart die is geregistreerd als verzekeringskaart, of een geschiktheidscertificaat (資格確認書) als u er geen gebruikt.
Wanneer je vertrekt, eindigt je inschrijving, shikaku sōshitsu (資格喪失), op de dag na je laatste dag. Vanaf die dag kan er geen gebruik meer worden gemaakt van de werkgeversverzekering. Plan de overstap voordat u vertrekt.
- Ziektekostenverzekering: sluit u binnen 14 dagen aan bij kokuho op het gemeentehuis, of vraag binnen 20 dagen een vrijwillige voortzetting van de werkgeversverzekering aan (nin'i keizoku), of sluit u aan bij de verzekering van een familielid als afhankelijke persoon.
- Pensioen: stap over naar kokumin nenkin op het gemeentehuis, tenzij je meteen met een nieuwe baan begint.
- Arbeidsverzekering: HR stuurt een kennisgeving van scheiding, de rishokuhyō (離職票), die u meeneemt naar Hello Work om een werkloosheidsuitkering aan te vragen als u daarvoor in aanmerking komt.
- Vraag HR om het verlies-of-geschiktheidscertificaat, shikaku sōshitsu shōmeisho, waar het gemeentehuis om kan vragen.
Vragen aan HR
HR-vragen over verzekeringen zijn routine. Gebruik beleefd Japans, beperk elke vraag tot één punt en vraag het antwoord schriftelijk als het om datums gaat.
| Japanse | Romaji | Betekenis |
|---|---|---|
| 社会保険の加入はいつからですか。 | Shakai hoken no kanyū wa itsu kara desu ka. | U: Vanaf wanneer ben ik sociaal verzekerd? |
| 妻を扶養に入れたいのですが。 | Tsuma o fuyō ni iretai no desu ga. | Jij: Ik wil mijn vrouw toevoegen als afhankelijke persoon. |
| では、収入がわかる書類を出してください。 | Dewa, shūnyū ga wakaru shorui o dashite kudasai. | HR: Dien dan alstublieft een document in waaruit haar inkomen blijkt. |
| 資格喪失証明書をいただけますか。 | Shikaku sōshitsu shōmeisho o itadakemasu ka. | Jij: Mag ik het certificaat van verlies van geschiktheid krijgen? |
| 離職票はいつ届きますか。 | Rishokuhyō wa itsu todokimasu ka. | Jij: Wanneer komt de kennisgeving van scheiding? |
| マイナ保険証の登録はしていますか。 | Maina hokenshō no tōroku wa shite imasu ka. | HR: Heeft u uw My Number-kaart geregistreerd als verzekeringskaart? |
| まだです。どうすればいいですか。 | Mada desu. Dō sureba ii desu ka. | Jij: Nog niet. Wat moet ik doen? |
Punten die nieuwkomers in verwarring brengen
- Gebruik van de zorgpas bij een ongeval op het werk of op weg naar het werk. Dat is de ongevallenverzekering voor werknemers; vertel het aan de kliniek en HR.
- Ervan uitgaande dat de dekking nog een paar dagen na vertrek voortduurt. Het eindigt de dag na uw laatste dag.
- Denken dat kokuho slechtere zorg is. De kliniek behandelt beide hetzelfde; de verschillen zijn premies en uitkeringen zoals ziektegeld.
- Vergeten dat de ingezetenenbelasting niet bij shakai hoken hoort, ook al staat het ernaast op de loonstrook.
- HR niet vertellen over een nieuw gezinslid, een huwelijk of een geboorte, waardoor uw dekking en die van uw gezin kunnen veranderen.
- Verwacht dat de eerste loonstrook geen verzekering zal tonen. Premies worden meestal afgetrokken van het loon van de volgende maand, waardoor de eerste en laatste loonstrook er ongebruikelijk uit kunnen zien.
- Een week na het verlaten van de oude aan een nieuwe baan beginnen en het gat vergeten: voor die dagen heb je nog steeds dekking nodig, via kokuho of de verzekering van een familielid.
Uitkeringen die mensen vergeten
Een ziektekostenverzekering via een werkgever betaalt meer dan doktersrekeningen. Als u niet kunt werken vanwege een ziekte of letsel dat geen werkgerelateerd is, en u gedurende die tijd niet wordt betaald, kunt u na een korte wachttijd een ziektewetuitkering aanvragen, shōbyō teatekin (傷病手当金). Het vervangt tijdelijk een deel van je loon en je vraagt het aan via je verzekeraar met formulieren van HR en een doktersverklaring. De nationale zorgverzekeringen van steden bieden dit doorgaans niet.
Voor de bevalling betaalt de publieke ziektekostenverzekering een forfaitair geboortebedrag shussan ikuji ichijikin, dat doorgaans rechtstreeks aan het ziekenhuis wordt betaald. Werknemers die zwangerschapsverlof opnemen, kunnen ook een zwangerschapsuitkering shussan teatekin ontvangen van de werkgeversverzekering, en de arbeidsverzekering ondersteunt kinderopvangverlof. De bedragen en voorwaarden worden herzien, dus vraag HR als het zover is.
| Japanse | Romaji | Betekenis |
|---|---|---|
| 傷病手当金 | shōbyō teatekin | Ziektewetuitkering |
| 出産育児一時金 | shussan ikuji ichijikin | forfaitaire geboorteuitkering |
| 出産手当金 | shussan teatekin | zwangerschapsuitkering |
| 病気で休んでいる間、手当はもらえますか。 | Byōki de yasunde iru aida, teate wa moraemasu ka. | Kan ik een uitkering krijgen als ik ziek ben? |
| 申請書はどこでもらえますか。 | Shinseisho wa doko de moraemasu ka. | Waar kan ik het aanvraagformulier verkrijgen? |
Een studieplan voor verzekeringswoorden
Deze woorden komen elke maand terug op je loonstrook en zijn dus de moeite waard om goed te leren. Vertel Mocchi uw situatie, bijvoorbeeld dat u volgende maand van baan verandert, en vraag hem om de verzekeringswoorden toe te voegen aan uw studieplan met /adjust-plan; het bouwt een paar kleine dagelijkse taken op en vinkt ze gaandeweg af. Gebruik /kanji 険 om te zien hoe hetzelfde teken door 保険, 保険料 en 保険証 loopt.
Voor snelle herkenning speel je Vocabulary Dash met een flashcardset van de tien woorden in deze handleiding totdat je ze op een loonstrook kunt lezen zonder te vertragen.