Bagaimana Menjelaskan Pekerjaan Anda dalam Bahasa Jepang Di Luar Judulnya

Mengapa jabatan bukanlah jawabannya

Judul adalah label di dalam suatu sistem, dan pendengar tidak memiliki sistem Anda. Mengatakan purodakuto manējā desu kepada seseorang di luar industri teknologi tidak berarti apa-apa, dan mengatakannya di dalam industri memiliki arti yang sedikit berbeda dari arti dalam bahasa Inggris. Hal yang sama berlaku untuk konsultan, analis, direktur, dan sebagian besar judul katakana.

Jawaban yang berhasil memiliki tiga bagian: bidang, sehingga pendengar dapat menempatkan Anda; pekerjaan sehari-hari, dalam bentuk kata kerja, sehingga mereka dapat menggambarkannya; dan satu contoh konkrit, sehingga menjadi nyata. Dua puluh detik, tiga kalimat, dan percakapan sekarang memiliki lima tujuan, bukannya tidak sama sekali.

Bidang dan judul yang benar-benar berkomunikasi

Beberapa kata pekerjaan dapat diterima dengan baik dalam bahasa Jepang dan ada pula yang tidak. Tabel di bawah ini memberikan kata-kata yang dapat diandalkan di samping jebakan, di mana ada kata katakana tetapi memiliki arti yang lebih sempit atau berbeda dari bahasa aslinya dalam bahasa Inggris.

Jika ragu, hilangkan judulnya dan gunakan tantō shite imasu dengan tugas. Tidak ada yang akan menanyakan gelar Anda, tetapi semua orang tertarik dengan apa yang Anda lakukan.

Menjelaskan perusahaan Anda

Pertanyaan perusahaan mengikuti pertanyaan pekerjaan hampir secara otomatis. Ada tiga fakta yang menutupinya: industrinya, ukuran kasarnya, dan lokasinya. Jumlah karyawan biasanya menjadi penanda ukuran, dan memberikan gambaran kasar lebih informatif daripada nama perusahaan yang tidak dikenali oleh pendengar.

Di sinilah pentingnya kata-kata perusahaan yang rendah hati dan penuh hormat. Perusahaan Anda sendiri adalah uchi no kaisha dalam percakapan dan heisha dalam pidato formal; milik mereka adalah onsha atau, lebih santainya, sochira no kaisha. Melakukannya dengan benar adalah hal kecil yang menandakan Anda memahami aturannya.

Kata kerja hari kerja

Apa yang membuat deskripsi pekerjaan menjadi jelas adalah kata kerja, dan kumpulan yang Anda perlukan sedikit. Tantō suru, yang bertanggung jawab, adalah pekerja keras. Di sekelilingnya terdapat kata kerja membuat, memeriksa, mengelola, rapat, dan melaporkan, yang di antaranya menggambarkan sebagian besar pekerjaan kantor.

Susun deskripsi berdasarkan waktu, bukan berdasarkan tanggung jawab. Mengatakan apa yang Anda lakukan di pagi hari, apa yang paling menyita waktu, dan apa yang terjadi di akhir minggu lebih mudah untuk dihasilkan dan lebih mudah digambarkan oleh pendengar daripada ringkasan abstrak peran Anda.

Pertanyaan lanjutan, sudah disiapkan

Empat tindak lanjut merupakan penyebab utama dari apa yang akan terjadi selanjutnya, dan mempersiapkannya mengubah pertukaran dua baris menjadi percakapan nyata. Itu tentang jam kerja, kesenangan, bagaimana Anda melakukannya, dan berapa lama Anda telah melakukannya.

Jawab masing-masing dalam dua kalimat: fakta, lalu detail. Jawaban satu kata terhenti, dan jawaban yang panjang mengalihkan pembicaraan dari orang lain, yang mungkin ingin memberi tahu Anda tentang pekerjaannya sendiri.

Menjawab yang sulit dengan jujur

Pertanyaan tentang jam kerja dan kepuasan adalah saat pembelajar mengatakan sesuatu yang datar atau secara tidak sengaja mengeluh. Bentuk konvensionalnya adalah mengakui dan kemudian memenuhi syarat, yang bersifat jujur ​​tanpa membuat pembicaraan menjadi berat. Taihen desu ga, omoshiroi desu melakukan ini dalam lima kata.

Jika jawaban jujurnya negatif, lakukan lindung nilai dengan waktu atau ruang lingkup daripada menyangkalnya. Ima no purojekuto wa chotto taihen desu menempatkan kesulitan dalam sebuah proyek daripada dalam hidup Anda, yang membuat percakapan tetap nyaman bagi Anda berdua.

Jiki ni yorimasu, tergantung pada waktu dalam setahun, merupakan lindung nilai yang benar-benar berguna untuk pertanyaan lembur dan hampir selalu benar.

Ketika pekerjaan Anda sulit dijelaskan

Beberapa pekerjaan tidak diterjemahkan, baik karena perannya baru, industrinya masih asing, atau tidak ada pekerjaan yang setara dengan bahasa Jepang. Solusinya sama dengan kata yang hilang: jelaskan fungsinya, bukan beri nama kategori, dan berikan contoh.

Analogi bekerja dengan baik di sini. X mitai na shigoto desu, ini adalah pekerjaan seperti X, memungkinkan Anda meminjam peran yang sudah dikenal dan kemudian memperbaiki bagian yang berbeda. Tidak seorang pun mengharapkan ketepatan dalam percakapan pertama, dan gambaran kasar yang dapat ditangkap oleh pendengar lebih berharga daripada deskripsi akurat yang tidak bisa mereka dapatkan.