Penyerahan Kerja Jepun (Hikitsugi): Frasa, Hikitsugisho dan Pelanggan

Hikitsugi ialah penyerahan rasmi kerja anda kepada pengganti sebelum cuti, pemindahan atau peletakan jawatan; anda melakukannya dengan baik dengan menulis hikitsugisho, memandu pengganti melaluinya secara peribadi, dan memperkenalkan mereka kepada setiap pelanggan dengan mesej kōnin no go-shōkai ringkas.

Apa yang anda perlu tahu

Penyerahan Kerja Jepun (Hikitsugi): Frasa, Hikitsugisho dan Pelanggan

Setiap pejabat Jepun menganggap hikitsugi, penyerahan, sebagai kewajipan dan bukannya ihsan. Sama ada anda tiada selama dua minggu, berpindah ke jabatan lain dalam rombakan April atau meninggalkan syarikat, rakan sekerja mengharapkan hikitsugisho bertulis, panduan lisan dan pengenalan kepada orang yang anda berurusan di luar. Selesai dengan baik, ia adalah tanggapan terakhir yang anda tinggalkan dan tanggapan pertama yang diperoleh pengganti anda. Panduan ini merangkumi tiga situasi dan masanya, frasa untuk penyerahan dan penerimaan, perkara yang dimasukkan ke dalam dokumen, cara memperkenalkan pengganti kepada pelanggan melalui e-mel dan secara peribadi, senarai semak untuk pihak yang memberi, dan soalan yang perlu ditanya apabila anda mengambil alih. Format dan jangkaan berbeza antara syarikat, jadi tanya pengurus anda bagaimana rupa hikitsugi pasukan anda. Meletak jawatan sendiri, perbualan dengan bos anda dan taishokutodoke, diliputi dalam panduan yang berasingan.

Hikitsugi dijangka untuk cuti, pertukaran dan peletakan jawatan, secara bertulis dan secara peribadi

Hikitsugisho menyenaraikan tugas, status, kenalan, tarikh akhir dan tempat hidup

Perkenalkan pengganti kepada pelanggan dengan e-mel kōnin, kemudian lawatan bersama

Apabila menerima, tanya tentang sejarah, isu yang belum selesai dan peraturan tidak bertulis

Tiga jenis hikitsugi dan apabila mereka bermula

Hikitsugi merangkumi tiga situasi yang dirasakan berbeza tetapi menggunakan bahasa yang sama. Sebelum kyūka, keluar, anda serahkan tugas yang perlu dibayar semasa anda tiada, biasanya kepada seorang rakan sekerja dan biasanya dalam pesanan ringkas ditambah dengan satu perkataan secara peribadi. Sebelum jinji idō, pemindahan dalam syarikat, anda menyerahkan keseluruhan peranan, selalunya dalam minggu antara pengumuman dan tarikh perpindahan. Sebelum taishoku, peletakan jawatan, anda menyerahkan segala-galanya, dan syarikat akan menjangkakan ia akan selesai sebelum hari terakhir anda.

Masa adalah tempat pelajar ditangkap. Cuti memerlukan persiapan sehari dua. Pemindahan bermula pada hari ia diumumkan. Penyerahan peletakan jawatan berjalan sepanjang tempoh notis, dan ramai pengurus akan meminta hikitsugi keikaku, pelan penyerahan, pada minggu pertama. Jangkaan syarikat berbeza, jadi tanyakan bagaimana rupa hikitsugi pasukan biasanya.

Tiga jenis hikitsugi dan apabila mereka bermula
JepunRomajiMaknanya
来週の休暇中の業務について、引き継ぎをお願いしたいのですが。Raishū no kyūka-chū no gyōmu ni tsuite, hikitsugi o onegai shitai no desu ga.Saya ingin menyerahkan kerja untuk cuti saya minggu depan.
異動に伴い、担当業務を田中さんに引き継ぎます。Idō ni tomonai, tantō gyōmu o Tanaka-san ni hikitsugimasu.Dengan pemindahan saya, saya akan menyerahkan tugas saya kepada Tanaka.
退職までに、すべての業務を引き継ぐ予定です。Taishoku made ni, subete no gyōmu o hikitsugu yotei desu.Saya bercadang untuk menyerahkan semua kerja saya sebelum saya pergi.
引き継ぎの計画を今週中にまとめます。Hikitsugi no keikaku o konshū-chū ni matomemasu.Saya akan menyusun rancangan penyerahan minggu ini.
後任はどなたになりますか。Kōnin wa donata ni narimasu ka.Siapakah pengganti saya?

Hikitsugisho: apa yang terdapat dalam dokumen

Hikitsugisho adalah tulang belakang penyerahan. Ia dibaca oleh pengganti anda, pengurus anda dan, beberapa bulan kemudian, oleh sesiapa sahaja yang perlu menjawab soalan yang tidak boleh dijawab oleh orang lain. Tulisnya dalam desu dan masu biasa atau dalam gaya kata nama berat dokumen dalaman, mengikut mana-mana pasukan anda gunakan, dan susun mengikut tugas dan bukannya mengikut tarikh. Untuk setiap tugasan: untuk apa, kekerapan ia berlaku, dalam keadaan apa, siapa yang terlibat, di mana fail itu dan apa yang boleh berlaku.

Dua perkara menjadikan hikitsugisho benar-benar berguna. Yang pertama ialah keii, sejarah: mengapa pelanggan dikendalikan dengan cara tertentu, keputusan yang mana dibuat dan oleh siapa. Yang kedua ialah peraturan tidak bertulis: pelanggan yang tidak suka panggilan telefon, laporan yang mesti dihantar kepada orang tertentu terlebih dahulu. Ini tidak pernah muncul dalam prosedur rasmi, dan ia adalah perkara yang tidak dapat diketahui oleh pengganti sahaja.

BahagianMembacaApa yang hendak ditulis
業務一覧gyōmu ichiranSenarai tugas dengan tujuan dan kekerapan
進捗状況shinchoku jōkyōStatus semasa setiap tugasan
担当者・関係者tantōsha, kankeishaOrang yang bertanggungjawab dan orang yang terlibat
取引先連絡先torihikisaki renrakusakiButiran hubungan pelanggan dan pembekal
期限・スケジュールkigen, sukejūruTarikh akhir dan kalendar berulang
保管場所hokan bashoDi mana fail, borang dan rekod disimpan
懸案事項ken'an jikōIsu belum selesai dan masalah terbuka
経緯keiiSejarah dan sebab di sebalik keputusan
注意点chūi-tenPerkara untuk ditonton, termasuk peraturan tidak bertulis
マニュアルmanyuaruPautan kepada prosedur dan manual

Kata laluan dan butiran akaun biasanya diserahkan melalui sistem syarikat sendiri, tidak ditulis dalam dokumen. Tanya IT bagaimana syarikat anda mengendalikannya.

Ungkapan untuk penyerahan

Panduan yang dituturkan mengikut dokumen. Duduk bersama pengganti anda, lalui setiap tugasan, dan sebutkan perkara yang tidak boleh dilakukan oleh dokumen: nada yang diharapkan pelanggan, bahagian proses yang lebih perlahan daripada yang mereka lihat. Gunakan hikitsugimasu untuk tindakan, o-negai shimasu untuk permintaan, dan go-fumei na sepuluh, perkara yang tidak jelas, untuk mengundang soalan. Simpan panduan dalam desu dan masu walaupun dengan rakan sekerja yang rapat; formaliti menandakan bahawa ini adalah pemindahan tanggungjawab rasmi.

Akhiri dengan menyatakan bila anda boleh dihubungi dan berapa lama. Dalam kebanyakan syarikat adalah perkara biasa untuk menjawab soalan pengganti selama beberapa minggu selepas pemindahan; selepas meletak jawatan itu adalah ihsan, bukan kewajipan, dan anda boleh menetapkan had dengan sopan.

JepunRomajiMaknanya
この案件は、現在見積もりを提出した段階です。Kono anken wa, genzai mitsumori o teishutsu shita dankai desu.Projek ini kini berada di peringkat di mana anggaran telah diserahkan.
詳細は引き継ぎ書の三ページ目にまとめてあります。Shōsai wa hikitsugisho no sanpēji-me ni matomete arimasu.Butirannya diringkaskan pada muka surat tiga dokumen penyerahan.
この取引先は、メールより電話の方が話が早いです。Kono torihikisaki wa, mēru yori denwa no hō ga hanashi ga hayai desu.Dengan pelanggan ini, panggilan telefon menyelesaikan sesuatu dengan lebih pantas daripada e-mel.
ご不明な点があれば、いつでも聞いてください。Go-fumei na ten ga areba, itsu demo kiite kudasai.Jika ada yang kurang jelas, tanya saya bila-bila masa.
来月末までは、質問があれば対応できます。Raigetsu-matsu made wa, shitsumon ga areba taiō dekimasu.Sampai hujung bulan depan saya boleh jawab soalan.
以上で、私の担当業務の引き継ぎは完了です。Ijō de, watashi no tantō gyōmu no hikitsugi wa kanryō desu.Itu melengkapkan penyerahan tugas saya.

Frasa untuk menerima penyerahan

Apabila anda adalah pengganti, tugas anda adalah untuk bertanya. Rakan sekerja Jepun sering menyerahkan perkara yang mereka fikirkan penting dan melupakan perkara yang mereka berhenti perhatikan, jadi soalan yang anda bawa membentuk perkara yang anda dapat. Tanya tentang keutamaan dahulu, kemudian sejarah, kemudian masalah yang belum selesai, kemudian orang. Sahkan apa yang anda dengar dengan kepada iu koto desu ne, jadi begitulah keadaannya, dan tulis jawapan ke dalam dokumen itu sendiri, kerana orang yang keluar tidak akan mempunyai masa.

Tunjukkan bahawa anda mengambil kerja dengan serius tanpa terlalu menjanjikan. Hikitsugasete itadakimasu, saya akan mengambil alihnya, dan shikkari hikitsugimasu, saya akan mengambil alihnya dengan betul, adalah garis standard, dan ucapan terima kasih yang singkat pada penghujung masa yang dihabiskan dijangka.

JepunRomajiMaknanya
この中で、一番急ぐのはどれですか。Kono naka de, ichiban isogu no wa dore desu ka.Antaranya, yang manakah paling mendesak?
この案件の経緯を教えていただけますか。Kono anken no keii o oshiete itadakemasu ka.Bolehkah anda memberitahu saya sejarah projek ini?
今、懸案になっている問題はありますか。Ima, ken'an ni natte iru mondai wa arimasu ka.Adakah terdapat sebarang masalah yang belum selesai pada masa ini?
先方で、特に気をつけるべき方はいらっしゃいますか。Senpō de, toku ni ki o tsukeru beki kata wa irasshaimasu ka.Adakah sesiapa di pelanggan yang saya harus berhati-hati dengannya?
つまり、月末までに請求書を出すということですね。Tsumari, getsumatsu made ni seikyūsho o dasu to iu koto desu ne.So maknanya invois dah keluar hujung bulan kan?
しっかり引き継ぎます。お時間をいただき、ありがとうございました。Shikkari hikitsugimasu. O-jikan o itadaki, arigatō gozaimashita.Saya akan mengambil alih dengan betul. Terima kasih atas masa anda.

Memperkenalkan pengganti kepada pelanggan

Pelanggan diserahkan dalam dua langkah. Mula-mula datang e-mel kōnin no go-shōkai: anda mengumumkan perubahan, menamakan pengganti, menyalinnya dan berterima kasih kepada pelanggan atas sokongan mereka. Pengganti kemudian membalas benang dengan pengenalan diri yang singkat. Kedua ialah lawatan atau panggilan bersama, di mana anda memperkenalkan mereka secara bersemuka dan berundur ke belakang semasa mereka bercakap. Selepas hari terakhir anda, pengganti menghantar susulan sendiri.

Baris di bawah ialah kepingan e-mel itu dan pengenalan yang dituturkan. Pastikan nada hangat dan sedikit formal, dan elakkan daripada menerangkan sebab anda akan pergi; a plain isshin ni yori, atas sebab peribadi, adalah semua keperluan pelanggan.

JepunRomajiMaknanya
件名:担当者変更のご挨拶Kenmei: Tantōsha henkō no go-aisatsuPerkara: Notis pertukaran orang hubungan
この度、四月一日付で担当を離れることになりました。Kono tabi, shigatsu tsuitachi-zuke de tantō o hanareru koto ni narimashita.Mulai 1 April saya akan meletakkan jawatan sebagai kenalan anda.
後任は、同じ部署の佐藤が担当いたします。Kōnin wa, onaji busho no Satō ga tantō itashimasu.Pengganti saya ialah Sato dari jabatan yang sama.
在任中は大変お世話になり、心より感謝申し上げます。Zainin-chū wa taihen o-sewa ni nari, kokoro yori kansha mōshiagemasu.Terima kasih yang tulus ikhlas atas sokongan anda sepanjang saya memegang jawatan ini.
後日、佐藤と共にご挨拶に伺います。Gojitsu, Satō to tomo ni go-aisatsu ni ukagaimasu.Saya dan Sato akan berkunjung untuk menyambut anda secara peribadi sebentar lagi.
後任の佐藤でございます。今後ともよろしくお願いいたします。Kōnin no Satō de gozaimasu. Kongo tomo yoroshiku onegai itashimasu.Saya Sato, pengganti. Saya tidak sabar untuk bekerja dengan anda.

Senarai semak penyerahan untuk pihak yang memberi

Senarai di bawah merangkumi bahagian pemberian dari pengumuman hingga hari terakhir. Tidak semua item terpakai untuk cuti pendek, tetapi untuk pemindahan atau peletakan jawatan, menyelesaikan semua itu adalah perkara yang dijangkakan oleh rakan sekerja secara senyap.

  • Bersetuju dengan pengganti dan jadual penyerahan dengan pengurus anda terlebih dahulu
  • Kemas kini atau tulis hikitsugisho, disusun mengikut tugas, dengan status dan sejarah
  • Kemas folder kongsi dan namakan fail supaya orang yang tidak dikenali dapat menemuinya
  • Jalankan pengganti melalui dokumen secara peribadi, tugas demi tugas
  • Hantar e-mel pemberitahuan pelanggan dengan pengganti disalin masuk
  • Buat lawatan bersama atau panggilan kepada pelanggan yang paling penting
  • Serahkan akaun dan kata laluan melalui proses rasmi syarikat
  • Batalkan atau pindahkan mesyuarat berulang, langganan dan peranan sistem
  • Katakan bila anda masih akan menjawab soalan, dan berapa lama
  • Terima kasih kepada pengganti, pengurus anda dan pasukan pada hari terakhir anda

Untuk cuti singkat, senarai runtuh kepada tiga baris: beritahu rakan sekerja apa yang perlu dibayar, tulis lokasi fail dan letakkan mesej di luar pejabat.

Kesilapan yang perlu dielakkan

Kesilapan yang paling biasa ialah penyerahan yang hanya tinggal di kepala anda, disampaikan sebagai perbualan tergesa-gesa pada petang terakhir. Tuliskannya awal dan biarkan perbualan mengikut dokumen. Yang kedua ialah menyenaraikan tugas tanpa sejarah: pengganti yang tahu apa yang perlu dilakukan tetapi tidak mengapa akan mengulangi kesilapan lama. Yang ketiga ialah melupakan pelanggan, yang akan mengingati pembelajaran tentang perubahan daripada e-mel yang melantun.

Di pihak yang menerima, kesilapan adalah kesopanan yang menghalang anda bertanya. Mengangguk melalui panduan dan menemui jurang sebulan kemudian tidak membantu sesiapa pun. Tanya, sahkan, tulis. Dan di kedua-dua pihak, jangan menganggap hikitsugi sebagai pilihan kerana anda hanya akan bercuti; mesej dua baris tentang perkara yang perlu dibayar masih merupakan penyerahan, dan melangkaunya diperhatikan.

JepunRomajiMaknanya
時間がなかったので、口頭で説明します。Jikan ga nakatta node, kōtō de setsumei shimasu.Saya tidak mempunyai masa, jadi saya akan menerangkan secara lisan. (Elakkan; tuliskannya.)
引き継ぎ書を先にお送りしますので、ご確認の上お時間をください。Hikitsugisho o saki ni o-okuri shimasu node, go-kakunin no ue o-jikan o kudasai.Saya akan menghantar dokumen penyerahan terlebih dahulu, jadi sila baca dan kemudian beri saya sedikit masa.
特に問題はありません。Toku ni mondai wa arimasen.Tidak ada masalah tertentu. (Jarang benar; senaraikan isu yang belum selesai.)
この件は先方と一度もめたことがあるので、経緯を説明します。Kono ken wa senpō to ichido mometa koto ga aru node, keii o setsumei shimasu.Terdapat pertikaian dengan pelanggan mengenai perkara ini sekali, jadi saya akan menerangkan sejarahnya.
分かりました。Wakarimashita.Difahamkan. (Baik, tetapi ikuti dengan soalan.)
Perkara utama

Cara praktikal untuk menambah baik

Draf hikitsugisho satu halaman untuk kerja sebenar anda, walaupun yang kasar, menggunakan senarai bahagian dalam panduan ini dan baca baris tugasan dengan kuat dalam bahasa Jepun. Kemudian minta AI Sensei anda dalam bilik darjah 3D Unihongo yang mengasyikkan untuk memainkan pengganti anda semasa anda melaluinya: terangkan setiap tugasan, jawab soalan tentang isu yang belum selesai dan beritahu mereka di mana fail itu berada. Bertukar-tukar peranan dan minta Sensei menyerahkan projek yang tidak kemas kepada anda, jadi anda berlatih soalan yang diterima sehingga bertanya soalan itu terasa semula jadi. Untuk latihan ketiga, minta Sensei memainkan klien lama semasa anda memperkenalkan pengganti anda dan berterima kasih kepada mereka atas sokongan mereka.

  1. 1

    Pilih satu matlamat yang jelas

    Fokuskan setiap sesi pada situasi atau kemahiran yang sebenarnya boleh anda gunakan.

  2. 2

    Berlatih secara aktif

    Sebutkan jawapan yang lengkap dengan kuat dan bukannya hanya membaca atau mengenali bahasa Jepun.

  3. 3

    Semak dan ulangi

    Simpan pembetulan yang berguna dan semak semula kemahiran yang sama sehingga ia berasa semula jadi.

FAQ

Soalan lazim

Apakah maksud hikitsugi di tempat kerja Jepun?

Hikitsugi, bertulis 引き継ぎ, ialah penyerahan tugas, maklumat dan perhubungan daripada seseorang kepada orang lain. Kata kerja hikitsugu bermaksud mengambil alih atau meneruskan. Ia terpakai kepada ketidakhadiran singkat, pemindahan dalaman dan peletakan jawatan, dan ia biasanya termasuk dokumen bertulis, penjelasan lisan dan pengenalan kepada kenalan luar.

Apakah hikitsugisho dan apakah yang sepatutnya mengandunginya?

Hikitsugisho ialah dokumen penyerahan. Kandungan biasa ialah senarai tugas dengan tujuan, kekerapan dan status semasanya, kenalan utama di dalam dan di luar syarikat, tarikh akhir, tempat fail dan kata laluan disimpan, masalah yang belum selesai dan sejarahnya, dan sebarang peraturan tidak bertulis. Format berbeza mengikut syarikat; banyak pasukan mempunyai templat, jadi tanya sebelum anda menulis satu dari awal.

Bagaimanakah cara saya memperkenalkan pengganti saya kepada pelanggan dalam bahasa Jepun?

Hantar e-mel yang mengumumkan perubahan dengan pengganti disalin, namakan mereka sebagai kōnin, pengganti, dan terima kasih kepada pelanggan atas sokongan mereka. Kemudian aturkan lawatan bersama atau panggilan di mana anda memperkenalkan mereka secara peribadi dan mereka memberikan pengenalan diri yang singkat. Selepas anda pergi, pengganti menghantar susulan mengucapkan terima kasih kepada pelanggan sekali lagi.

Berapa lama sebelum meninggalkan perlu penyerahan bermula di Jepun?

Untuk peletakan jawatan, kebanyakan syarikat menjangkakan penyerahan akan dijalankan sepanjang tempoh notis, selalunya dua hingga empat minggu terakhir, tetapi semak peraturan kerja anda. Untuk perpindahan, ia biasanya bermula sebaik sahaja perpindahan diumumkan. Untuk cuti, sehari dua persiapan adalah perkara biasa. Bermula awal tidak pernah dikritik; bermula lewat diingati.

Apakah soalan yang perlu saya tanyakan apabila mengambil alih kerja seseorang dalam bahasa Jepun?

Tanya tentang keutamaan, kono naka de ichiban isogu no wa dore desu ka; sejarah, kono anken no keii o oshiete kudasai; isu yang belum selesai, ima kakaete iru mondai wa arimasu ka; dan orang, ki o tsukeru beki kata wa imasu ka. Juga tanyakan di mana benda hidup dan siapa yang perlu dihubungi selepas mereka pergi. Tulis jawapan ke dalam dokumen sendiri.

Teruskan belajar

Tukar pengetahuan Jepun kepada keyakinan bercakap

Berlatih dengan AI Sensei Unihongo dalam bilik darjah 3D yang mengasyikkan, dengan misi main peranan, bimbingan sebutan, maklum balas berguna dan permainan pembelajaran yang membina perbendaharaan kata anda semasa anda bermain.