日本工作交接(Hikitsugi):短語、Hikitsugisho 和客戶

Hikitsugi 是在離職、調動或辭職之前將工作正式移交給繼任者;你可以寫一份引繼書,親自引導繼任者完成它,並用簡短的“kōnin no go-shōkai”信息將他們介紹給每個客戶,從而做得很好。

你需要瞭解的內容

日本工作交接(Hikitsugi):短語、Hikitsugisho 和客戶

每個日本辦公室都將「引繼」(移交)視為一種義務,而不是一種禮貌。無論你離開兩週、在四月份的改組中調到另一個部門還是離開公司,同事們都希望得到一份書面的引見、一份口頭演練以及對你在外面打交道的人的介紹。做得好,這是你留下的最後印象,也是你的繼任者得到的第一印象。本指南涵蓋了三種情況及其時間表、移交和接收的短語、文件的內容、如何透過電子郵件和親自向客戶介紹繼任者、給予方的清單以及當您是接管方時要問的問題。不同公司的格式和期望有所不同,因此請詢問您的經理您團隊的引繼通常是什麼樣子。辭職本身,以及與老闆和大食督的對話,都在單獨的指南中進行了介紹。

Hikitsugi 預計以書面和親自形式請假、調動和辭職

hikitsugisho 列出了任務、狀態、聯絡人、截止日期以及事物所在的位置

透過 kōnin 電子郵件向客戶介紹繼任者,然後共同拜訪

接收時詢問歷史記錄、未決問題和不成文規則

三種引繼及其開始時間

Hikitsugi 涵蓋了三種感覺不同但使用相同語言的情況。在 kyūka 離開之前,您通常會將離開期間到期的任務移交給一位同事,通常是透過一封簡訊加上親自說的話。在「jinji idō」(公司內部調動)之前,您通常會在公告發布和調動日期之間的幾週內移交整個職位。在辭職之前,你必須交出所有東西,公司希望在你最後一天之前完成所有工作。

時間是學習者被抓住的地方。休假需要一兩天的準備。轉讓從宣布之日起開始。辭職交接貫穿整個通知期,許多經理會在第一週要求一份交接計畫。公司的期望各不相同,因此請詢問團隊的引繼通常是什麼樣子。

三種引繼及其開始時間
日本人羅馬字意義
来週の休暇中の業務について、引き継ぎをお願いしたいのですが。Raishū no kyūka-chū no gyōmu ni tsuite, hikitsugi o onegai shitai no desu ga.我想在下週休假時把工作移交。
異動に伴い、担当業務を田中さんに引き継ぎます。Idō ni tomonai, tantō gyōmu o Tanaka-san ni hikitsugimasu.隨著我的調動,我將把我的職責移交給田中。
退職までに、すべての業務を引き継ぐ予定です。Taishoku made ni, subete no gyōmu o hikitsugu yotei desu.我打算在離開之前交出所有的工作。
引き継ぎの計画を今週中にまとめます。Hikitsugi no keikaku o konshū-chū ni matomemasu.本週我將制定一份移交計畫。
後任はどなたになりますか。Kōnin wa donata ni narimasu ka.我的繼任者會是誰?

hikittsugisho:文件中的內容

引繼所是交接工作的支柱。它會由你的繼任者、你的經理閱讀,幾個月後,由任何需要回答其他人無法回答的問題的人閱讀。以簡單的 desu 和 masu 或內部文件的名詞為主的風格編寫,無論您的團隊使用哪種方式,並按任務而不是按日期進行組織。對於每項任務:它的用途、發生的頻率、處於什麼狀態、涉及誰、文件在哪裡以及可能出現什麼問題。

有兩件事讓引衙真正有用。第一個是keii,即歷史:為什麼要以某種方式處理客戶、做出哪些決定、由誰做。二是不成文的規定:不喜歡打電話的客戶,必須先向特定的人報告。這些從來沒有出現在官方程序中,而這些正是繼任者無法獨自發現的。

部分閱讀寫什麼
業務一覧gyōmu ichiran具有目的和頻率的任務列表
進捗状況shinchoku jōkyō每個任務的當前狀態
担当者・関係者tantōsha, kankeisha負責人和相關人員
取引先連絡先torihikisaki renrakusaki客戶和供應商的聯絡方式
期限・スケジュールkigen, sukejūru截止日期和循環日曆
保管場所hokan basho文件、表格和記錄的保存地點
懸案事項ken'an jikō待決問題和未決問題
経緯keii歷史和決策背後的原因
注意点chūi-ten需要注意的事項,包括不成文的規則
マニュアルmanyuaru程序和手冊的鏈接

密碼和帳戶詳細資訊通常透過公司自己的系統移交,而不是寫在文件中。詢問 IT 部門您的公司如何處理這些問題。

表示交接的詞語

口頭演練遵循文件。與你的繼任者坐在一起,仔細檢查每項任務,並說出文件中不能說明的內容:客戶期望的語氣,流程中比他們看起來要慢的部分。用 hikitsugimasu 表示行為,用 o-negai shimasu 表示請求,用 go-fumei na 十個不明確的點來邀請提問。即使與親密的同事一起,也要保持 desu 和 masu 的演練;這種形式表明這是一次正式的責任移交。

最後說明何時可以聯絡到您以及聯絡時間。在許多公司,在調任後幾週內回答繼任者的問題是很正常的。辭職後這是一種禮貌,而不是義務,你可以禮貌地設定限制。

日本人羅馬字意義
この案件は、現在見積もりを提出した段階です。Kono anken wa, genzai mitsumori o teishutsu shita dankai desu.該項目目前正處於提交概算階段。
詳細は引き継ぎ書の三ページ目にまとめてあります。Shōsai wa hikitsugisho no sanpēji-me ni matomete arimasu.移交文件的第三頁總結了詳細資訊。
この取引先は、メールより電話の方が話が早いです。Kono torihikisaki wa, mēru yori denwa no hō ga hanashi ga hayai desu.有了這個客戶端,電話比電子郵件更快完成工作。
ご不明な点があれば、いつでも聞いてください。Go-fumei na ten ga areba, itsu demo kiite kudasai.有什麼不清楚的可以隨時問我。
来月末までは、質問があれば対応できます。Raigetsu-matsu made wa, shitsumon ga areba taiō dekimasu.直到下個月月底我才能回答問題。
以上で、私の担当業務の引き継ぎは完了です。Ijō de, watashi no tantō gyōmu no hikitsugi wa kanryō desu.我的職責交接就這樣完成了。

接收移交的短語

當你是繼任者時,你的工作就是提出要求。日本同事經常交出他們認為重要的東西,卻忘記了他們不再注意到的東西,所以你提出的問題決定了你得到的東西。首先詢問優先級,然後是歷史,然後是待解決的問題,最後是人員。用 iu koto desu ne 確認你聽到的內容,是這樣的,然後自己把答案寫進文件裡,因為傳出的人不會有時間。

表示您認真對待工作,但沒有過度承諾。 「Hikitsugasete itadakimasu」「我會接手」和「shikkari hikitsugimasu」「我會妥善接手」是標準台詞,最後會簡短地感謝您所花費的時間。

日本人羅馬字意義
この中で、一番急ぐのはどれですか。Kono naka de, ichiban isogu no wa dore desu ka.其中,哪一個是最緊急的?
この案件の経緯を教えていただけますか。Kono anken no keii o oshiete itadakemasu ka.您能告訴我這個專案的歷史嗎?
今、懸案になっている問題はありますか。Ima, ken'an ni natte iru mondai wa arimasu ka.目前還有什麼問題需要解決嗎?
先方で、特に気をつけるべき方はいらっしゃいますか。Senpō de, toku ni ki o tsukeru beki kata wa irasshaimasu ka.客戶中有我應該特別小心的人嗎?
つまり、月末までに請求書を出すということですね。Tsumari, getsumatsu made ni seikyūsho o dasu to iu koto desu ne.這意味著發票將在月底發出,對吧?
しっかり引き継ぎます。お時間をいただき、ありがとうございました。Shikkari hikitsugimasu. O-jikan o itadaki, arigatō gozaimashita.我會好好接管的。感謝您抽出時間。

向客戶介紹繼任者

客戶分兩步移交。首先是 kōnin no go-shōkai 電子郵件:您宣布變更,指定繼任者,將其抄入,並感謝客戶的支持。然後繼任者透過簡短的自我介紹回覆該貼文。其次是聯合訪問或通話,您可以面對面介紹他們,並在他們講話時退後一步。在您的最後一天之後,繼任者將自行發送後續訊息。

下面的行是該電子郵件的部分內容和口頭介紹。保持語氣溫暖且稍微正式,避免解釋你離開的原因;出於個人原因,客戶所需要的就是簡單的一心二日。

日本人羅馬字意義
件名:担当者変更のご挨拶Kenmei: Tantōsha henkō no go-aisatsu主題:關於變更聯絡人的通知
この度、四月一日付で担当を離れることになりました。Kono tabi, shigatsu tsuitachi-zuke de tantō o hanareru koto ni narimashita.自 4 月 1 日起,我將不再擔任您的聯絡人。
後任は、同じ部署の佐藤が担当いたします。Kōnin wa, onaji busho no Satō ga tantō itashimasu.我的繼任者將是同一部門的佐藤。
在任中は大変お世話になり、心より感謝申し上げます。Zainin-chū wa taihen o-sewa ni nari, kokoro yori kansha mōshiagemasu.衷心感謝您在我擔任此職位期間給予我的所有支持。
後日、佐藤と共にご挨拶に伺います。Gojitsu, Satō to tomo ni go-aisatsu ni ukagaimasu.佐藤和我很快就會親自拜訪您。
後任の佐藤でございます。今後ともよろしくお願いいたします。Kōnin no Satō de gozaimasu. Kongo tomo yoroshiku onegai itashimasu.我是繼承者佐藤。我期待與您合作。

給方的移交清單

下面的清單涵蓋了從公告到最後一天的給予方。並不是所有的事情都適用於短暫的休假,但對於調動或辭職來說,把所有事情都辦好是同事們默默的期盼。

  • 首先與您的經理商定繼任者和交接時間表
  • 更新或撰寫 hikittsugisho,按任務組織,包含狀態和歷史記錄
  • 整理共用資料夾和命名文件,以便陌生人可以找到它們
  • 親自帶領繼任者逐一閱讀文檔
  • 發送客戶通知電子郵件並複製繼任者
  • 共同拜訪或致電最重要的客戶
  • 透過公司官方流程交接帳號和密碼
  • 取消或轉移定期會議、訂閱和系統角色
  • 說明何時仍會回答問題以及多長時間
  • 在最後一天感謝繼任者、你的經理和團隊

對於短暫休假,該清單會折疊為三行:告訴一位同事到期的日期,寫下文件的位置,並添加外出訊息。

要避免的錯誤

最常見的錯誤是交接只存在於你的腦海中,是在最後一天下午匆忙進行的對話。儘早寫下來,讓對話跟著文件進行。二是列出沒有歷史的任務:繼任者知其然不知其所以然,就會重蹈覆轍。第三種是忘記客戶,他們會記得從退回的電子郵件中得知更改。

在接收方,錯誤在於出於禮貌而阻止了你的詢問。點頭完成演練並在一個月後發現差距對任何人都沒有幫助。詢問、確認、寫下來。雙方都不要把引繼視為可選的,因為你只是去度假;關於到期內容的兩行訊息仍然是移交,並且會注意到跳過它。

日本人羅馬字意義
時間がなかったので、口頭で説明します。Jikan ga nakatta node, kōtō de setsumei shimasu.我沒有時間,所以我會口頭解釋。 (避免;寫下來。)
引き継ぎ書を先にお送りしますので、ご確認の上お時間をください。Hikitsugisho o saki ni o-okuri shimasu node, go-kakunin no ue o-jikan o kudasai.我會先發送交接文件,請您閱讀後給我一些時間。
特に問題はありません。Toku ni mondai wa arimasen.沒有特別的問題。 (很少如此;列出未決問題。)
この件は先方と一度もめたことがあるので、経緯を説明します。Kono ken wa senpō to ichido mometa koto ga aru node, keii o setsumei shimasu.曾經和客戶在這件事上發生過爭執,所以我來解釋一下歷史。
分かりました。Wakarimashita.明白了。 (好吧,但後面要問一個問題。)
重點

切實有效的進步方法

使用本指南中的章節列表,為您的實際工作(即使是粗略的工作)起草一頁的 hikittsugisho,並用日語大聲朗讀任務行。然後,在 Unihongo 的沉浸式 3D 教室中,讓您的 AI 老師在您完成任務時扮演您的繼任者:解釋每項任務,回答有關未決問題的問題,並告訴他們文件在哪裡。交換角色,讓老師把一個凌亂的項目交給你,這樣你就可以練習接收問題,直到感覺提問很自然為止。第三次練習時,讓老師扮演長期客戶,同時介紹您的替代者並感謝他們的支持。

  1. 1

    設定一個明確目標

    每次練習專注於一個真正會用到的情境或技能。

  2. 2

    主動開口練習

    不要只閱讀或辨識日語,要大聲說出完整回答。

  3. 3

    複習並重複

    保留有用的修正內容,反覆練習直到表達自然。

FAQ

常見問題

Hikitsugi 在日本職場中意味著什麼?

Hikitsugi,寫作引き継ぎ,是職責、資訊和關係從一個人到另一個人的移交。動詞 hikitsugu 的意思是接管或繼續。它適用於短期缺勤、內部調動和辭職,通常包括書面文件、口頭解釋和外部聯絡人介紹。

什麼是 hikitsugisho 以及它應該包含什麼?

hikittsugisho 是移交文件。典型的內容是任務清單及其目的、頻率和當前狀態、公司內部和外部的關鍵聯絡人、截止日期、文件和密碼的保存位置、未決問題及其歷史記錄以及任何不成文的規則。格式因公司而異;許多團隊都有一個模板,因此在從頭開始編寫模板之前先詢問一下。

如何用日語向客戶介紹我的繼任者?

發送一封電子郵件,宣布變更,並抄入繼任者,將其命名為 kōnin(繼任者),並感謝客戶的支持。然後安排一次聯合拜訪或打電話,你親自介紹他們,他們也做一個簡短的自我介紹。在您離開後,繼任者會再次發送後續郵件感謝客戶。

出發前多久開始在日本交接?

對於辭職,大多數公司預計交接會在通知期內完成,通常是最後兩到四個星期,但請檢查您的工作規定。對於轉會,通常在宣布轉會後立即開始。對於休假,一兩天的準備是正常的。早開始從來不會受到批評;開始晚了會被記住。

用日語接手別人的工作時應該問哪些問題?

詢問優先事項,kono naka de ichiban isogu no wa dore desu ka;歷史,kono anken no keii o oshiete kudasai;待決問題,ima kakaete iru mondai wa arimasu ka;和人們,ki o tsukeru beki kata wa imasu ka。也要詢問物品住在哪裡以及物品消失後與誰聯繫。自己將答案寫到文件中。

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