เปลี่ยนงานในญี่ปุ่น (Tenshoku): ขั้นตอน การสัมภาษณ์ และวีซ่า

Tenshoku (転職) แปลว่าการเปลี่ยนงาน และการรับสมัครคนมีประสบการณ์กลางสายอาชีพก็เป็นเรื่องปกติของการทำงานในญี่ปุ่นแล้ว ขั้นตอนทั่วไปคือหางานผ่านเอเจนต์หรือเว็บหางาน เตรียม rirekisho และ shokumu keirekisho สัมภาษณ์ รับข้อเสนอ แล้วลาออกจากงานเดิม ชาวต่างชาติที่มีสถานะทำงานต้องแจ้งตรวจคนเข้าเมืองภายใน 14 วันหลังออกจากงานและหลังเข้างานใหม่ด้วย

สิ่งที่คุณควรรู้

ไม่นานมานี้ ผู้คนจำนวนมากในญี่ปุ่นอยู่กับนายจ้างคนเดียวมานานหลายทศวรรษ และการเปลี่ยนงานถือเป็นเรื่องอัปยศ ปัจจุบันการจ้างงานช่วงกลางอาชีพ chūto saiyō เป็นเรื่องปกติในหลายอุตสาหกรรม และบริษัทจัดหางานจะลงโฆษณาบนรถไฟทุกขบวน ถึงกระนั้น กระบวนการนี้ก็มีเหตุผลแบบญี่ปุ่นของตัวเอง: เอกสารสองประเภท การสัมภาษณ์ที่ถามอย่างรอบคอบว่าทำไมคุณถึงลาออก และคำสั่งที่คาดหวังสำหรับข้อเสนอ การลาออก และการส่งมอบ คู่มือนี้จะอธิบายขั้นตอนและเวลา ช่องทางที่คุณสามารถใช้ วิธีตอบคำถามว่าทำไมคุณถึงออกเดินทางด้วยภาษาญี่ปุ่นตามธรรมชาติ ระยะเวลาที่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า และสิ่งที่ชาวต่างชาติต้องทำเกี่ยวกับสถานะการพำนักของพวกเขา กฎเกณฑ์เกี่ยวกับสถานะการพำนักนั้นเฉพาะเจาะจงกับสถานการณ์ของคุณ ตรวจสอบกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือทนายความด้านคนเข้าเมืองที่มีคุณสมบัติ gyōseishoshi ก่อนที่คุณจะลงนามใดๆ

เตรียม rirekisho (แบบฟอร์มประวัติส่วนตัว) และ shokumu keirekisho (ประวัติการทำงาน)

เล่าเหตุผลที่ลาออกในมุมของสิ่งที่อยากทำต่อไป

ยื่นลาออกหลังรับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว และทำตามกฎการแจ้งล่วงหน้าในสัญญา

ผู้ถือสถานะทำงานต้องแจ้งตรวจคนเข้าเมืองภายใน 14 วันหลังออกและหลังเข้างาน

เปลี่ยนงานใน 4 การ์ด

สี่คำครอบคลุมการเดินทางทั้งหมด Tenshoku คือการเปลี่ยนแปลงนั่นเอง Naitei คือการเสนองาน และ taishoku กำลังจะออกจากงานปัจจุบันของคุณ Nyūsha กำลังเข้าร่วมบริษัทใหม่

Unihongoธุรกิจภาษาญี่ปุ่น
転職てんしょくしますฉันกำลังเปลี่ยนงาน
内定ないていข้อเสนองาน
退職たいしょくออกจากงาน
入社にゅうしゃเข้าทำงานในบริษัท
เปลี่ยน ข้อเสนอ ออก เข้า: สี่ขั้นตอนของ tenshoku
ญี่ปุ่นโรมาจิความหมาย
転職しますTenshoku shimasuฉันกำลังเปลี่ยนงาน
内定naiteiข้อเสนองาน
退職taishokuออกจากงาน
入社nyūshaเข้าทำงานในบริษัท

นอกจากนี้คุณยังจะได้ยิน chūto saiyō ซึ่งเป็นการจ้างงานระดับกลาง ซึ่งเป็นหมวดหมู่ที่คุณใช้เมื่อคุณมีประสบการณ์การทำงาน แทนที่จะเป็น shinsotsu saiyō การจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ทุกฤดูใบไม้ผลิ

คนหางานได้จากที่ไหน

คนส่วนใหญ่รวมสองหรือสามช่องเข้าด้วยกัน แต่ละประเภทเหมาะกับการค้นหาที่แตกต่างกัน

ญี่ปุ่นโรมาจิความหมาย
転職エージェントtenshoku ējentoตัวแทนจัดหางาน
求人kyūjinการเปิดงาน
応募したいです。Ōbo shitai desu.ฉันต้องการสมัคร
日本語のレベルはどのくらい必要ですか。Nihongo no reberu wa dono kurai hitsuyō desu ka.ภาษาญี่ปุ่นจำเป็นระดับไหน?
ช่องมันทำงานอย่างไรพอดีเมื่อ
ตัวแทนจัดหางาน (tenshoku ējento)ที่ปรึกษาจะจับคู่คุณให้เข้ากับบทบาทและจัดเตรียมการสัมภาษณ์ มักจะฟรีสำหรับผู้หางานคุณต้องการคำแนะนำและการแนะนำ
ไซต์งาน (kyūjin saito)คุณค้นหาและนำไปใช้เองคุณรู้ว่าคุณต้องการอะไรและต้องการตัวเลือกมากมาย
การสมัครโดยตรงสมัครได้ที่หน้ารับสมัครงานของบริษัทคุณมีบริษัทเป้าหมาย
ผู้อ้างอิง (riferaru)เพื่อนหรืออดีตเพื่อนร่วมงานแนะนำคุณคุณมีเครือข่ายในสนาม
สวัสดีทำงานบริการจัดหางานภาครัฐพร้อมรายการงานและคำแนะนำคุณต้องการการสนับสนุนจากสาธารณะ รวมถึงความช่วยเหลือสำหรับชาวต่างชาติในสำนักงานบางแห่ง

เอกสาร: rirekisho และ shokumu keirekisho

ใบสมัครภาษาญี่ปุ่นมักจะมีเอกสารสองฉบับ rirekisho คือแบบฟอร์มมาตรฐานที่มีรายละเอียดส่วนบุคคล การศึกษา ประวัติการทำงาน เรียงตามวันที่ คุณสมบัติ และส่วนแรงจูงใจสั้นๆ shokumu keirekisho เป็นประวัติการทำงานในรูปแบบอิสระ โดยทั่วไปจะมี 2 หน้า ซึ่งอธิบายบทบาท โครงการ ผลลัพธ์ และทักษะของคุณโดยละเอียดยิ่งขึ้น สำหรับการจ้างงานในช่วงกลางอาชีพ สิ่งที่สองมักจะมีความสำคัญมากกว่า

บริษัทหลายแห่งรับพิมพ์เอกสารและหาเทมเพลตได้ง่าย วันที่ในรูปแบบภาษาญี่ปุ่นอาจใช้ปฏิทินตะวันตกหรือยุคญี่ปุ่นก็ได้ ใช้อย่างใดอย่างหนึ่งอย่างสม่ำเสมอ

ญี่ปุ่นโรมาจิความหมาย
履歴書rirekishoแบบฟอร์ม CV
職務経歴書shokumu keirekishoประวัติการทำงานโดยละเอียด
志望動機shibō dōkiแรงจูงใจในการสมัคร
自己PRjiko piāruส่วนการโปรโมตตนเอง

ตอบว่าทำไมถึงลาออก

เกือบทุกการสัมภาษณ์จะถาม tenshoku riyū เหตุผลในการเปลี่ยนงาน ผู้สัมภาษณ์รับฟังสองสิ่ง: ปัญหาเดียวกันนี้จะทำให้คุณทิ้งพวกเขาไปด้วยหรือไม่ และคุณสามารถพูดถึงนายจ้างของคุณด้วยความเคารพหรือไม่ คำตอบที่ดีที่สุดชี้ไปข้างหน้า: สิ่งที่คุณต้องการทำ เหตุใดจึงเป็นเรื่องยากในบทบาทปัจจุบันของคุณ และบริษัทนี้เหมาะสมอย่างไร

ญี่ปุ่นโรมาจิความหมาย
転職理由を教えてください。Tenshoku riyū o oshiete kudasai.ผู้สัมภาษณ์: โปรดบอกเราว่าทำไมคุณถึงเปลี่ยนงาน
より海外の顧客と関わる仕事がしたいと考えました。Yori kaigai no kokyaku to kakawaru shigoto ga shitai to kangaemashita.ฉันต้องการงานที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าต่างประเทศมากขึ้น
今の職場では経験を積ませていただきました。Ima no shokuba de wa keiken o tsumasete itadakimashita.ที่ทำงานปัจจุบันของฉันทำให้ฉันได้รับประสบการณ์ที่ดี
御社の国際プロジェクトに魅力を感じています。Onsha no kokusai purojekuto ni miryoku o kanjite imasu.ฉันสนใจโครงการระดับนานาชาติของบริษัทของคุณ
いつから入社できますか。Itsu kara nyūsha dekimasu ka.ผู้สัมภาษณ์: คุณสามารถเริ่มได้เมื่อไหร่?
引き継ぎがあるので、一か月半後を考えています。Hikitsugi ga aru node, ikkagetsu han go o kangaete imasu.ฉันจะต้องมีการส่งมอบ ภายในหกสัปดาห์

ขั้นตอนและจังหวะเวลา

คำสั่งซื้อมีความสำคัญ ลาออกหลังจากที่คุณยอมรับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น เนื่องจากข้อเสนอยังสามารถเปลี่ยนแปลงได้ก่อนที่จะมีการลงนาม เมื่อคุณยอมรับแล้ว ให้แจ้งผู้จัดการของคุณก่อนเพื่อนร่วมงาน และตกลงเรื่องวันลาออกและแผนการส่งมอบ

ลำดับเวลาของการเปลี่ยนงาน: การสมัครงาน การสัมภาษณ์ การรับข้อเสนอ การลาออกพร้อมการโอนย้าย และการเข้าร่วมบริษัทใหม่ โดยมีวันที่ทำเครื่องหมายไว้ในปฏิทิน
ข้อเสนอก่อน แล้วค่อยลาออก ส่งมอบงาน และแจ้งตรวจคนเข้าเมือง
  • ค้นหาและนำไปใช้: หนึ่งถึงหลายเดือน ขึ้นอยู่กับสาขา
  • การสัมภาษณ์: มักจะสองหรือสามรอบ ครั้งสุดท้ายกับผู้จัดการอาวุโส
  • ข้อเสนอ naitei: อ่านจดหมายเสนอ naitei tsūchisho และเงื่อนไขการทำงานก่อนยอมรับ
  • การลาออก: แจ้งผู้จัดการของคุณแล้วส่งจดหมายลาออก ตามประมวลกฎหมายแพ่ง สัญญาปลายเปิดโดยทั่วไปสามารถสิ้นสุดได้สองสัปดาห์หลังจากแจ้งให้ทราบ แต่กฎของบริษัทมักจะขอเวลาหนึ่งเดือนหรือมากกว่านั้น
  • ส่งมอบ hikitsugi: บันทึกงานของคุณและแนะนำผู้สืบทอดของคุณ
  • ออก: รวบรวมใบหักภาษี ณ ที่จ่าย gensen chōshūhyō และเอกสารอื่นๆ และส่งคืนสิ่งของของบริษัท
  • เข้าร่วม: ส่งเอกสารของคุณไปยัง HR ใหม่ รวมถึงใบหัก ณ ที่จ่ายสำหรับการปรับภาษีสิ้นปี

สถานะการพำนัก: การแจ้งภายใน 14 วัน

หากคุณมีสถานะการพำนักตามการทำงาน เช่น วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองกำหนดให้มีการแจ้งเตือนสองครั้งเมื่อคุณเปลี่ยนงาน: การแจ้งเตือนหนึ่งรายการภายใน 14 วันหลังจากสัญญาของคุณกับนายจ้างเดิมสิ้นสุดลง และอีกหนึ่งรายการภายใน 14 วันหลังจากที่คุณลงนามกับนายจ้างใหม่ คุณสามารถยื่นเอกสารทางออนไลน์ ทางไปรษณีย์ หรือที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในภูมิภาคได้ การขาดหายไปอาจทำให้เกิดปัญหาในการต่ออายุครั้งถัดไป

งานใหม่ของคุณจะต้องสอดคล้องกับกิจกรรมที่อนุญาตตามสถานะของคุณ หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณต้องเปลี่ยนสถานะก่อนจึงจะเริ่มต้นได้ สถานะบางอย่างทำงานแตกต่างออกไป: ตัวอย่างเช่น สถานะผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะที่ระบุและผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงจะเชื่อมโยงกับนายจ้างหรือสาขาเฉพาะ และโดยปกติแล้วการเปลี่ยนแปลงจะต้องได้รับอนุญาตก่อน ช่องว่างที่ยาวนานโดยไม่มีงานที่สถานะของคุณอนุญาตก็อาจเป็นปัญหาได้เช่นกัน เนื่องจากกฎเหล่านี้มีความเฉพาะเจาะจง โปรดยืนยันกรณีของคุณกับหน่วยงานหรือทนายความด้านการย้ายถิ่นฐาน และเก็บสำเนาสิ่งที่คุณส่งมา

ญี่ปุ่นโรมาจิความหมาย
所属機関に関する届出shozoku kikan ni kansuru todokedeการแจ้งเตือนเกี่ยวกับองค์กรในเครือของคุณ
在留資格zairyū shikakuสถานภาพการพำนัก
就労資格証明書shūrō shikaku shōmeishoใบรับรองการจ้างงานที่ได้รับอนุญาต
転職したので、届出をしたいです。Tenshoku shita node, todokede o shitai desu.เปลี่ยนงานจึงขอแจ้งความจำนง
新しい仕事は今の在留資格で大丈夫ですか。Atarashii shigoto wa ima no zairyū shikaku de daijōbu desu ka.งานใหม่ของฉันสบายดีหรือไม่ภายใต้สถานะปัจจุบันของฉัน?

ข้อผิดพลาดที่ทำให้การเปลี่ยนงานยากขึ้น

  • ลาออกก่อนที่ข้อเสนอจะได้รับการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษร
  • วิจารณ์นายจ้างปัจจุบันของคุณในการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์ได้ยินว่าเป็นสัญญาณเตือน
  • บอกเพื่อนร่วมงานต่อหน้าผู้จัดการของคุณ ผู้จัดการของคุณควรได้ยินเรื่องนี้จากคุณก่อน
  • ลืมการแจ้งเตือนการเข้าเมือง หรือสมมติว่านายจ้างใหม่ยื่นเรื่องให้คุณ
  • ลาออกโดยไม่มีใบหัก ณ ที่จ่ายและเอกสารเงินบำนาญและประกันซึ่งคุณต้องใช้ในการเสียภาษีและลงทะเบียนเข้างานใหม่

ซ้อมสัมภาษณ์ที่ตัดสินทุกอย่าง

คำตอบในการสัมภาษณ์จะพัฒนาเร็วขึ้นเมื่อคุณพูดออกเสียงกับผู้ที่ถามคำถามติดตามผล เขียนเหตุผลในการลาออกและแรงจูงใจของคุณ และขอให้ Mocchi ทำให้มันฟังดูเป็นธรรมชาติด้วย /correct Mocchi จำไว้ว่ารูปแบบสุภาพแบบใดที่คุณประสบปัญหา และนำกลับมาใช้ใหม่ในแบบทดสอบต่อๆ ไป

จากนั้นไปที่ AI Sensei เลือก Yamada-sensei และขอสัมภาษณ์กลางอาชีพด้วยภาษาญี่ปุ่นสุภาพ โดยถามคำถามว่าทำไมคุณถึงลาออก คุณประสบความสำเร็จอะไร และจะเริ่มได้เมื่อใด ภารกิจสัมภาษณ์งานภาษาญี่ปุ่นเป็นอีกทางเลือกหนึ่งหากคุณต้องการสถานการณ์จำลอง

ประเด็นสำคัญ

วิธีพัฒนาอย่างได้ผล

คำถามสัมภาษณ์เรื่องการลาออกเป็นคำถามที่ต้องฝึกฝนมากที่สุด เขียนสองประโยคว่าทำไมคุณถึงเปลี่ยนงานโดยเน้นไปที่สิ่งที่คุณต้องการทำต่อไป จากนั้นพูดออกมาดังๆ จนกว่าจะฟังดูเป็นธรรมชาติ เพิ่มบทสรุปหนึ่งนาทีเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ ประโยคเกี่ยวกับแรงจูงใจของคุณสำหรับบริษัทใหม่ และคำถามที่สุภาพสำหรับผู้สัมภาษณ์ จากนั้นฝึกฝนประโยคลาออกของผู้จัดการคนปัจจุบันของคุณ Mocchi ผู้ช่วยการเรียนของ Unihongo สามารถแก้ไขคำตอบของคุณด้วย /correct ทำให้คำตอบฟังดูไม่เหมือนคำแปล และติดตามไวยากรณ์ที่คุณสะดุด

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

เปลี่ยนงานในญี่ปุ่นต้องแจ้งตรวจคนเข้าเมืองไหม?

หากคุณมีสถานะตามงาน เช่น วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ คุณต้องแจ้งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภายใน 14 วันนับจากวันที่สิ้นสุดสัญญากับนายจ้างเดิม และภายใน 14 วันนับจากวันลงนามกับนายจ้างใหม่ คุณสามารถดำเนินการนี้ได้ทางออนไลน์ ทางไปรษณีย์ หรือที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในภูมิภาค สถานะบางอย่าง เช่น Specified Skilled Worker ต้องได้รับอนุญาตก่อนจึงจะเริ่มต้นได้ ตรวจสอบกฎสถานะของคุณ

วีซ่าโอนไปงานใหม่ในญี่ปุ่นได้เลยไหม?

ระยะเวลาการเข้าพักของคุณจะดำเนินต่อไป แต่งานใหม่ของคุณจะต้องสอดคล้องกับกิจกรรมที่อนุญาตตามสถานะของคุณ หากงานอยู่ในสาขาอื่น คุณอาจต้องเปลี่ยนสถานะ บางคนสมัครขอใบรับรองการจ้างงานที่ได้รับอนุญาต shūrō shikaku shōmeisho เพื่อยืนยันว่างานใหม่เหมาะสมก่อนการต่ออายุครั้งต่อไป สอบถามทนายความด้านคนเข้าเมืองหรือทนายความด้านคนเข้าเมืองสำหรับกรณีของคุณ

ลาออกจากงานในญี่ปุ่นต้องแจ้งล่วงหน้านานแค่ไหน?

ตามประมวลกฎหมายแพ่ง พนักงานในสัญญาปลายเปิดโดยทั่วไปสามารถสิ้นสุดสัญญาได้ภายในสองสัปดาห์หลังจากแจ้งให้ทราบ แต่กฎเกณฑ์ของบริษัทหลายแห่งจะขอเวลาหนึ่งเดือนหรือมากกว่านั้น และสัญญาระยะยาวก็มีกฎที่แตกต่างกัน คนส่วนใหญ่ให้เวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือนจึงจะมีเวลาในการส่งมอบ ตรวจสอบสัญญาและกฎการทำงานของคุณ

ตอบอย่างไรเมื่อถูกถามว่าทำไมถึงลาออก ในการสัมภาษณ์งานแบบญี่ปุ่น?

เขียนให้สั้นและเป็นบวก: ระบุสิ่งที่คุณต้องการทำซึ่งยากจะทำในบทบาทปัจจุบันของคุณ และเชื่อมโยงกับบริษัทใหม่ หลีกเลี่ยงการวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างปัจจุบันของคุณ ตัวอย่างเช่น ฉันต้องการทำงานโดยตรงกับลูกค้าในต่างประเทศมากขึ้น และโครงการระดับนานาชาติของบริษัทของคุณก็ตรงกับเป้าหมายนั้น