Keigo para Reuniões: Falar, Perguntar e Discordar com Educação

Numa reunião japonesa, peça a palavra com itten yoroshii deshō ka, pergunte com shitsumon sasete kudasai, concorde com condições usando kihonteki ni wa sansei desu. tada... e discorde reconhecendo primeiro o outro ponto de vista. Use verbos respeitosos para o que superiores e clientes dizem e verbos humildes para as suas próprias contribuições.

O que precisa de saber

As reuniões testam keigo de maneira diferente de ligações ou e-mails. Você está falando com várias pessoas ao mesmo tempo, muitas vezes de níveis diferentes, às vezes incluindo clientes, e precisa reagir em tempo real: interrompendo educadamente, pedindo esclarecimentos sem insinuar que o orador não foi claro, concordando sem soar como alguém que diz sim a tudo e discordando sem fazer ninguém perder a cara. Este guia mostra cada movimento nas formas informal, educada e keigo, para que você possa ver onde a versão educada que você já conhece precisa de mais uma camada. Em seguida, fornece um modelo de diálogo completo no qual um integrante mais novo da equipe levanta uma preocupação sobre um cronograma e o transforma em uma oferta de ajuda, seguido pelo equívoco keigo que é comum em reuniões, como usar um verbo humilde para o que seu gerente disse e as falas que encerram uma reunião de forma limpa.

Peça a palavra antes de falar: itten yoroshii deshō ka

Concorde com uma condição: kihonteki ni wa sansei desu. Tada...

Discorde reconhecendo primeiro e propondo uma alternativa

Use osshatta para o que os outros disseram e mōshita só para o seu lado

Quatro movimentos que você faz em toda reunião

Seja qual for o assunto da reunião, suas contribuições faladas se dividem em alguns movimentos: tomar a palavra, perguntar, concordar e discordar. O japonês tem aberturas fixas e educadas para cada um. Tê-los prontos significa que você só precisa pensar no conteúdo, não em como começar.

Itten yoroshii deshō ka, literalmente é um ponto certo, é o mais útil de todos. Ele pede permissão para falar, sinaliza que seu argumento é curto e dá a todos um segundo para se virarem em sua direção.

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一点いってんよろしいでしょうか。Posso levantar um ponto?
質問しつもんさせてください。Posso fazer uma pergunta?
賛成さんせいです。Concordo.
別べつの見方みかたもあるかと思おもいます。Pode haver outro ponto de vista.
Pedir a palavra, perguntar, concordar, oferecer outro ponto de vista: quatro aberturas para ter à mão.
japonêsRomajiSignificado
一点よろしいでしょうか。Itten yoroshii deshō ka.Posso levantar um ponto?
質問させてください。Shitsumon sasete kudasai.Posso fazer uma pergunta?
賛成です。Sansei desu.Concordo.
別の見方もあるかと思います。Betsu no mikata mo aru ka to omoimasu.Pode haver outro ponto de vista.

Os mesmos movimentos em três níveis

Um chat de equipe durante o almoço, uma reunião semanal de equipe e uma reunião com um cliente ou executivos seniores exigem um nível diferente. As versões educadas abaixo são perfeitamente corretas e normais em muitas reuniões internas. As versões keigo são para reuniões com clientes, gerentes seniores ou qualquer pessoa a quem você se curvaria profundamente.

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ちょっといい?Chotto ii?Tem um segundo? (informal)
ちょっといいですか。Chotto ii desu ka.Posso dizer alguma coisa? (educado)
一点よろしいでしょうか。Itten yoroshii deshō ka.Posso levantar um ponto? (keigo)
いいね、それ。Ii ne, sore.Legal, eu gosto disso. (informal)
いい案だと思います。Ii an da to omoimasu.Eu acho que é uma boa ideia. (educado)
大変良いご提案だと思います。Taihen yoi goteian da to omoimasu.Acho que é uma excelente proposta. (keigo)
それ、違うと思う。Sore, chigau to omou.Eu não acho que isso esteja certo. (informal)
それは少し違うと思います。Sore wa sukoshi chigau to omoimasu.Acho que é um pouco diferente. (educado)
恐れ入りますが、私は少し異なる意見を持っております。Osoreirimasu ga, watakushi wa sukoshi kotonaru iken o motte orimasu.Desculpe-me, mas tenho uma visão um pouco diferente. (keigo)

Perguntar e esclarecer sem culpar quem falou

Uma pergunta numa reunião japonesa não deve sugerir que o orador explicou mal. Enquadre-o como sua necessidade de confirmar: kakunin desu ga, apenas para confirmar. Repetir o que você entendeu, tsumari ... para iu koto deshō ka, é tanto uma pergunta quanto um resumo, e muitas vezes é bem-vindo.

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先ほどの点について、もう少し詳しく伺えますか。Sakihodo no ten ni tsuite, mō sukoshi kuwashiku ukagaemasu ka.Você poderia me contar um pouco mais sobre esse ponto anterior?
確認ですが、締め切りは月末ということでよろしいでしょうか。Kakunin desu ga, shimekiri wa getsumatsu to iu koto de yoroshii deshō ka.Só para confirmar, o prazo é final do mês?
つまり、予算は変わらないということでしょうか。Tsumari, yosan wa kawaranai to iu koto deshō ka.Então o orçamento permanece o mesmo, certo?
お話の途中で申し訳ありませんが、Ohanashi no tochū de mōshiwake arimasen ga,Desculpe interromper, mas...

Concordar, com ou sem condição

A concordância simples é fácil: sansei desu ou watakushi mo onaji iken desu. Reuniões reais muitas vezes precisam de acordo com uma condição, e o japonês tem um formato padrão para isso: kihonteki ni wa sansei desu, basicamente concordo, seguido por tada, apenas, e sua preocupação. A estrutura permite que você levante um problema enquanto permanece do mesmo lado.

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おっしゃるとおりです。Ossharu tōri desu.Você está certo. (respeitoso)
私も同じ意見です。Watakushi mo onaji iken desu.Eu tenho a mesma opinião.
基本的には賛成です。ただ、費用の面が少し気になります。Kihonteki ni wa sansei desu. Tada, hiyō no men ga sukoshi ki ni narimasu.Eu basicamente concordo. Só estou um pouco preocupado com o custo.

Discordar com educação

A discordância direta, hantai desu, contesto, é usada, mas principalmente por pessoas seniores ou em votações formais. Um membro júnior normalmente discorda em três etapas: reconhecer o outro ponto de vista, expor a preocupação suavemente e propor uma alternativa. Os suavizadores ka to omoimasu e kamo shiremasen fazem a preocupação parecer uma contribuição e não um desafio.

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おっしゃることはよくわかります。Ossharu koto wa yoku wakarimasu.Eu entendo perfeitamente o que você está dizendo.
ただ、スケジュールの面で懸念があるかと思います。Tada, sukejūru no men de kenen ga aru ka to omoimasu.No entanto, pode haver uma preocupação com o cronograma.
別の案として、段階的に進めるのはいかがでしょうか。Betsu no an to shite, dankaiteki ni susumeru no wa ikaga deshō ka.Como alternativa, que tal proceder por etapas?

Diálogo-modelo: levantando uma preocupação sobre o cronograma

O gerente Yamamoto está presidindo uma reunião de equipe sobre um novo cronograma. Lee acha que o período de teste é muito curto. Observe como Lee toma a palavra, concorda primeiro, levanta a preocupação com um suavizador, respalda a experiência e termina oferecendo-se para fazer o trabalho.

Uma sala de reuniões com um gerente na cabeceira da mesa e um membro da equipe falando, mostrada como um balão de fala da troca.
Peça a palavra, concorde primeiro, levante a preocupação e depois ofereça ajuda.
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では、新しいスケジュール案について、ご意見はありますか。Dewa, atarashii sukejūru an ni tsuite, goiken wa arimasu ka.Gerente: Algum comentário sobre o novo rascunho do cronograma?
一点よろしいでしょうか。Itten yoroshii deshō ka.Você: Posso levantar um ponto?
どうぞ。Dōzo.Gerente: Vá em frente.
基本的には賛成です。ただ、テスト期間が一週間というのは少し短いかと思います。Kihonteki ni wa sansei desu. Tada, tesuto kikan ga isshūkan to iu no wa sukoshi mijikai ka to omoimasu.Você: Basicamente concordo, mas uma semana de testes pode ser um pouco curta.
なるほど。どのくらい必要だと思いますか。Naruhodo. Dono kurai hitsuyō da to omoimasu ka.Gerente: Entendo. Quanto tempo você acha que precisamos?
前回の経験から申しますと、二週間あると安心です。Zenkai no keiken kara mōshimasu to, nishūkan aru to anshin desu.Você: Da última vez, duas semanas seriam mais seguras.
確かに、前回は遅れが出ましたね。Tashika ni, zenkai wa okure ga demashita ne.Colega: É verdade, tivemos atrasos da última vez.
もしよろしければ、テスト計画を私のほうでまとめます。Moshi yoroshikereba, tesuto keikaku o watakushi no hō de matomemasu.Você: Se quiser, montarei o plano de teste.
ありがとう。では、来週の会議で共有してください。Arigatō. Dewa, raishū no kaigi de kyōyū shite kudasai.Gerente: Obrigado. Então, por favor, compartilhe-o na reunião da próxima semana.
承知いたしました。Shōchi itashimashita.Você: Certamente.

Keigo fora de lugar e outros erros de reunião

As reuniões misturam pessoas de diferentes categorias, por isso é fácil apontar um verbo humilde para a pessoa errada. Mōsu é humilde: é pelo que você ou sua parte disse, nunca pelo que seu gerente ou cliente disse. Algumas palavras de avaliação também soam estranhas quando direcionadas para cima.

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部長が申されたとおり、Buchō ga mōsareta tōri,Como disse o gerente (verbo humilde para superior: errado)
部長がおっしゃったとおり、Buchō ga osshatta tōri,Como disse o gerente (correto e respeitoso)
参考になりました。Sankō ni narimashita.Isso foi útil. (pode soar avaliativo para cima)
大変勉強になりました。Taihen benkyō ni narimashita.Aprendi muito. (mais seguro para superiores)
御社のご提案、ありがとうございます。Onsha no goteian, arigatō gozaimasu.Obrigado pela proposta da sua empresa. (falado)
弊社としては、前向きに考えております。Heisha to shite wa, maemuki ni kangaete orimasu.Nossa empresa está considerando isso positivamente.
  • Naruhodo desu ne, repetido para idosos: muitos ouvintes acham que é um pouco avaliativo. Sō desu ne ou ossharu tōri desu são mais seguros.
  • Ryōkai desu para um cliente ou gerente sênior: shōchi itashimashita ou kashikomarimashita são mais seguros.
  • Dizer kisha em voz alta: kisha é a forma escrita; no uso da fala onsha.

Encerrando a reunião e confirmando as tarefas

Antes de as pessoas saírem, geralmente alguém confirma o que foi decidido e quem faz o quê. Oferecer-se para fazer isso sozinho é uma boa maneira de um membro mais novo da equipe contribuir. Termine com um agradecimento a todos pelo seu tempo.

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本日の決定事項を確認させてください。Honjitsu no kettei jikō o kakunin sasete kudasai.Deixe-me confirmar as decisões de hoje.
次回までに、私が議事録をまとめてお送りします。Jikai made ni, watakushi ga gijiroku o matomete ookuri shimasu.Antes da próxima vez, escreverei a ata e a enviarei.
本日はありがとうございました。Honjitsu wa arigatō gozaimashita.Obrigado a todos por hoje.

Ensaie a sua próxima reunião

Conte a Mocchi sobre uma próxima reunião: o assunto, quem participará e o ponto que você deseja apresentar. Peça-lhe que escreva a sua contribuição duas vezes, uma para uma reunião de equipa interna e outra para uma reunião com um cliente, e que explique as diferenças. Mocchi acompanha seu local de trabalho e função, para que a prática posterior use o mesmo contexto.

Em seguida, pratique falar em tempo real. Na AI Sensei, peça a Yamada-sensei para presidir uma reunião e apresentar um plano com um ponto fraco. Tome a palavra, concorde com uma condição e proponha uma alternativa. Peça ao Sensei para reagir como um gerente um pouco cético, então você terá que defender sua ideia educadamente.

Pontos principais

Uma forma prática de melhorar

Prepare três contribuições para a sua próxima reunião real, uma de cada tipo: uma pergunta, um acordo com uma condição e um desacordo educado com uma alternativa. Escreva cada uma em duas versões, educado e keigo, e decida qual você usará dependendo de quem comparecer. Diga-as em voz alta com o movimento de abertura, itten yoroshii deshō ka, até que pareça automático; essa frase é a parte mais difícil para muitos alunos porque significa entrar na conversa. Então use /explain com Mocchi, o assistente de estudo da Unihongo, em qualquer linha que você ouvir em uma reunião real e que você não acompanhou completamente; Mocchi divide palavra por palavra e lembra as expressões da reunião que você perguntou, para que elas voltem em testes posteriores.

FAQ

Perguntas frequentes

Como interrompo com educação numa reunião japonesa?

Espere uma pausa e diga sumimasen, itten yoroshii deshō ka, com licença, posso levantar um ponto? Se você precisar interromper enquanto alguém está falando, adicione ohanashi no tochū de mōshiwake arimasen ga, desculpe interromper. Seja breve após tomar a palavra.

Como discordo com educação em japonês?

Reconheça a outra visão primeiro com ossharu koto wa yoku wakarimasu, depois adicione sua preocupação com tada e um final suavizado como omoimasu ou kamo shiremasen. Terminar com uma alternativa, betsu não an to shite ... wa ikaga deshō ka, torna a discordância construtiva.

Naruhodo é grosseiro com o chefe?

Naruhodo, entendo, é comum, mas muitas pessoas acham que repetir isso para um idoso pode soar como se você estivesse avaliando o que ele disse. Sō desu ne, ossharu tōri desu ou simplesmente hai com um aceno de cabeça são mais seguros quando o orador é sênior.

Qual é a diferença entre onsha e kisha?

Ambos significam sua empresa, respeitosamente. Onsha é usado em discursos, por exemplo, em reuniões e entrevistas; kisha é usado por escrito, como e-mail e cartas. Para sua própria empresa, heisha é a palavra humilde em ambos.