Trocar de emprego no Japão (Tenshoku): processo, entrevistas e visto

Tenshoku (転職) significa trocar de emprego, e a contratação de profissionais experientes é hoje algo comum na vida profissional no Japão. O caminho usual é procurar por uma agência ou site de vagas, preparar um rirekisho e um shokumu keirekisho, fazer entrevistas, aceitar uma oferta e só então pedir demissão do emprego atual. Residentes estrangeiros com status de trabalho também precisam avisar a imigração em até 14 dias após sair e após entrar em um novo emprego.

O que precisa de saber

Não muito tempo atrás, muitas pessoas no Japão permaneceram com um empregador durante décadas, e mudar de emprego carregava um estigma. Hoje, a contratação em meio de carreira, chūto saiyō, é comum em muitos setores, e as agências de recrutamento anunciam em todos os trens. Ainda assim, o processo tem sua própria lógica japonesa: dois tipos de documentos, entrevistas que perguntam cuidadosamente por que você está saindo e uma ordem esperada para a oferta, a demissão e a transferência. Este guia explica as etapas e os prazos, os canais que você pode usar, como responder à pergunta sobre por que você está saindo em japonês natural, quanto aviso deve ser dado e o que os residentes estrangeiros precisam fazer em relação ao seu status de residência. As regras sobre o estatuto de residência são específicas à sua situação; verifique com a Agência de Serviços de Imigração ou com um advogado de imigração qualificado, gyōseishoshi, antes de assinar qualquer coisa.

Prepare um rirekisho (currículo em formulário padrão) e um shokumu keirekisho (histórico profissional)

Apresente o motivo da saída como aquilo que você quer fazer a seguir

Peça demissão depois de aceitar uma oferta por escrito; siga as regras de aviso prévio do seu contrato

Quem tem status de trabalho avisa a imigração em até 14 dias após sair e após entrar

Trocar de emprego em quatro cartões

Quatro palavras cobrem toda a jornada. Tenshoku é a mudança em si. Naitei é uma oferta de emprego e taishoku está deixando seu emprego atual. Nyūsha está ingressando na nova empresa.

UnihongoJaponês para negócios
転職てんしょくしますEstou trocando de emprego
内定ないていoferta de emprego
退職たいしょくsair de um emprego
入社にゅうしゃentrar em uma empresa
Trocar, oferta, sair, entrar: as quatro etapas de um tenshoku.
japonêsRomajiSignificado
転職しますTenshoku shimasuEstou trocando de emprego
内定naiteioferta de emprego
退職taishokusair de um emprego
入社nyūshaentrar em uma empresa

Você também ouvirá chūto saiyō, contratação em meio de carreira, que é a categoria na qual você se inscreve assim que tiver experiência profissional, em oposição a shinsotsu saiyō, a contratação de novos graduados a cada primavera.

Onde as pessoas encontram vagas

A maioria das pessoas combina dois ou três canais. Cada um se adapta a um tipo diferente de pesquisa.

japonêsRomajiSignificado
転職エージェントtenshoku ējentoagente de recrutamento
求人kyūjinvaga de emprego
応募したいです。Ōbo shitai desu.Eu gostaria de me inscrever.
日本語のレベルはどのくらい必要ですか。Nihongo no reberu wa dono kurai hitsuyō desu ka.Qual nível de japonês é necessário?
CanalComo funcionaCabe quando
Agente de recrutamento (tenshoku ējento)Um consultor combina você com as funções e marca entrevistas; geralmente gratuito para quem procura empregoVocê quer orientação e apresentações
Locais de trabalho (kyūjin saito)Você pesquisa e se aplicaVocê sabe o que quer e quer muitas opções
Aplicação diretaInscreva-se na página de carreiras de uma empresaVocê tem uma empresa-alvo
Referência (riferaru)Um amigo ou ex-colega apresenta vocêVocê tem uma rede no campo
Olá trabalhoO serviço público de emprego, com listas de empregos e aconselhamentoVocê quer apoio público, incluindo ajuda para residentes estrangeiros em alguns escritórios

Os documentos: rirekisho e shokumu keirekisho

Um aplicativo japonês geralmente possui dois documentos. O rirekisho é um formulário padrão com seus dados pessoais, educação, histórico de trabalho em ordem de data, qualificações e uma breve seção de motivação. O shokumu keirekisho é um histórico de trabalho em formato livre, geralmente de duas páginas, descrevendo suas funções, projetos, resultados e habilidades com mais detalhes. Para contratações em meio de carreira, o segundo geralmente é mais importante.

Muitas empresas aceitam documentos digitados e os modelos são fáceis de encontrar. As datas nos formulários japoneses podem usar o calendário ocidental ou a era japonesa; use um de forma consistente.

japonêsRomajiSignificado
履歴書rirekishoFormulário de currículo
職務経歴書shokumu keirekishohistórico de trabalho detalhado
志望動機shibō dōkimotivação para se candidatar
自己PRjiko piāruseção de autopromoção

Respondendo por que você está saindo

Quase todas as entrevistas perguntam a tenshoku riyū o motivo da mudança de emprego. Os entrevistadores ouvem duas coisas: se o mesmo problema fará com que você os abandone também e se você pode falar respeitosamente sobre seu empregador. As melhores respostas apontam para o futuro: o que você quer fazer, por que é difícil em sua função atual e como esta empresa se encaixa.

japonêsRomajiSignificado
転職理由を教えてください。Tenshoku riyū o oshiete kudasai.Entrevistador: Diga-nos por que você está mudando de emprego.
より海外の顧客と関わる仕事がしたいと考えました。Yori kaigai no kokyaku to kakawaru shigoto ga shitai to kangaemashita.Quero um trabalho que envolva mais clientes estrangeiros.
今の職場では経験を積ませていただきました。Ima no shokuba de wa keiken o tsumasete itadakimashita.Meu local de trabalho atual me proporcionou uma boa experiência.
御社の国際プロジェクトに魅力を感じています。Onsha no kokusai purojekuto ni miryoku o kanjite imasu.Sinto-me atraído pelos projetos internacionais da sua empresa.
いつから入社できますか。Itsu kara nyūsha dekimasu ka.Entrevistador: Quando você pode começar?
引き継ぎがあるので、一か月半後を考えています。Hikitsugi ga aru node, ikkagetsu han go o kangaete imasu.Vou precisar de uma transferência, daqui a seis semanas.

As etapas e o momento certo

A ordem é importante. Renuncie somente depois de aceitar uma oferta por escrito, porque uma oferta ainda pode mudar antes de ser assinada. Depois de aceitar, informe primeiro o seu gerente, antes dos colegas, e combine uma data de saída e um plano de transferência.

Cronograma de mudança de emprego: candidatura, entrevistas, aceitação de oferta, demissão com transferência e ingresso na nova empresa, com datas marcadas em calendário.
Primeiro a oferta, depois o pedido de demissão, a passagem de tarefas e os avisos à imigração.
  • Pesquise e inscreva-se: de um a vários meses, dependendo da área.
  • Entrevistas: geralmente duas ou três rodadas, a última com um gerente sênior.
  • Oferta, naitei: leia a carta de oferta, naitei tsūchisho e as condições de trabalho antes de aceitar.
  • Demissão: informe o seu gerente e envie a carta de demissão. De acordo com o Código Civil, os contratos por tempo indeterminado geralmente podem terminar duas semanas após o aviso prévio, mas as regras da empresa muitas vezes exigem um mês ou mais.
  • Transferência, hikitsugi: documente seu trabalho e apresente seu sucessor.
  • Saída: pegue seu comprovante de retenção, gensen chōshūhyō, e demais papéis, e devolva os itens de sua empresa.
  • Adesão: envie seus documentos ao novo RH, inclusive o recibo de retenção para ajuste fiscal de final de ano.

Status de residência: as notificações de 14 dias

Se você possui um status de residência baseado no trabalho, como Engenheiro/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais, a Agência de Serviços de Imigração exige duas notificações quando você muda de emprego: uma dentro de 14 dias após o término do seu contrato com o antigo empregador e outra dentro de 14 dias após você assinar com o novo empregador. Você pode enviá-los on-line, por correio ou em um escritório regional de imigração. Perdê-los pode causar problemas na sua próxima renovação.

Seu novo emprego deve se adequar às atividades permitidas pelo seu status. Caso contrário, você precisará de uma mudança de status antes de começar. Alguns status funcionam de maneira diferente: por exemplo, o status de Trabalhador Qualificado Específico e Profissional Altamente Qualificado estão vinculados a um empregador ou área específica, e uma mudança geralmente precisa de permissão primeiro. Um longo intervalo sem o trabalho que seu status permite também pode ser um problema. Como essas regras são específicas, confirme seu caso com a agência ou com um advogado de imigração e guarde cópias do que você enviar.

japonêsRomajiSignificado
所属機関に関する届出shozoku kikan ni kansuru todokedenotificação sobre sua organização afiliada
在留資格zairyū shikakuestatuto de residência
就労資格証明書shūrō shikaku shōmeishocertificado de emprego autorizado
転職したので、届出をしたいです。Tenshoku shita node, todokede o shitai desu.Mudei de emprego, por isso gostaria de enviar uma notificação.
新しい仕事は今の在留資格で大丈夫ですか。Atarashii shigoto wa ima no zairyū shikaku de daijōbu desu ka.Meu novo emprego está bem com meu status atual?

Erros que dificultam a troca de emprego

  • Renunciar antes que a oferta seja confirmada por escrito.
  • Criticar seu empregador atual em entrevistas. Os entrevistadores ouvem isso como um sinal de alerta.
  • Contando aos colegas antes do seu gerente. Seu gerente deve ouvir isso de você primeiro.
  • Esquecer as notificações de imigração ou presumir que o novo empregador as arquive para você.
  • Sair sem o comprovante de retenção e os documentos de pensão e seguro, necessários para o imposto e a inscrição no novo emprego.

Ensaie a entrevista que decide tudo

As respostas das entrevistas melhoram mais rapidamente quando você as diz em voz alta para alguém que faz perguntas complementares. Escreva o motivo da saída e sua motivação e peça a Mocchi para fazê-los parecer naturais com /correct. Mocchi lembra quais formas educadas você tem dificuldade e as traz de volta em testes posteriores.

Então vá para AI Sensei, escolha Yamada-sensei e peça uma entrevista de meio de carreira em japonês educado, com perguntas sobre por que você está saindo, o que você conquistou e quando pode começar. A missão de entrevista de emprego japonesa é outra opção se você quiser um cenário definido.

Pontos principais

Uma forma prática de melhorar

A pergunta da entrevista sobre a saída é a que mais se pratica. Escreva duas frases sobre por que você está mudando de emprego com foco no que você deseja fazer a seguir e diga-as em voz alta até que pareçam naturais. Adicione um resumo de um minuto do seu trabalho atual, uma frase sobre sua motivação para a nova empresa e uma pergunta educada para o entrevistador. Em seguida, pratique a sentença de demissão do seu atual gerente. Mocchi, assistente de estudos da Unihongo, pode corrigir suas respostas com /correct, fazer com que pareçam menos uma tradução e acompanhar a gramática em que você tropeça.

FAQ

Perguntas frequentes

Preciso avisar a imigração quando troco de emprego no Japão?

Se você possui um status de trabalho, como Engenheiro/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais, deverá notificar a Agência de Serviços de Imigração no prazo de 14 dias após o término do seu contrato com seu antigo empregador e no prazo de 14 dias após a assinatura com o novo. Você pode fazer isso online, por correio ou em um escritório regional de imigração. Alguns status, como Trabalhador Qualificado Especificado, precisam de permissão para alteração antes de começar; verifique as regras do seu status.

O meu visto vale para um novo emprego no Japão?

Seu período de permanência continua, mas seu novo trabalho deverá se enquadrar nas atividades permitidas pelo seu status. Se o trabalho estiver em uma área diferente, pode ser necessária uma mudança de status. Algumas pessoas solicitam um certificado de emprego autorizado, shūrō shikaku shōmeisho, para confirmar que o novo emprego é adequado antes da próxima renovação. Pergunte à imigração ou a um advogado de imigração para o seu caso.

Com quanta antecedência preciso avisar ao pedir demissão no Japão?

De acordo com o Código Civil, um funcionário com contrato por tempo indeterminado geralmente pode rescindi-lo duas semanas após o aviso prévio, mas muitas regras empresariais exigem um mês ou mais, e os contratos por prazo determinado têm regras diferentes. A maioria das pessoas dá pelo menos um mês para que haja tempo para a transferência. Verifique seu contrato e regras de trabalho.

Como respondo, em uma entrevista no Japão, por que estou saindo do meu emprego?

Seja breve e positivo: indique o que você deseja fazer e que é difícil de fazer em sua função atual e conecte isso à nova empresa. Evite criticar seu empregador atual. Por exemplo: quero trabalhar mais diretamente com clientes estrangeiros e os projetos internacionais da sua empresa correspondem a esse objetivo.