Keigo para informar a tu jefe: frases de Hōkoku, Renraku y Sōdan

Para informar a tu jefe en japonés, pide un momento con ima sukoshi yoroshii deshō ka, anuncia el tema con ... no ken de gohōkoku ga arimasu y empieza por la conclusión: ketsuron kara mōshimasu to. Usa formas humildes para tus propias acciones, comunica pronto las malas noticias y lleva opciones cuando consultes.

Lo que necesitas saber

Hōkoku, renraku y sōdan, la presentación de informes, la información y la consultoría, a menudo se enseñan como una idea de gestión. En la vida diaria de la oficina son principalmente un conjunto de patrones hablados, y el keigo es parte de lo que hace que un informe parezca confiable. Un informe claro a un gerente japonés tiende a comenzar con una solicitud de su tiempo, nombrar el tema, dar primero la conclusión, luego la razón y el siguiente paso, todo con formas humildes por lo que usted hizo y formas respetuosas por lo que hace su gerente. Esta guía muestra las tres actividades con líneas modelo completas en informal, simplemente cortés y keigo, una plantilla en la que la conclusión es lo primero, frases para informar el progreso, transmitir información y pedir consejo, un diálogo modelo en el que un proyecto se retrasa y las respuestas breves, como ryōkai desu y gokurōsama desu, que muchos gerentes preferirían no escuchar.

Pide tiempo primero y luego nombra el tema: ... no ken de gohōkoku ga arimasu

Empieza por la conclusión: ketsuron kara mōshimasu to

Comunica pronto las malas noticias y lleva al menos una propuesta de solución

A tu jefe respóndele shōchi shimashita, no ryōkai desu

Cuatro frases con las que empieza todo informe

La mayoría de las conversaciones con un gerente sobre el trabajo comienzan con una o varias líneas. Puede anunciar un informe, solicitar una consulta, compartir una actualización o ir directamente al resultado. Cada uno tiene el prefijo honorífico go- u o- en el sustantivo, porque el informe o consulta está dirigido a su gerente.

Ketsuron kara mōshimasu to usa mōsu, el verbo humilde para decir. Es la forma más clara de indicar que se está empezando por el resultado final, lo que muchos directivos japoneses piden explícitamente.

Unihongojaponés de negocios
ご報告ほうこくがあります。Tengo algo que informarle.
ご相談そうだんしたいのですが。¿Puedo consultarle algo?
共有きょうゆうさせてください。Permítame compartirle una novedad.
結論けつろんから申もうしますと、Para empezar por la conclusión,
Informar, consultar, compartir y empezar por la conclusión: frases de apertura para hablar con tu jefe.
japonésRomajiSignificado
ご報告があります。Gohōkoku ga arimasu.Tengo algo que informarle.
ご相談したいのですが。Gosōdan shitai no desu ga.¿Puedo consultarle algo?
共有させてください。Kyōyū sasete kudasai.Permítame compartirle una novedad.
結論から申しますと、Ketsuron kara mōshimasu to,Para empezar por la conclusión,

Informar en tres registros

El mismo informe suena diferente para un compañero de equipo, su gerente y un alto ejecutivo. Con un compañero de equipo, ser simplemente cortés o incluso informal es normal. Con su jefe directo, la mayoría de la gente utiliza un japonés educado con formas humildes para sus propias acciones. Con un gerente dos niveles más arriba, o en un entorno formal, las formas humildes se vuelven más plenas.

japonésRomajiSignificado
あれ、終わったよ。Are, owatta yo.Eso ya está hecho. (informal, a un compañero de equipo)
例の資料、完成しました。Rei no shiryō, kansei shimashita.Los materiales están terminados. (cortés)
ご依頼の資料が完成いたしましたので、ご報告いたします。Goirai no shiryō ga kansei itashimashita node, gohōkoku itashimasu.Les informo que se terminaron los materiales que me pidieron. (keigo)
ちょっと相談していい?Chotto sōdan shite ii?¿Puedo pedirte consejo? (informal)
少し相談してもいいですか。Sukoshi sōdan shite mo ii desu ka.¿Puedo pedirte consejo? (cortés)
少しご相談してもよろしいでしょうか。Sukoshi gosōdan shite mo yoroshii deshō ka.¿Puedo consultarte brevemente? (keigo)
ちょっと遅れそう。Chotto okuresō.Va a ser un poco tarde. (informal)
少し遅れそうです。Sukoshi okuresō desu.Parece que será un poco tarde. (cortés)
申し訳ございません。納期が遅れる見込みです。Mōshiwake gozaimasen. Nōki ga okureru mikomi desu.Lo siento mucho; Se espera que la entrega se retrase. (keigo)

Primero la conclusión, luego el motivo y después el siguiente paso

Muchos estudiantes comienzan un informe con antecedentes, como se haría en una historia. Los directivos japoneses, como los directivos de cualquier lugar, normalmente quieren primero el resultado. Una forma confiable es: tema, conclusión, razón, siguiente paso. Si el informe necesita una decisión, agregue el paso sōdan al final: lo que necesita de su gerente.

Una lista de verificación en una pizarra de oficina que muestra las cuatro partes de un informe: conclusión, motivo, siguiente paso y lo que necesita de su jefe.
Conclusión, motivo, siguiente paso y petición: comprueba el orden antes de acercarte a la mesa de tu jefe.
japonésRomajiSignificado
青山電機の件でご報告があります。Aoyama Denki no ken de gohōkoku ga arimasu.Tengo un informe sobre el asunto Aoyama Eléctrico.
結論から申しますと、予定どおり金曜日に納品できます。Ketsuron kara mōshimasu to, yotei dōri kin'yōbi ni nōhin dekimasu.En resumen, podemos entregar el viernes según lo previsto.
理由は二つあります。Riyū wa futatsu arimasu.Hay dos razones.
今後は、木曜日に最終確認を行う予定です。Kongo wa, mokuyōbi ni saishū kakunin o okonau yotei desu.A continuación, planeamos hacer una verificación final el jueves.

Hōkoku y renraku: avances e información

Hōkoku está informando sobre tu propio trabajo: avances, resultados, problemas. Renraku está transmitiendo hechos que otros necesitan, como el mensaje de un cliente o un cambio de horario. En renraku a menudo transmites lo que otra persona dijo, y me dijeron que el final to no koto desu lo marca como información de ellos, no como tu opinión.

japonésRomajiSignificado
進捗をご報告します。現在、七割ほど完成しております。Shinchoku o gohōkoku shimasu. Genzai, nanawari hodo kansei shite orimasu.Un informe de progreso: está hecho alrededor del setenta por ciento.
先方から返事がありまして、来週の月曜日なら可能とのことです。Senpō kara henji ga arimashite, raishū no getsuyōbi nara kanō to no koto desu.El cliente respondió; Dicen que el próximo lunes es posible.
念のため、お知らせしておきます。Nen no tame, oshirase shite okimasu.Sólo para que lo sepas.
明日は午後から外出いたします。Ashita wa gogo kara gaishutsu itashimasu.Estaré fuera de la oficina mañana por la tarde.

Sōdan: consultar antes de decidir

Una consulta no le está dando un problema a su gerente. Lo mejor es presentar la situación, dos o tres opciones y sus propias preferencias, y luego pedirles su opinión. Preguntar a dochira ga yoroshii deshō ka, cuál sería mejor, invita a tomar una decisión sin que su gerente tenga que pensar todo.

japonésRomajiSignificado
ご相談したいことがあるのですが、十分ほどお時間をいただけますか。Gosōdan shitai koto ga aru no desu ga, juppun hodo ojikan o itadakemasu ka.Me gustaría tu consejo; ¿Podría tener unos diez minutos?
二つの案で迷っております。Futatsu no an de mayotte orimasu.Estoy dividido entre dos opciones.
私としては、一つ目の案がよいと考えております。Watakushi to shite wa, hitotsume no an ga yoi to kangaete orimasu.Personalmente creo que es mejor la primera opción.
どちらがよろしいでしょうか。Dochira ga yoroshii deshō ka.¿Cuál preferirías?

Diálogo modelo: una entrega va a llegar tarde

Lee se enteró de que una entrega a Aoyama Electric se retrasará tres días. Lee lo informa el mismo día, antes de decírselo al cliente, y ofrece dos opciones. El gerente responde en japonés informal, lo cual es normal hacia abajo. Lee utiliza un japonés educado con formas humildes en todo momento.

japonésRomajiSignificado
部長、今少しよろしいでしょうか。青山電機の件でご報告があります。Buchō, ima sukoshi yoroshii deshō ka. Aoyama Denki no ken de gohōkoku ga arimasu.Tu: ¿Tienes un momento? Tengo un informe sobre Aoyama Eléctrico.
うん、どうした?Un, dō shita?Gerente: Claro, ¿qué es?
結論から申しますと、納品が三日遅れる見込みです。Ketsuron kara mōshimasu to, nōhin ga mikka okureru mikomi desu.Usted: En resumen, la entrega probablemente se retrasará tres días.
え、何があったの?E, nani ga atta no?Gerente: ¿Qué pasó?
昨日、先方から仕様の変更がありまして、その対応に時間がかかっております。Kinō, senpō kara shiyō no henkō ga arimashite, sono taiō ni jikan ga kakatte orimasu.Usted: El cliente cambió las especificaciones ayer y los cambios están llevando tiempo.
先方にはもう伝えた?Senpō ni wa mō tsutaeta?Gerente: ¿Ya les has dicho?
まだです。お伝えする前に、部長にご相談したいと思いまして。Mada desu. Otsutae suru mae ni, buchō ni gosōdan shitai to omoimashite.Tú: Todavía no. Quería consultarte primero.
対応案は二つございます。人を一人増やすか、先方に分割納品をお願いするかです。Taiōan wa futatsu gozaimasu. Hito o hitori fuyasu ka, senpō ni bunkatsu nōhin o onegai suru ka desu.Tú: Hay dos opciones: agregar una persona o pedirle al cliente una entrega dividida.
私としては、分割納品がよいと考えております。Watakushi to shite wa, bunkatsu nōhin ga yoi to kangaete orimasu.Tú: Creo que la entrega dividida es mejor.
わかった。分割納品で行こう。先方には今日中に連絡して。Wakatta. Bunkatsu nōhin de ikō. Senpō ni wa kyōjū ni renraku shite.Gerente: Está bien, dividámoslo. Contáctalos hoy.
承知しました。連絡しましたら、またご報告いたします。Shōchi shimashita. Renraku shimashitara, mata gohōkoku itashimasu.Tú: entendido. Informaré una vez que los haya contactado.

Respuestas y hábitos que a muchos jefes no les gustan

Los informes pueden salir mal en la apertura, el orden o la respuesta. Estos son los hábitos que surgen con más frecuencia en la formación laboral japonesa, junto con alternativas más seguras. Los lugares de trabajo difieren, así que tenga cuidado con lo que sus colegas le dicen a su gerente.

japonésRomajiSignificado
了解です。Ryōkai desu.Entiendo. (muchos lo encuentran demasiado informal hacia arriba)
承知しました。Shōchi shimashita.Comprendido. (seguro para un gerente)
ご苦労さまです。Gokurōsama desu.Gracias por tu trabajo. (normalmente a los jóvenes)
お疲れさまです。Otsukaresama desu.Gracias por tu trabajo. (seguro hacia arriba)
ご報告させていただきます。Gohōkoku sasete itadakimasu.Permítame informar. (bien una vez, pesado si se repite)
  • Esperando que me lo pregunten. Un informe breve antes de que su gerente lo solicite es parte del hábito; El silencio sobre un problema tiende a preocupar más a los directivos que el problema en sí.
  • Comenzando con diez segundos de fondo. Di el resultado primero; ofrecer detalles si se le solicita.
  • Trayendo malas noticias sin ningún plan. Incluso una opción aproximada demuestra que estás en la cima.
  • Informar las palabras de un cliente como su propia opinión. Agregue to no koto desu para marcarlo como su información.

Convierte el trabajo de esta semana en un informe

Proporcione a Mocchi los datos brutos de algo en lo que está trabajando y pregunte: convierta esto en un informe de conclusiones para mi gerente, luego en un sōdan con dos opciones, y explique el keigo. Mocchi da forma a ambas versiones, explica por qué eligió cada humilde forma y recuerda los detalles del proyecto, para que puedas volver más tarde y solicitar la próxima actualización en el mismo contexto.

Para el lado que habla, pídale a Ibuki-sensei en AI Sensei que actúe como su gerente. Dé el informe de entrega tardía de esta publicación y luego uno propio y real. Pídale al Sensei que lo interrumpa con preguntas, como lo hacen los gerentes ocupados, y revise el informe de la sesión para ver los lugares donde su conclusión llegó demasiado tarde.

Puntos clave

Una forma práctica de mejorar

Convierta un trabajo real en un informe de treinta segundos. Escriba la línea del tema, la conclusión en una oración, una o dos razones y el siguiente paso. Luego escriba una versión sōdan de un problema al que se enfrenta, con dos opciones y una pregunta sobre cuál prefiere su gerente. Di ambas cosas en voz alta, de pie, como si estuvieras en el escritorio de tu jefe, y cronometra el tiempo. Pídele a Mocchi, el asistente de estudio de Unihongo, que verifique ambos con /correct y que señale dónde está enterrada la conclusión o donde keigo es desigual; Mocchi explica cada cambio y realiza un seguimiento de los patrones en los que está trabajando, para que un /review posterior pueda probarlos.

FAQ

Preguntas frecuentes

¿Qué es hōrensō en el mundo de los negocios japonés?

Hōrensō es una abreviatura de hōkoku, renraku y sōdan: informar resultados y avances, informar a otros sobre los hechos que necesitan y consultar antes de decidir. Muchas empresas japonesas lo enseñan a los nuevos empleados como hábito básico para mantener informado al gerente.

¿Cómo empiezo un informe a mi jefe en japonés?

Pide su tiempo con ima sukoshi yoroshii deshō ka, luego nombra el tema: Aoyama Denki no ken de gohōkoku ga arimasu. Luego, dé la conclusión primero con ketsuron kara mōshimasu to, seguida del motivo y el siguiente paso.

¿Es descortés ryōkai shimashita con un jefe?

No es de mala educación, pero muchas personas lo consideran una forma para compañeros o jóvenes, y a algunos gerentes no les gusta escucharlo. Shōchi shimashita, o más formalmente shōchi itashimashita y kashikomarimashita, son las respuestas seguras a un gerente.

¿Cómo comunico un error a mi jefe en japonés?

Repórtalo tan pronto como lo sepas, con mōshiwake arimasen, shikyū gohōkoku shitai koto ga arimasu. Da brevemente los hechos y el impacto, luego lo que ya has hecho y lo que propones. Llevar un plan hace que un informe difícil sea más fácil de escuchar.