Arti Salaryman: Sararīman, OL, Kaishain dan Kata Perusahaan dalam bahasa Jepang

Apa arti sararīman dan dari mana kata itu berasal

Sararīman adalah wasei eigo, bahasa Inggris buatan Jepang. Kata ini digabungkan dengan sararī, gaji, dan manusia untuk menggambarkan seseorang yang memperoleh upah bulanan tetap dari sebuah perusahaan daripada menjalankan toko, bertani, atau bekerja siang hari. Dalam bahasa Jepang ditulis dalam katakana, サラリーマン, dan sering kali disingkat menjadi rīman. Kata ini menyebar pada abad ke-20 ketika pekerjaan kantoran menjadi karier yang khas, dan saat ini kata tersebut hanya menjadi kata sehari-hari bagi pekerja kantoran laki-laki.

Maknanya memiliki keunggulan yang tidak terjawab dalam terjemahan bahasa Inggris. Sararīman bukan sekedar deskripsi pekerjaan; itu menggambarkan cara hidup. Seorang sararīman bepergian dengan kereta api yang penuh sesak, mengenakan jas, bekerja di kantor besar, pergi minum-minum bersama rekan kerja, dan tinggal di satu perusahaan dalam waktu yang lama. Terlepas dari apakah seseorang benar-benar hidup seperti itu atau tidak, kata tersebut memberikan gambarannya, itulah sebabnya beberapa orang mengatakannya sambil mengangkat bahu dan yang lain menghindarinya.

UnihongoBudaya dan etika

サラリーマンは会社かいしゃ員いんのくだけた言い方いいかたです。Sararīman adalah cara biasa untuk menyebut pegawai perusahaan.

Kaishain, shain, seishain dan kata-kata untuk status

Kaishain, 会社員, adalah kata pekerjaan netral: seseorang yang dipekerjakan oleh sebuah perusahaan. Ini adalah apa yang Anda tulis di formulir dan apa yang Anda katakan ketika orang asing bertanya tentang pekerjaan Anda. Shain, 社員, adalah kata dari sudut pandang perusahaan, para anggotanya. Perusahaan mengatakan shain, bukan kaishain, in shain ryō, perumahan perusahaan, shain wari, diskon staf, dan shin-nyū shain, karyawan baru. Kedua kata tersebut tidak diberi tanda gender, itulah salah satu alasan mengapa kata-kata tersebut menggantikan sararīman dan OL dalam ucapan yang hati-hati.

Tambahkan awalan ke shain dan Anda menjelaskan status pekerjaan. Seishain adalah karyawan tetap dan penuh waktu, status yang secara tradisional didapat dalam kehidupan sebagai pegawai gaji. Keiyaku shain adalah karyawan kontrak jangka tetap, haken shain adalah pekerja yang dikirim oleh agen kepegawaian, dan pāto dan arubaito adalah posisi paruh waktu. Perbedaan ini penting di Jepang karena gaji, tunjangan, dan stabilitas berbeda, dan orang-orang menanyakannya secara langsung. Kōmuin, pegawai negeri, adalah kategori tersendiri dan bukan kaishain sama sekali.

OL dan masalah gender dengan kata-kata ini

OL, diucapkan ōeru, berarti wanita kantoran, dan selama berpuluh-puluh tahun OL merupakan padanan perempuan dari sararīman: seorang wanita yang melakukan pekerjaan administrasi dan pendukung di kantor, sering kali diharapkan untuk berhenti menikah. Kata ini masih terdengar, khususnya dari pembicara-pembicara yang lebih tua dan di majalah-majalah, namun kata tersebut sudah sangat ketinggalan zaman. Sistem ini memberi label pada perempuan berdasarkan jenis kelamin dan jenis pekerjaan yang sempit, pada saat perempuan memegang berbagai peran. Banyak wanita tidak menyukainya, dan tidak muncul dalam tulisan formal.

Aturan praktisnya adalah mendeskripsikan perempuan persis seperti Anda mendeskripsikan laki-laki: berdasarkan perusahaan, departemen, dan peran. Kaishain bekerja untuk siapa saja. Jika seseorang menyebut rekan kerja sebagai Pengarah Opini, Anda tidak perlu mengoreksinya, namun jangan menggunakan kata tersebut sendiri. Perlu diperhatikan bahwa sararīman juga memiliki masalah ini secara terbalik: yang dimaksud adalah laki-laki, jadi perempuan biasanya tidak menyebut dirinya sararīman, meskipun Anda mungkin mendengarnya digunakan dengan main-main.

Budaya di sekitar dunia: jas, kereta api, dan nomikai

Citra pegawai kantoran bertumpu pada beberapa kebiasaan nyata. Yang pertama adalah sūtsu: setelan gelap, kemeja putih dan dasi polos, dikenakan bahkan di musim panas sampai banyak perusahaan memperkenalkan kuru bizu, aturan berpakaian musim panas yang memperbolehkan lengan pendek dan tanpa dasi. Yang kedua adalah tsukin, perjalanan pulang pergi, sering kali memakan waktu satu jam atau lebih sekali jalan dengan manin densha, kereta yang penuh sesak. Jam sibuk pagi hari disebut tsūkin rasshu, dan kereta terakhir pulang adalah shūden, yang menjadi akhir dari banyak malam.

Kebiasaan ketiga adalah nomikai, minum bersama rekan kerja sepulang kerja. Nomikai bisa berupa pesta penyambutan, bōnenkai akhir tahun, atau sekadar hari Jumat. Kehadiran secara teknis bersifat sukarela dan dalam praktiknya sering kali diharapkan, meskipun hal ini terus berubah, terutama di perusahaan-perusahaan baru. Bersama-sama, kebiasaan-kebiasaan ini memberikan cita rasa pada kata tersebut: sararīman tidak hanya menggambarkan gaji tetapi juga ritme hari. Jam kerja yang panjang juga merupakan bagian dari gambaran itu; postingan terpisah tentang kata karoshi, kematian karena terlalu banyak bekerja, membahas sisi tersebut.

Ukuran dan jenis perusahaan: ōte, chūshō kigyō dan banyak lagi

Ketika orang Jepang bertanya tentang pekerjaan Anda, mereka sering kali ingin menyebutkan perusahaan Anda berdasarkan ukuran dan jenisnya sebelum mereka menanyakan pekerjaan Anda. Ōte kigyō, atau hanya ōte, berarti perusahaan besar dan terkemuka, dan daikigyō secara umum berarti perusahaan besar. Chūshō kigyō, usaha kecil dan menengah, mempekerjakan sebagian besar penduduk yang bekerja dan ungkapannya netral, tidak meminta maaf. Bisnis yang sangat kecil adalah reishō kigyō, dan benchā kigyō atau sutāto appu adalah perusahaan muda yang sedang berkembang. Tabel tersebut mengumpulkan kata-kata yang Anda perlukan untuk menggambarkan tempat Anda bekerja.

Gaishikei, perusahaan yang berafiliasi dengan asing, merupakan salah satu kategori mereka sendiri dalam percakapan orang Jepang, dengan reputasi atas gaji yang lebih tinggi, bahasa Inggris di tempat kerja, dan tidak adanya budaya pegawai tradisional. Jika Anda bekerja untuk salah satunya, mengatakan gaishikei ni tsutomete imasu sudah menjawab beberapa pertanyaan yang mungkin ditanyakan orang.

Mengatakan apa yang kamu lakukan tanpa kata sararīman

Sararīman hampir tidak memberi tahu orang apa pun tentang pekerjaan Anda yang sebenarnya, jadi dalam percakapan akan lebih berguna untuk memberikan jenis perusahaan Anda, departemen Anda, dan peran Anda. Pola standarnya adalah perusahaan ni tsutomete imasu, saya bekerja di sebuah perusahaan, diikuti oleh busho, departemen, dan pekerjaan itu sendiri dengan o shite imasu. Departemen yang umum adalah eigyo, penjualan; jinji, sumber daya manusia; keiri, akuntansi; kaihatsu, pengembangan; dan kikaku, perencanaan. Postingan terpisah tentang penjelasan pekerjaan Anda dalam bahasa Jepang mencakup judul pekerjaan secara mendalam, jadi bagian ini hanya memberikan kerangkanya saja.

• Ōte no mēkā ni tsutomete imasu: Saya bekerja di sebuah pabrik besar
• Chūshō kigyō de eigyō o shite imasu: Saya melakukan penjualan di perusahaan kecil atau menengah
• Gaishikei no IT gaisha de enjinia o shite imasu: Saya seorang insinyur di perusahaan IT asing
• Benchā de kikaku o tantō shite imasu: Saya menangani perencanaan di sebuah start-up
• Jieigyō de honyaku o shite imasu: Saya wiraswasta sebagai penerjemah
• Kōmuin de, shiyakusho de hataraite imasu: Saya seorang pegawai negeri yang bekerja di balai kota

Perhatikan bahwa tidak satu pun dari kalimat-kalimat ini yang memerlukan sararīman. Jika orang lain menggunakan kata tentang Anda, misalnya sararīman desu ka, hai sederhana, kaishain desu dengan peran Anda terlampir menjawab pertanyaan dan secara diam-diam meningkatkan kosa kata.

Kesalahan yang dilakukan pembelajar dengan kata-kata pegawai gaji

Kesalahan pertama adalah menggunakan sararīman pada saat wawancara kerja atau saat perkenalan diri secara formal. Kata tersebut biasa saja dan sedikit mencela diri sendiri, dan membuat pewawancara tidak memiliki informasi tentang keahlian Anda. Gunakan kaishain untuk menyatakan kategori dan kemudian peran dan pencapaian Anda. Kesalahan kedua adalah menerapkan kata tersebut kepada semua orang: perempuan, pemilik toko, dokter, atau pegawai negeri bukanlah seorang sararīman, meskipun mereka mengenakan jas dan bekerja berjam-jam.

Kesalahan ketiga adalah mengacaukan shain dengan kaishain dalam konteks perusahaan, misalnya mengucapkan watashi wa kaishain no Tanaka desu di telepon. Di dalam sebuah perusahaan, Anda adalah bagian darinya, dan perkenalan melalui telepon adalah nama perusahaan yang diikuti dengan nama Anda sendiri, tanpa kata karyawan sama sekali. Terakhir, berhati-hatilah dengan warna emosional dari kata tersebut. Sararīman berkata sambil menghela nafas bisa berarti kehidupan yang rutin; jangan menggunakannya untuk seseorang yang bangga dengan kariernya kecuali Anda tahu dia sendiri yang menggunakannya.