Makna Karoshi: Bahagian Perkataan, Perbendaharaan Kata Terlalu Kerja dan Cara Menetapkan Had

Perkataan bahagian: ka, rō dan shi

Karōshi ialah tiga kanji. Ka, 過, bermaksud melebihi atau pergi terlalu jauh, dan muncul dalam perkataan seperti kado, berlebihan, dan kashoku, makan berlebihan. Rō, 労, bermaksud buruh, watak yang sama seperti dalam rōdō, kerja, dan rōdōsha, pekerja. Bersama-sama mereka membentuk karō, kerja berlebihan, perkataan yang berdiri sendiri: karō de taoreru bermaksud runtuh akibat terlalu banyak bekerja. Shi, 死, ialah kematian. Oleh itu, keseluruhan kompaun dibaca dengan sangat jelas, kematian akibat tenaga kerja yang berlebihan, dan penutur Jepun mendengarnya secara literal seperti itu.

Perkataan itu tersebar apabila doktor dan peguam mula mengaitkan kematian mengejut pekerja umur bekerja dengan waktu kerja yang melampau, dan ia kini merupakan kategori yang diiktiraf dalam sistem pampasan, dengan istilah berkaitan, karō jisatsu, untuk bunuh diri yang dikaitkan dengan kerja berlebihan. Oleh sebab itu, karoshi tidak digunakan secara longgar atau sebagai jenaka dalam cara penutur bahasa Inggeris mengatakan pekerjaan ini membunuh saya. Untuk keterlaluan, orang menggunakan shinu hodo isogashii, cukup sibuk untuk mati, yang santai dan selamat.

UnihongoBudaya dan tatasusila

過労かろう死しは過労かろうによる死しという意味いみです。Karōshi bermaksud kematian yang disebabkan oleh kerja berlebihan.

Perkataan lebih masa: zangyō, sābisu zangyō dan teiji

Zangyō, 残業, adalah kerja lebih masa, betul-betul tinggal kerja. Ia adalah perkataan tempat kerja yang paling biasa di seluruh kawasan ini: zangyō suru, untuk bekerja lebih masa; zangyō ga ōi, terdapat banyak kerja lebih masa; zangyō-dai, gaji lebih masa. Teiji, 定時, ialah masa penamat yang tetap, dan teiji de kaeru, pulang pada masa yang ditetapkan, ialah frasa untuk keluar tepat pada masanya. Banyak syarikat juga mengadakan nō zangyō dē mingguan, hari tanpa kerja lebih masa.

Sābisu zangyō, perkhidmatan lebih masa, tidak dibayar lebih masa: jam bekerja tetapi tidak direkodkan atau dibayar. Perkataan sābisu di sini adalah pahit, seperti dalam tambahan percuma yang dilemparkan. Sama ada ia sah bergantung pada kontrak dan keadaan, dan ia adalah salah satu amalan yang paling dikaitkan dengan perkataan burakku. Perkataan berkaitan ialah mochikaeri zangyō, membawa pulang kerja, dan zangyō jikan no jōgen, had waktu kerja lebih masa, yang sentiasa muncul dalam notis syarikat.

Burakku kigyō, hatarakikata kaikaku dan perbendaharaan kata pembaharuan

Burakku kigyō, syarikat kulit hitam, ialah label setiap hari untuk majikan yang terlalu banyak bekerja dan menganiaya kakitangan: lebih masa tidak dibayar, gangguan, kuota tidak realistik, tekanan untuk tidak menggunakan cuti. Sebaliknya, howaito kigyō, memuji keadaan yang baik. Kedua-duanya adalah penghakiman tidak formal, jadi anggap mereka sebagai pendapat dan bukannya fakta apabila anda mendengar mereka tentang majikan tertentu.

Hatarakikata kaikaku, reformasi gaya kerja, ialah nama program dasar kerajaan dan anjakan budaya yang lebih luas di sekelilingnya: had kerja lebih masa, galakan untuk mengambil cuti bergaji, waktu fleksibel dan kerja jauh. Di pejabat, frasa itu kini menerangkan sebarang perubahan kepada waktu kerja atau aliran kerja, dan hatarakikata kaikaku no ikkan de, sebagai sebahagian daripada pembaharuan gaya kerja, ialah cara pengurus memperkenalkan peraturan baharu. Perkataan berkaitan ialah furekkusu, flexitime; zaitaku kinmu, bekerja dari rumah; dan wāku raifu baransu. Jadual mengumpul kosa kata di satu tempat.

Had undang-undang untuk kerja lebih masa, peraturan untuk cuti berbayar dan apa yang dikira sebagai gangguan ditetapkan oleh undang-undang dan oleh peraturan setiap syarikat, dan ia berubah. Jika soalan penting kepada anda, semak kontrak pekerjaan anda, shūgyō kisoku syarikat anda, peraturan kerja atau pejabat piawaian buruh, rōdō kijun kantokusho, bukannya ingatan rakan sekerja.

Yūkyū: mengambil cuti bergaji tanpa rasa bersalah

Yūkyū kyūka, cuti berbayar, biasanya dipendekkan kepada yūkyū, dan yūkyū o toru akan mengambilnya. Budaya menggunakannya sangat berbeza dari satu tempat kerja ke tempat lain, dan ramai orang menggambarkan perasaan janggal untuk bertanya. Itulah sebabnya frasa itu patut dipelajari: permintaan yang lancar dan standard mudah untuk mengatakan ya.

Borang standard memberikan tarikh, menyatakan bahawa anda ingin mengambil cuti, dan menunjukkan bahawa anda telah memikirkan tentang perlindungan. Pengurus jarang menolak permintaan yang tiba lebih awal dan disertakan dengan rancangan. Perhatikan perbezaan antara yūkyū dan kekkin, ketidakhadiran tanpa cuti, dan antara yūkyū dan daikyū, hari cuti ganti untuk bekerja pada hari cuti. Jika anda sakit, anda katakan byōketsu, ketidakhadiran sakit, walaupun banyak syarikat hanya menggunakan yūkyū untuk itu juga.

Memberitahu seorang pengurus bahawa anda terlalu banyak beban, dengan sopan

Perbualan yang paling sukar ialah perbualan yang anda katakan anda mempunyai terlalu banyak kerja. Kata buruk, bunyi seperti keluhan; berkata baik, ia kedengaran seperti profesionalisme. Langkah utama ialah mengubah perasaan menjadi masalah penjadualan: daripada isogashisugimasu, saya terlalu sibuk, membentangkan tugas dan tarikh akhir dan meminta pengurus untuk menentukan keutamaan. Dengan cara itu pengurus membantu anda menyelesaikan masalah, bukan mempertahankan tugasan.

Pembuka adalah penting. Sōdan ga aru n desu ga, saya ada sesuatu untuk berunding dengan anda, menandakan perbualan yang serius tetapi tenang. Nyatakan fakta, gunakan softener chotto sebelum kesukaran, dan akhiri dengan soalan yang menyerahkan keputusan kepada pengurus: dochira o yūsen subeki deshō ka. Jika segala-galanya diisytiharkan mendesak, kono mama da to hinshitsu ga sagaru osore ga arimasu, seperti yang dinyatakan, kualiti mungkin terjejas, memberikan alasan yang berpandangan syarikat dan bukannya alasan peribadi.

Frasa untuk menetapkan had dengan rakan sekerja

Had dengan rakan sekerja ditetapkan dalam masa yang lebih kecil: keluar tepat pada masanya manakala yang lain tinggal, menolak tugasan yang tiba pada pukul enam atau mengatakan tidak kepada nomikai ketiga dalam seminggu. Nadanya mesra dan penting, dan frasa pendek yang berpandangan ke hadapan melembutkan setiap satu.

• O-saki ni shitsurei shimasu: Maafkan saya kerana pergi sebelum anda (keluar biasa)
• Kyō wa teiji de agarimasu: Saya selesai pada waktu biasa hari ini
• Sore wa ashita no asa ichi de taiō shimasu: Saya akan uruskan perkara pertama itu esok
• Ima wa te ga ippai na node, raishū de mo ii desu ka: Saya telah ditempah sepenuhnya sekarang; adakah minggu depan baik-baik saja?
• Kyō wa yōji ga aru node, nomikai wa enryo shimasu: Saya ada sesuatu hari ini, jadi saya akan berikan minuman
• Shūmatsu wa mēru o nod mimasen, getsuyōbi ni henji shimasu: Saya tidak menyemak e-mel pada hujung minggu, jadi saya akan membalas pada hari Isnin
• Muri no nai hani de yarasete kudasai: Tolong izinkan saya melakukannya dalam had yang munasabah

Konsisten adalah yang menjadikan frasa ini berfungsi. Rakan sekerja yang pergi di teiji setiap hari dengan o-saki ni yang ceria diterima dengan cepat; seseorang yang pergi awal sekali dengan permintaan maaf yang panjang mengundang pertanyaan.

Apabila keadaan serius

Kadang-kadang perbualan beban kerja tidak mencukupi. Jika anda kerap bekerja jauh melebihi waktu yang ditetapkan, ditekan untuk bekerja tanpa gaji, atau dijerit-jerit, itu adalah wilayah pawahara, gangguan kuasa, dan undang-undang buruh dan bukannya kesopanan. Syarikat yang lebih besar mempunyai sōdan madoguchi, meja perundingan, dan terdapat perkhidmatan perundingan awam untuk pekerja. Simpan rekod: tarikh, jam, apa yang dikatakan.

Ia juga membantu untuk mengetahui perkataan untuk berundur. Kyūshoku sedang mengambil cuti, selalunya dengan nota doktor, shindansho. Taishoku adalah peletakan jawatan, dan tenshoku menukar pekerjaan, langkah biasa. Tiada satu pun daripada ini adalah kegagalan. Perkataan karoshi wujud kerana orang terus pergi apabila mereka sepatutnya berhenti; gunakan perbendaharaan kata dalam panduan ini awal, tenang dan untuk kepentingan anda sendiri.