Zmiana pracy na czterech kartach
Cztery słowa opisują całą podróż. Tenshoku to sama zmiana. Naitei to oferta pracy, a taishoku to opuszczenie obecnej pracy. Nyūsha dołącza do nowej firmy.
| japoński | Romaji | Oznaczający |
|---|---|---|
| 転職します | Tenshoku shimasu | Zmieniam pracę |
| 内定 | naitei | oferta pracy |
| 退職 | taishoku | odejście z pracy |
| 入社 | nyūsha | podjęcie pracy w firmie |
Usłyszysz także chūto saiyō, zatrudnianie w połowie kariery zawodowej – jest to kategoria, w ramach której aplikujesz po zdobyciu doświadczenia zawodowego, w przeciwieństwie do shinsotsu saiyō, polegającej na zatrudnianiu nowych absolwentów każdej wiosny.
Gdzie ludzie znajdują pracę
Większość ludzi łączy dwa lub trzy kanały. Każdy z nich pasuje do innego rodzaju wyszukiwania.
| japoński | Romaji | Oznaczający |
|---|---|---|
| 転職エージェント | tenshoku ējento | agent rekrutacyjny |
| 求人 | kyūjin | otwarcie pracy |
| 応募したいです。 | Ōbo shitai desu. | Chciałbym aplikować. |
| 日本語のレベルはどのくらい必要ですか。 | Nihongo no reberu wa dono kurai hitsuyō desu ka. | Jaki poziom języka japońskiego jest wymagany? |
| Kanał | Jak to działa | Pasuje kiedy |
|---|---|---|
| Agent rekrutacyjny (tenshoku ējento) | Konsultant dopasowuje Cię do ról i umawia na rozmowy kwalifikacyjne; zazwyczaj bezpłatne dla osoby poszukującej pracy | Chcesz wskazówek i prezentacji |
| Miejsca pracy (kyūjin saito) | Sam szukasz i stosujesz | Wiesz, czego chcesz i chcesz wielu opcji |
| Bezpośrednia aplikacja | Aplikuj na stronie kariery firmy | Masz firmę docelową |
| Skierowanie (riferaru) | Przedstawia Cię znajomy lub były kolega | Masz sieć w terenie |
| Cześć Praco | Publiczne służby zatrudnienia z ofertami pracy i poradami | Chcesz wsparcia publicznego, w tym pomocy dla obcokrajowców w niektórych urzędach |
Dokumenty: rirekisho i shokumu keirekisho
Japoński wniosek składa się zazwyczaj z dwóch dokumentów. rirekisho to standardowy formularz zawierający dane osobowe, wykształcenie, historię pracy w kolejności według dat, kwalifikacje i krótką sekcję motywacyjną. shokumu keirekisho to historia pracy w dowolnym formacie, często dwustronicowa, opisująca bardziej szczegółowo Twoje role, projekty, wyniki i umiejętności. W przypadku zatrudniania w połowie kariery drugie podejście często ma większe znaczenie.
Wiele firm akceptuje dokumenty pisane na maszynie, a szablony są łatwe do znalezienia. Daty na formularzach japońskich mogą wykorzystywać kalendarz zachodni lub epokę japońską; używaj jednego konsekwentnie.
| japoński | Romaji | Oznaczający |
|---|---|---|
| 履歴書 | rirekisho | Formularz CV |
| 職務経歴書 | shokumu keirekisho | szczegółową historię pracy |
| 志望動機 | shibō dōki | motywacja do aplikowania |
| 自己PR | jiko piāru | sekcja autopromocji |
Jak odpowiedzieć, dlaczego odchodzisz
Prawie na każdej rozmowie kwalifikacyjnej zadaje się pytanie tenshoku riyū, powód zmiany pracy. Ankieterzy słuchają dwóch rzeczy: czy ten sam problem sprawi, że Ty też ich opuścisz i czy możesz mówić o swoim pracodawcy z szacunkiem. Najlepsze odpowiedzi wskazują na to, co chcesz robić, dlaczego jest to trudne na twojej obecnej roli i jak pasuje ta firma.
| japoński | Romaji | Oznaczający |
|---|---|---|
| 転職理由を教えてください。 | Tenshoku riyū o oshiete kudasai. | Prowadzący rozmowę kwalifikacyjną: Powiedz nam, dlaczego zmieniasz pracę. |
| より海外の顧客と関わる仕事がしたいと考えました。 | Yori kaigai no kokyaku to kakawaru shigoto ga shitai to kangaemashita. | Chcę pracować, która bardziej angażuje klientów zagranicznych. |
| 今の職場では経験を積ませていただきました。 | Ima no shokuba de wa keiken o tsumasete itadakimashita. | Moje obecne miejsce pracy dało mi dobre doświadczenie. |
| 御社の国際プロジェクトに魅力を感じています。 | Onsha no kokusai purojekuto ni miryoku o kanjite imasu. | Przyciągają mnie międzynarodowe projekty Twojej firmy. |
| いつから入社できますか。 | Itsu kara nyūsha dekimasu ka. | Prowadzący wywiad: Kiedy możesz zacząć? |
| 引き継ぎがあるので、一か月半後を考えています。 | Hikitsugi ga aru node, ikkagetsu han go o kangaete imasu. | Będę potrzebował przekazania, więc za około sześć tygodni. |
Kroki i terminy
Kolejność ma znaczenie. Zrezygnuj dopiero po zaakceptowaniu pisemnej oferty, ponieważ oferta może jeszcze ulec zmianie przed jej podpisaniem. Po akceptacji poinformuj najpierw swojego przełożonego, a następnie kolegów, i uzgodnij datę odejścia oraz plan przekazania.
- Wyszukaj i aplikuj: od jednego do kilku miesięcy, w zależności od dziedziny.
- Rozmowy kwalifikacyjne: często dwie lub trzy rundy, ostatnia z menadżerem wyższego szczebla.
- Oferta, naitei: przeczytaj list ofertowy, naitei tsūchisho i warunki pracy przed zaakceptowaniem.
- Rezygnacja: powiedz swojemu menadżerowi, a następnie prześlij list z rezygnacją. Zgodnie z Kodeksem cywilnym umowy na czas nieokreślony mogą zazwyczaj zakończyć się dwa tygodnie po wypowiedzeniu, ale zasady firmy często wymagają miesiąca lub więcej.
- Przekazanie, hikitsugi: udokumentuj swoją pracę i przedstaw swojego następcę.
- Wyjście: odbierz swój odcinek potrącenia gensen chōshūhyō i inne dokumenty, a następnie zwróć rzeczy firmowe.
- Przystąpienie: prześlij dokumenty nowemu działowi HR, w tym dowód potrącenia podatku na koniec roku.
Status pobytu: zgłoszenia w ciągu 14 dni
Jeśli posiadasz status stałego pobytu związany z pracą, np. inżynier/specjalista ds. nauk humanistycznych/usług międzynarodowych, Agencja Służb Imigracyjnych wymaga dwóch powiadomień w przypadku zmiany pracy: jednego w ciągu 14 dni po wygaśnięciu umowy ze starym pracodawcą i jednego w ciągu 14 dni od podpisania umowy z nowym pracodawcą. Można je złożyć online, pocztą lub w regionalnym urzędzie imigracyjnym. Ich brak może spowodować problemy przy następnym odnowieniu.
Twoja nowa praca musi pasować do działań dozwolonych przez Twój status. Jeśli tak się nie stanie, przed rozpoczęciem konieczna będzie zmiana statusu. Niektóre statusy działają inaczej: na przykład statusy „Określony pracownik wykwalifikowany” i „Specjalista o wysokich kwalifikacjach” są powiązane z konkretnym pracodawcą lub dziedziną, a zmiana zwykle wymaga najpierw pozwolenia. Długa przerwa bez pracy, na którą pozwala Twój status, również może stanowić problem. Ponieważ te zasady są szczegółowe, potwierdź swoją sprawę w agencji lub u prawnika imigracyjnego i zachowaj kopie przesłanych dokumentów.
| japoński | Romaji | Oznaczający |
|---|---|---|
| 所属機関に関する届出 | shozoku kikan ni kansuru todokede | powiadomienie o stowarzyszonej organizacji |
| 在留資格 | zairyū shikaku | status zamieszkania |
| 就労資格証明書 | shūrō shikaku shōmeisho | zaświadczenie o autoryzowanym zatrudnieniu |
| 転職したので、届出をしたいです。 | Tenshoku shita node, todokede o shitai desu. | Zmieniłem pracę, więc chcę złożyć powiadomienie. |
| 新しい仕事は今の在留資格で大丈夫ですか。 | Atarashii shigoto wa ima no zairyū shikaku de daijōbu desu ka. | Czy moja nowa praca jest w porządku przy moim obecnym statusie? |
Błędy, które utrudniają zmianę pracy
- Rezygnacja przed pisemnym potwierdzeniem oferty.
- Krytyka obecnego pracodawcy podczas rozmów kwalifikacyjnych. Ankieterzy traktują to jako sygnał ostrzegawczy.
- Powiedzieć o tym współpracownikom przed przełożonym. Twój menadżer powinien to najpierw usłyszeć od Ciebie.
- Zapomnienie powiadomień imigracyjnych lub założenie, że nowy pracodawca złoży je za Ciebie.
- Wyjeżdżasz bez odcinka odprowadzającego podatek oraz dokumentów emerytalnych i ubezpieczeniowych, które są potrzebne do rozliczenia podatku i przyjęcia do nowej pracy.
Przećwicz rozmowę, która o wszystkim decyduje
Odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne poprawiają się najszybciej, gdy wypowiadasz je na głos osobie zadającej dodatkowe pytania. Napisz powód odejścia oraz motywację i poproś Mocchi, aby zabrzmiało naturalnie za pomocą /correct. Mocchi zapamiętuje, z którymi formami grzecznościowymi masz problem i przywraca je w późniejszych quizach.
Następnie przejdź do AI Sensei, wybierz Yamada-sensei i poproś o rozmowę w połowie kariery w uprzejmym języku japońskim, zawierającą pytania dotyczące tego, dlaczego odchodzisz, co osiągnąłeś i kiedy możesz zacząć. Misja Rozmowa kwalifikacyjna w Japonii to kolejna opcja, jeśli chcesz mieć ustalony scenariusz.