Grupos internos e externos em japonês

O motivo pelo qual você retira o título honorífico do nome de seu próprio gerente na frente de um cliente não é educação; é em qual grupo vocês dois estão.

A fronteira entre um grupo interno e um grupo externo
O que precisa de saber

Grupos internos e externos em japonês

A fala japonesa muda de acordo com quem é considerado dentro do seu grupo e quem é considerado fora dele, e a fronteira muda dependendo de quem está presente. Este é o conceito que explica um conjunto de regras que de outra forma pareceriam arbitrárias: por que o seu próprio chefe perde o cargo na frente de um cliente, por que as formas humildes descrevem o seu próprio lado e as formas honoríficas o outro, e por que a mesma pessoa é referida de duas maneiras diferentes dentro de uma hora. Este guia aborda como funciona a fronteira e o que ela faz com o seu japonês.

A fronteira entre dentro e fora se move com a situação

Seu próprio lado assume formas humildes; o outro lado leva os honoríficos

Seu próprio gerente perde o título quando você fala com alguém de fora

Acertar a direção é mais importante do que acertar todos os formulários

Uma fronteira que se move

A distinção não é entre pessoas que você conhece e pessoas que você não conhece. É entre o grupo do qual você está falando atualmente e todos fora dele, e qual grupo depende inteiramente da conversa.

Dentro da sua empresa, seu departamento é o grupo interno quando você fala com outro departamento. Falando com um cliente, toda a sua empresa é um grupo interno. Falando com sua família sobre trabalho, sua empresa ainda está do lado de fora.

Essa mobilidade é o que torna o conceito difícil de definir como regra e fácil de aplicar desde que se faça a pergunta certa: quem está fora, neste momento?

Você está falando comDentro do grupoSeu gerente é
Um colega da sua equipeSua equipe田中部長
Outro departamentoSeu departamento田中部長
Um clienteSua empresa田中
Um fornecedorSua empresa田中
Sua famíliaSua família上司

Observe que o tratamento do gerente muda na terceira linha sem que o gerente mude. A relação que mudou é entre você e o ouvinte.

O que isso faz com os verbos

A consequência prática é a direção do keigo. As ações da sua parte assumem formas humildes; as ações externas assumem caráter honorífico. Esta é a regra que os alunos invertem com mais frequência, e a inversão é imediatamente audível.

Como a fronteira se move, o mesmo verbo sobre a mesma pessoa pode exigir formas diferentes em duas conversas consecutivas.

japonêsRomajiSignificado
参りますmairimasuMeu lado vai: humilde
いらっしゃいますirasshaimasuSeu lado vai: honorífico
いたしますitashimasuMeu lado faz: humilde
なさいますnasaimasuSeu lado faz: honorífico
申しますmōshimasuMeu lado diz: humilde
おっしゃいますosshaimasuSeu lado diz: honorífico

Sua própria empresa, humilde

A aplicação mais clara e surpreendente é que você fale humildemente sobre sua própria empresa e seu pessoal para qualquer pessoa de fora dela, incluindo seus próprios superiores.

É por isso que uma recepcionista avisa a quem liga que o chefe do departamento está fora, usando um formulário humilde, o que seria inapropriado dentro do prédio. O chamador está fora do grupo e toda a empresa está sendo rebaixada em relação a ele.

japonêsRomajiSignificado
弊社heishaNossa empresa: humilde
御社onshaSua empresa: honorífica, falada
貴社kishaSua empresa: honorífica, escrita
田中はただいま席を外しております。Tanaka wa tadaima seki o hazushite orimasu.Tanaka está longe de sua mesa. (para um chamador)
部長は会議中です。Buchō wa kaigi-chū desu.O gerente está em uma reunião. (para um colega)
担当の者から連絡させます。Tantō no mono kara renraku sasemasu.Farei com que o responsável entre em contato com você.

A quarta e quinta linhas descrevem a mesma pessoa na mesma situação, para ouvintes diferentes. Esse contraste é todo o conceito em duas frases.

Além do trabalho

A mesma lógica permeia a linguagem familiar e social. Você fala claramente dos membros de sua própria família para pessoas de fora e usa formas honoríficas para os deles, o que produz dois conjuntos de palavras para os mesmos relacionamentos.

Esta é uma confusão inicial comum: os alunos conhecem ambas as palavras para mãe e assumem que uma é geralmente educada, quando na verdade uma é para si e outra para outra pessoa.

japonêsRomajiSignificado
hahaMinha mãe, para um estranho
お母さんokāsanSua mãe ou a minha ao me dirigir a ela
chichiMeu pai, para um estranho
お父さんotōsanSeu pai
tsumaMinha esposa, para um estranho
奥さんokusanSua esposa

Por que a direção é mais importante do que a forma

Os alunos se preocupam em produzir a forma correta de keigo e menos em apontá-la para o caminho certo, o que é a prioridade errada. Uma forma ligeiramente errada usada na direção certa é considerada um japonês imperfeito; a forma correta usada na direção errada significa não compreensão da situação.

Esse também é o mais solucionável dos dois, porque a direção é uma decisão única e não um problema de vocabulário.

  • Decida quem está de fora antes de escolher qualquer forma.
  • Seu lado: humilde. O lado deles: honorífico.
  • Sua própria empresa é o seu lado, para qualquer estranho.
  • Quando não tiver certeza, as formas neutras e educadas são mais seguras do que a direção errada.
  • Erros de direção são percebidos; erros de formulário são perdoados.

Tornando a pergunta automática

A habilidade prática é perguntar quem está lá fora com rapidez suficiente para que isso não o atrase, e isso vem de fazer isso sob pressão de tempo, e não de estudar as regras.

Representar situações em que os limites mudam é a maneira direta de construí-los: uma ligação de um cliente, depois a chegada de um colega e, em seguida, um fornecedor. Executá-los com um AI Sensei na sala de aula 3D imersiva do Unihongo permite que você pratique o turno repetidamente, e o relatório da sessão sinaliza os erros de direção que um colega notaria e nunca mencionaria.

Uma vez que a pergunta é automática, a maior parte do keigo deixa de ser um conjunto de regras e passa a ser uma consequência de saber onde você está.

Se o keigo parece arbitrário, geralmente esta é a peça que faltava. As formas fazem sentido quando a fronteira faz sentido.

Pontos principais

Uma forma prática de melhorar

Antes de falar, pergunte quem está fora do seu grupo nesta conversa. Essa única questão determina quais formulários usar e é muito mais confiável do que tentar lembrar as regras individualmente.

  1. 1

    Escolha um objetivo claro

    Concentre cada sessão numa situação ou competência que possa realmente usar.

  2. 2

    Pratique de forma ativa

    Responda em voz alta com frases completas em vez de apenas ler ou reconhecer japonês.

  3. 3

    Reveja e repita

    Guarde correções úteis e repita a mesma competência até parecer natural.

FAQ

Perguntas frequentes

O que significam uchi e soto?

Dentro e fora: o grupo ao qual você pertence atualmente para fins de conversa e todos os demais. A fronteira não é fixa e muda dependendo de quem está presente.

Por que retirei o título honorífico do nome do meu próprio chefe?

Porque quando você fala com alguém de fora da sua empresa, toda a sua empresa se torna seu grupo interno. Elevar um membro do seu próprio grupo diante de alguém de fora é um erro.

O limite muda durante uma conversa?

Sim, e isso pode mudar em minutos. Seu departamento é o seu grupo interno contra outro departamento, e toda a sua empresa é o grupo interno contra um cliente.

E se eu errar?

É notado e raramente comentado, e é lido como inexperiência e não como grosseria. Erros de direção são mais perceptíveis do que erros de forma, então é isso que deve ser priorizado.

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