Changer d'emploi au Japon (Tenshoku) : démarches, entretiens, visa

Tenshoku (転職) signifie changer d'emploi, et le recrutement en milieu de carrière fait désormais partie de la vie professionnelle ordinaire au Japon. Le parcours habituel consiste à chercher via une agence ou un site d'offres, préparer un rirekisho et un shokumu keirekisho, passer des entretiens, accepter une offre, puis démissionner de son poste actuel ; les résidents étrangers titulaires d'un statut de travail doivent aussi le signaler à l'immigration dans les 14 jours suivant leur départ et leur embauche.

Ce qu'il faut savoir

Il n’y a pas si longtemps, de nombreuses personnes au Japon restaient chez le même employeur pendant des décennies, et changer d’emploi était une stigmatisation. Aujourd'hui, l'embauche en milieu de carrière, chūto saiyō, est courante dans de nombreux secteurs, et les agences de recrutement font de la publicité dans chaque train. Pourtant, le processus a sa propre logique japonaise : deux types de documents, des entretiens qui demandent soigneusement pourquoi vous partez, et un ordre attendu pour l'offre, la démission et la passation de pouvoir. Ce guide décrit les étapes et le calendrier, les canaux que vous pouvez utiliser, comment répondre à la question de savoir pourquoi vous partez en japonais naturel, le délai de préavis à donner et ce que les résidents étrangers doivent faire concernant leur statut de résident. Les règles relatives au statut de séjour sont spécifiques à votre situation ; vérifiez auprès de l'Agence des services d'immigration ou d'un avocat spécialisé en immigration, gyōseishoshi, avant de signer quoi que ce soit.

Préparez un rirekisho (formulaire de CV) et un shokumu keirekisho (parcours professionnel)

Présentez votre motif de départ comme ce que vous voulez faire ensuite

Démissionnez après avoir accepté une offre écrite ; respectez les règles de préavis de votre contrat

Les titulaires d'un statut de travail préviennent l'immigration dans les 14 jours suivant le départ et l'embauche

Changer d'emploi en quatre cartes

Quatre mots couvrent tout le voyage. Tenshoku est le changement lui-même. Naitei est une offre d'emploi et taishoku quitte votre emploi actuel. Nyūsha rejoint la nouvelle société.

UnihongoJaponais des affaires
転職てんしょくしますJe change d'emploi
内定ないていoffre d'emploi
退職たいしょくquitter un emploi
入社にゅうしゃrejoindre une entreprise
Changer, offre, partir, rejoindre : les quatre étapes d'un tenshoku.
japonaisRomajiSignification
転職しますTenshoku shimasuJe change d'emploi
内定naiteioffre d'emploi
退職taishokuquitter un emploi
入社nyūsharejoindre une entreprise

Vous entendrez également chūto saiyō, embauche à mi-carrière, qui est la catégorie dans laquelle vous postulez une fois que vous avez acquis une expérience professionnelle, par opposition à shinsotsu saiyō, embauche de nouveaux diplômés chaque printemps.

Où trouver un emploi

La plupart des gens combinent deux ou trois canaux. Chacun convient à un type de recherche différent.

japonaisRomajiSignification
転職エージェントtenshoku ējentoagent de recrutement
求人kyūjinouverture d'emploi
応募したいです。Ōbo shitai desu.J'aimerais postuler.
日本語のレベルはどのくらい必要ですか。Nihongo no reberu wa dono kurai hitsuyō desu ka.Quel niveau de japonais est nécessaire ?
CanalComment ça marcheConvient quand
Agent de recrutement (tenshoku ējento)Un consultant vous associe à des rôles et organise des entretiens ; généralement gratuit pour le demandeur d'emploiVous souhaitez des conseils et des présentations
Sites d'emploi (kyūjin saito)Vous recherchez et postulezVous savez ce que vous voulez et souhaitez de nombreuses options
Candidature directePostuler sur la page Carrières d'une entrepriseVous avez une entreprise cible
Référence (riferaru)Un ami ou ancien collègue vous présenteVous disposez d'un réseau sur le terrain
Bonjour travailLe service public de l'emploi, avec des offres d'emploi et des conseilsVous souhaitez un soutien public, notamment une aide aux résidents étrangers dans certains bureaux

Les documents : rirekisho et shokumu keirekisho

Une demande japonaise comporte généralement deux documents. Le rirekisho est un formulaire standard contenant vos informations personnelles, votre formation, vos antécédents professionnels par ordre de date, vos qualifications et une courte section de motivation. Le shokumu keirekisho est un historique de travail au format libre, souvent de deux pages, décrivant plus en détail vos rôles, projets, résultats et compétences. Pour l’embauche à mi-carrière, le second facteur est souvent plus important.

De nombreuses entreprises acceptent les documents dactylographiés et les modèles sont faciles à trouver. Les dates sur les formulaires japonais peuvent utiliser soit le calendrier occidental, soit l'ère japonaise ; utilisez-en un de manière cohérente.

japonaisRomajiSignification
履歴書rirekishoFormulaire CV
職務経歴書shokumu keirekishohistorique de travail détaillé
志望動機shibō dōkimotivation pour postuler
自己PRjiko piārusection d'autopromotion

Répondre à la question « pourquoi partez-vous ? »

Presque à chaque entretien, on demande tenshoku riyū la raison pour laquelle vous avez changé d'emploi. Les enquêteurs écoutent deux choses : si le même problème vous incitera à les quitter également et si vous pouvez parler de votre employeur avec respect. Les meilleures réponses indiquent ce que vous voulez faire, pourquoi c'est difficile dans votre rôle actuel et comment cette entreprise s'intègre.

japonaisRomajiSignification
転職理由を教えてください。Tenshoku riyū o oshiete kudasai.Intervieweur : Veuillez nous dire pourquoi vous changez d'emploi.
より海外の顧客と関わる仕事がしたいと考えました。Yori kaigai no kokyaku to kakawaru shigoto ga shitai to kangaemashita.Je veux un travail qui implique davantage les clients étrangers.
今の職場では経験を積ませていただきました。Ima no shokuba de wa keiken o tsumasete itadakimashita.Mon lieu de travail actuel m'a apporté une bonne expérience.
御社の国際プロジェクトに魅力を感じています。Onsha no kokusai purojekuto ni miryoku o kanjite imasu.Je suis attiré par les projets internationaux de votre entreprise.
いつから入社できますか。Itsu kara nyūsha dekimasu ka.Intervieweur : Quand pouvez-vous commencer ?
引き継ぎがあるので、一か月半後を考えています。Hikitsugi ga aru node, ikkagetsu han go o kangaete imasu.J'aurai besoin d'un transfert, donc dans environ six semaines.

Les étapes et le calendrier

L’ordre compte. Démissionnez seulement après avoir accepté une offre écrite, car une offre peut encore changer avant d'être signée. Une fois que vous avez accepté, informez-en d'abord votre manager, avant vos collègues, et convenez d'une date de départ et d'un plan de transfert.

Une chronologie d'un changement d'emploi : postuler, entretiens, accepter une offre, démissionner avec transfert et rejoindre la nouvelle entreprise, avec des dates marquées sur un calendrier.
D'abord l'offre, puis la démission, la passation et les déclarations à l'immigration.
  • Rechercher et postuler : un à plusieurs mois selon le domaine.
  • Entretiens : souvent en deux ou trois tours, le dernier avec un cadre supérieur.
  • Offre, naitei : lisez la lettre d'offre, naitei tsūchisho et les conditions de travail avant d'accepter.
  • Démission : informez-en votre manager, puis soumettez la lettre de démission. En vertu du Code civil, les contrats à durée indéterminée peuvent généralement prendre fin deux semaines après le préavis, mais les règles des entreprises exigent souvent un mois ou plus.
  • Remise de pouvoir, hikitsugi : documentez votre travail et présentez votre successeur.
  • Départ : récupérez votre bulletin de retenue gensen chōshūhyō et autres papiers et restituez les objets de votre entreprise.
  • Adhésion : déposez vos documents au nouveau RH, dont le bulletin de retenue pour le redressement fiscal de fin d'année.

Statut de séjour : les déclarations sous 14 jours

Si vous détenez un statut de résidence professionnel tel qu'ingénieur/spécialiste en sciences humaines/services internationaux, l'Agence des services d'immigration exige deux notifications lorsque vous changez d'emploi : une dans les 14 jours après la fin de votre contrat avec l'ancien employeur et une dans les 14 jours après votre signature avec le nouvel employeur. Vous pouvez les soumettre en ligne, par courrier ou dans un bureau régional de l'immigration. Les manquer peut causer des problèmes lors de votre prochain renouvellement.

Votre nouvel emploi doit correspondre aux activités autorisées par votre statut. Si ce n’est pas le cas, vous devez changer de statut avant de commencer. Certains statuts fonctionnent différemment : par exemple, les statuts de travailleur qualifié spécifié et de professionnel hautement qualifié sont liés à un employeur ou à un domaine spécifique, et un changement nécessite généralement une autorisation préalable. Une longue interruption sans le travail que permet votre statut peut également être un problème. Parce que ces règles sont spécifiques, confirmez votre cas auprès de l'agence ou d'un avocat spécialisé en droit de l'immigration et conservez des copies de ce que vous soumettez.

japonaisRomajiSignification
所属機関に関する届出shozoku kikan ni kansuru todokedenotification concernant votre organisation affiliée
在留資格zairyū shikakustatut de résidence
就労資格証明書shūrō shikaku shōmeishoattestation d'emploi autorisé
転職したので、届出をしたいです。Tenshoku shita node, todokede o shitai desu.J'ai changé d'emploi, j'aimerais donc déposer une notification.
新しい仕事は今の在留資格で大丈夫ですか。Atarashii shigoto wa ima no zairyū shikaku de daijōbu desu ka.Mon nouvel emploi me convient-il avec mon statut actuel ?

Les erreurs qui compliquent un changement d'emploi

  • Démissionner avant que l’offre ne soit confirmée par écrit.
  • Critiquer votre employeur actuel lors des entretiens. Les enquêteurs l’entendent comme un signe d’avertissement.
  • Parlez-en à vos collègues avant votre manager. Votre responsable devrait d'abord l'entendre de votre part.
  • Oublier les notifications d'immigration ou supposer que le nouvel employeur les dépose pour vous.
  • Partir sans le bulletin de retenue ni les papiers de retraite et d'assurance, indispensables pour les impôts et l'inscription au nouvel emploi.

Répétez l'entretien qui décide de tout

Les réponses à l'entretien s'améliorent plus rapidement lorsque vous les dites à voix haute à quelqu'un qui pose des questions de suivi. Écrivez la raison de votre départ et votre motivation, et demandez à Mocchi de les rendre naturels avec /correct. Mocchi se souvient des formes de politesse avec lesquelles vous avez du mal et les ramène dans des quiz ultérieurs.

Ensuite, allez sur AI Sensei, choisissez Yamada-sensei et demandez un entretien de mi-carrière en japonais poli, avec des questions sur les raisons de votre départ, ce que vous avez accompli et quand vous pouvez commencer. La mission d'entretien d'embauche japonais est une autre option si vous souhaitez un scénario défini.

Points clés

Une méthode concrète pour progresser

La question de l'entretien sur le départ est celle à laquelle on s'exerce le plus. Écrivez deux phrases expliquant pourquoi vous changez d'emploi et qui se concentrent sur ce que vous voulez faire ensuite, puis dites-les à voix haute jusqu'à ce qu'elles semblent naturelles. Ajoutez un résumé d'une minute de votre travail actuel, une phrase sur votre motivation pour la nouvelle entreprise et une question polie pour l'intervieweur. Ensuite, pratiquez la phrase de démission pour votre manager actuel. Mocchi, l'assistant d'étude d'Unihongo, peut corriger vos réponses avec /correct, les faire ressembler moins à une traduction et garder une trace de la grammaire sur laquelle vous trébuchez.

FAQ

Questions fréquentes

Dois-je prévenir l'immigration quand je change d'emploi au Japon ?

Si vous détenez un statut professionnel tel qu'Ingénieur/Spécialiste en Sciences Humaines/Services Internationaux, vous devez en informer l'Agence des Services d'Immigration dans les 14 jours suivant la fin de votre contrat avec votre ancien employeur et dans les 14 jours suivant la signature avec le nouveau. Vous pouvez le faire en ligne, par courrier ou dans un bureau régional de l'immigration. Certains statuts, tels que Travailleur qualifié spécifié, nécessitent une autorisation pour être modifiés avant de commencer ; vérifiez les règles de votre statut.

Mon visa est-il transféré à un nouvel emploi au Japon ?

Votre période de séjour se poursuit, mais votre nouvel emploi doit correspondre aux activités autorisées par votre statut. Si le poste est dans un domaine différent, vous devrez peut-être changer de statut. Certaines personnes demandent un certificat d'emploi autorisé, shūrō shikaku shōmeisho, pour confirmer que le nouvel emploi leur convient avant leur prochain renouvellement. Demandez à l'immigration ou à un avocat spécialiste de l'immigration de traiter votre cas.

Quel préavis dois-je donner pour quitter un emploi au Japon ?

En vertu du Code civil, un salarié en contrat à durée indéterminée peut généralement y mettre fin deux semaines après avoir donné son préavis, mais de nombreuses règles d'entreprise exigent un mois ou plus, et les contrats à durée déterminée ont des règles différentes. La plupart des gens donnent au moins un mois afin de laisser le temps de passer le relais. Vérifiez votre contrat et vos règles de travail.

Comment répondre à « pourquoi quittez-vous votre emploi ? » lors d'un entretien japonais ?

Soyez bref et positif : indiquez ce que vous voulez faire et ce qui est difficile à faire dans votre rôle actuel, et connectez-le à la nouvelle entreprise. Évitez de critiquer votre employeur actuel. Par exemple : je souhaite travailler plus directement avec des clients étrangers et les projets internationaux de votre entreprise correspondent à cet objectif.