Lima asuransi, satu istilah
Shakai hoken secara harfiah berarti asuransi sosial. Orang menggunakannya dalam dua cara. Dalam arti sempit berarti asuransi yang dijalankan oleh perusahaan asuransi kesehatan dan layanan pensiun: asuransi kesehatan dan pensiun karyawan, dengan tambahan asuransi perawatan setelah usia 40 tahun. Dalam percakapan sehari-hari, seperti dalam iklan pekerjaan yang menyatakan shaho kanbi (社保完備), sepenuhnya ditanggung oleh asuransi sosial, biasanya mencakup kedua asuransi tenaga kerja juga.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 社会保険に入ります。 | Shakai hoken ni hairimasu. | Saya akan terdaftar di asuransi sosial. |
| 社保完備 | shaho kanbi | asuransi sosial penuh (iklan pekerjaan) |
| 保険料は給料から引かれます。 | Hokenryō wa kyūryō kara hikaremasu. | Premi diambil dari gaji Anda. |
Apa yang dijamin tiap asuransi
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 健康保険 | kenkō hoken | asuransi kesehatan |
| 厚生年金 | kōsei nenkin | pensiun karyawan |
| 雇用保険 | koyō hoken | asuransi ketenagakerjaan |
| 扶養に入る | fuyō ni hairu | ditanggung sebagai tanggungan |
| Asuransi | Apa fungsinya | Siapa yang membayar |
|---|---|---|
| Asuransi kesehatan (kenkō hoken) | Menjamin sebagian besar biaya pengobatan, ditambah tunjangan sakit dan persalinan | Anda dan majikan |
| Pensiun karyawan (kōsei nenkin) | Pensiun hari tua, cacat dan penyintas | Anda dan majikan, masing-masing setengahnya |
| Asuhan keperawatan (kaigo hoken) | Perawatan jangka panjang di kemudian hari; dibayar dengan asuransi kesehatan dari 40 hingga 64 | Anda dan majikan |
| Pekerjaan (koyō hoken) | Tunjangan pengangguran, tunjangan pelatihan, tunjangan cuti penitipan anak | Anda dan majikan, majikan lebih banyak |
| Kecelakaan pekerja (rōsai hoken) | Cedera atau penyakit di tempat kerja atau dalam perjalanan | Hanya majikan |
Shakai hoken atau asuransi kesehatan nasional dari kota
Setiap orang yang tinggal di Jepang selama lebih dari tiga bulan harus memiliki asuransi kesehatan masyarakat. Jika Anda tidak termasuk dalam skema pemberi kerja, Anda bergabung dengan kokumin kenkō hoken, sering disingkat menjadi kokuho, di kantor kota. Perlakuannya sama di klinik: bagian yang Anda bayarkan di konter juga sama. Perbedaannya terletak pada siapa yang menjalankannya, bagaimana premi dihitung dan bagaimana keluarga ditanggung.
| Titik | Asuransi majikan | asuransi kesehatan nasional |
|---|---|---|
| Dijalankan oleh | Kyōkai kenpo atau masyarakat asuransi perusahaan | Kota atau lingkungan Anda |
| Premi | Persentase gaji, dibagi dengan pemberi kerja | Berdasarkan pendapatan rumah tangga dan anggotanya, dibayar oleh Anda |
| Keluarga | Tanggungan ditanggung tanpa premi tambahan | Setiap anggota diperhitungkan dalam premi |
| Gaji sakit | Ya, jika Anda tidak bisa bekerja karena sakit | Umumnya tidak |
Perusahaan asuransi Anda tercetak pada dokumen asuransi Anda. Kyōkai kenpo (協会けんぽ) mencakup banyak perusahaan kecil dan menengah; perusahaan besar seringkali memiliki masyarakatnya sendiri, kenkō hoken kumiai (健康保険組合).
Bagaimana iuran ditetapkan
Premi tidak dihitung berdasarkan gaji pasti setiap bulannya. Mereka didasarkan pada remunerasi bulanan standar, hyōjun hōshū getsugaku, kelompok gaji yang ditetapkan dari gaji rata-rata Anda, biasanya ditinjau setiap tahun menggunakan gaji bulan April hingga Juni dan direvisi ketika gaji Anda banyak berubah. Itulah sebabnya lembur di musim semi dapat meningkatkan potongan Anda selama berbulan-bulan setelahnya, dan mengapa slip gaji pertama Anda mungkin menunjukkan angka berdasarkan kontrak Anda, bukan gaji sebenarnya.
Tarif asuransi kesehatan berbeda-beda di setiap perusahaan asuransi dan prefektur dan direvisi secara berkala; tingkat pensiun ditetapkan secara nasional. Pembayaran bonus juga membawa premi.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 標準報酬月額 | hyōjun hōshū getsugaku | standar gaji bulanan |
| 保険料率 | hokenryō ritsu | tarif premi |
| 被保険者 | hihokensha | orang yang diasuransikan |
| 被扶養者 | hifuyōsha | bergantung |
| 事業主負担 | jigyōnushi futan | bagian majikan |
| 定時決定 | teiji kettei | revisi tahunan dari kelompok gaji |
| 保険料が上がったのはなぜですか。 | Hokenryō ga agatta no wa naze desu ka. | Mengapa premi saya naik? |
Carilah pemberitahuan dari HR, sering kali pada bulan September, bahwa standar gaji bulanan Anda telah direvisi. Ini menjelaskan mengapa potongan Anda berubah meskipun gaji Anda tidak berubah. Jika penurunan gaji yang besar berlangsung selama beberapa bulan, batasan tersebut juga dapat direvisi pada pertengahan tahun; tanya HR.
Mendaftar, berhenti, dan tenggat waktunya
Saat Anda bergabung dengan suatu perusahaan, HR menangani pendaftaran, shikaku shutoku (資格取得). Anda menerima bukti asuransi: sejak akhir kartu kertas baru, biasanya kartu My Number Anda terdaftar sebagai kartu asuransi, atau sertifikat kelayakan (資格確認書) jika Anda tidak menggunakannya.
Ketika Anda keluar, pendaftaran Anda berakhir, shikaku sōshitsu (資格喪失), pada hari setelah hari terakhir Anda. Sejak hari itu, asuransi pemberi kerja tidak dapat digunakan. Rencanakan peralihan sebelum Anda berangkat.
- Asuransi kesehatan: bergabung kokuho di kantor kota dalam waktu 14 hari, atau mengajukan permohonan untuk melanjutkan asuransi pemberi kerja secara sukarela (nin'i keizoku) dalam waktu 20 hari, atau bergabung dengan asuransi anggota keluarga sebagai tanggungan.
- Pensiun: beralih ke kokumin nenkin di kantor kota, kecuali Anda langsung memulai pekerjaan baru.
- Asuransi ketenagakerjaan: HR mengirimkan pemberitahuan perpisahan, rishokuhyō (離職票), yang Anda bawa ke Hello Work untuk mengajukan tunjangan pengangguran jika Anda memenuhi syarat.
- Mintalah HR untuk sertifikat hilangnya kelayakan, shikaku sōshitsu shōmeisho, yang mungkin diminta oleh kantor kota untuk dilihat.
Bertanya ke bagian HRD
Pertanyaan HR tentang asuransi adalah hal yang rutin. Gunakan bahasa Jepang yang sopan, pertahankan setiap pertanyaan pada satu poin, dan mintalah jawabannya secara tertulis jika menyangkut tanggal.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 社会保険の加入はいつからですか。 | Shakai hoken no kanyū wa itsu kara desu ka. | Anda: Sejak kapan saya mendaftar asuransi sosial? |
| 妻を扶養に入れたいのですが。 | Tsuma o fuyō ni iretai no desu ga. | Anda: Saya ingin menambahkan istri saya sebagai tanggungan. |
| では、収入がわかる書類を出してください。 | Dewa, shūnyū ga wakaru shorui o dashite kudasai. | HR: Kalau begitu tolong serahkan dokumen yang menunjukkan penghasilannya. |
| 資格喪失証明書をいただけますか。 | Shikaku sōshitsu shōmeisho o itadakemasu ka. | Anda: Bisakah saya mendapatkan sertifikat kehilangan kelayakan? |
| 離職票はいつ届きますか。 | Rishokuhyō wa itsu todokimasu ka. | Anda: Kapan pemberitahuan perpisahan akan tiba? |
| マイナ保険証の登録はしていますか。 | Maina hokenshō no tōroku wa shite imasu ka. | HR: Apakah Anda sudah mendaftarkan kartu My Number Anda sebagai kartu asuransi? |
| まだです。どうすればいいですか。 | Mada desu. Dō sureba ii desu ka. | Anda: Belum. Apa yang harus saya lakukan? |
Hal yang membingungkan pendatang baru
- Menggunakan kartu asuransi kesehatan jika terjadi cedera di tempat kerja atau dalam perjalanan ke tempat kerja. Yaitu asuransi kecelakaan pekerja; beritahu klinik dan HR.
- Dengan asumsi pertanggungan berlanjut selama beberapa hari setelah berangkat. Itu berakhir sehari setelah hari terakhirmu.
- Berpikir bahwa kokuho adalah perawatan yang lebih buruk. Klinik ini memperlakukan keduanya dengan cara yang sama; perbedaannya adalah premi dan tunjangan seperti gaji sakit.
- Lupa bahwa pajak penduduk bukan bagian dari shakai hoken, meskipun berada di sebelahnya di slip gaji.
- Tidak memberi tahu HR tentang tanggungan baru, pernikahan atau kelahiran, yang dapat mengubah pertanggungan Anda dan keluarga Anda.
- Mengharapkan slip gaji pertama tidak menunjukkan asuransi. Premi biasanya dipotong dari gaji bulan berikutnya, sehingga slip gaji pertama dan terakhir mungkin terlihat tidak biasa.
- Memulai pekerjaan baru seminggu setelah meninggalkan pekerjaan lama dan melupakan kesenjangan: untuk hari-hari itu Anda masih memerlukan perlindungan, melalui kokuho atau asuransi anggota keluarga.
Manfaat yang sering terlupakan
Asuransi kesehatan melalui pemberi kerja membayar lebih dari tagihan dokter. Jika Anda tidak dapat bekerja karena penyakit atau cedera yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, dan Anda tidak dibayar selama waktu tersebut, Anda dapat mengklaim tunjangan sakit, shōbyō teatekin (傷病手当金), setelah masa tunggu yang singkat. Ini menggantikan sebagian gaji Anda untuk waktu terbatas, dan Anda mengajukan permohonan melalui perusahaan asuransi Anda dengan formulir dari HR dan pernyataan dokter. Asuransi kesehatan nasional yang dijalankan oleh kota pada umumnya tidak menawarkan hal ini.
Untuk persalinan, asuransi kesehatan masyarakat membayar tunjangan kelahiran sekaligus, shussan ikuji ichijikin, biasanya dibayarkan langsung ke rumah sakit. Karyawan yang mengambil cuti melahirkan juga dapat menerima tunjangan kehamilan, shussan teatekin, dari asuransi pemberi kerja, dan asuransi ketenagakerjaan mendukung cuti pengasuhan anak. Jumlah dan ketentuannya direvisi, jadi tanyakan pada HR kapan waktunya tiba.
| Jepang | Romaji | Arti |
|---|---|---|
| 傷病手当金 | shōbyō teatekin | tunjangan sakit |
| 出産育児一時金 | shussan ikuji ichijikin | tunjangan kelahiran sekaligus |
| 出産手当金 | shussan teatekin | tunjangan kehamilan |
| 病気で休んでいる間、手当はもらえますか。 | Byōki de yasunde iru aida, teate wa moraemasu ka. | Bisakah saya mendapatkan uang saku saat saya sedang sakit? |
| 申請書はどこでもらえますか。 | Shinseisho wa doko de moraemasu ka. | Dimana saya bisa mendapatkan formulir pendaftarannya? |
Rencana belajar untuk kata-kata asuransi
Kata-kata ini muncul kembali setiap bulan di slip gaji Anda, jadi kata-kata ini layak dipelajari dengan benar. Beritahu Mocchi situasi Anda, misalnya Anda akan berganti pekerjaan bulan depan, dan mintalah untuk menambahkan kata-kata asuransi ke dalam rencana studi Anda dengan /adjust-plan; itu membangun beberapa tugas kecil sehari-hari dan menandainya seiring berjalannya waktu. Gunakan /kanji 険 untuk melihat bagaimana karakter yang sama berjalan melalui 保険, 保険料 dan 保険証.
Untuk pengenalan cepat, mainkan Vocabulary Dash dengan set flashcard yang berisi sepuluh kata dalam panduan ini hingga Anda dapat membacanya di slip gaji tanpa melambat.