Vocabulário japonês de horas extras e turnos: Zangyō, Teiji, turnos e trocas

Teiji, zangyo e a forma de um dia de trabalho

Teiji, 定時, é o horário fixo em que seu dia de trabalho termina oficialmente, e teiji de kaeru, voltar para casa na hora certa, é uma frase pequena com muito sentimento por trás. Qualquer coisa depois do teiji é zangyo, 残業, prorrogação. Você ouvirá o verbo zangyō suru, o substantivo zangyō-dai ou zangyō teate para pagamento de horas extras e a frase semelhante a um adjetivo zangyō ga ōi, há muitas horas extras.

Duas palavras descrevem as horas extras que você deve observar. Sabisu zangyō são horas extras trabalhadas, mas não registradas ou pagas e, embora sejam amplamente discutidas, não é algo que uma empresa jamais declarará como política, portanto, preste atenção no que os colegas dizem, e não no contrato. Mikoshi zangyō, também chamado de kotei zangyō-dai, é um subsídio fixo de horas extras incluído no salário por um determinado número de horas por mês. É legal e comum, mas significa que você deve perguntar quantas horas o subsídio cobre e o que acontece além disso.

A direção oposta também tem palavras. Sōtai está saindo mais cedo com permissão, Chikoku está chegando atrasado e kyūkei é uma pausa. Yūkyū, abreviação de yūkyū kyūka, tem licença remunerada, e um término antecipado para usá-la é yūkyū o toru.

UnihongoJaponês para negócios

今日きょうは定時ていじで帰りかえります。Estou saindo na hora certa hoje.

Palavras de mudança: shifuto, kōtai, nikkin e yakin

Shifuto, do inglês shift, é a palavra cotidiana no varejo, serviços de alimentação, hospitais e fábricas. Shifuto ni hairu significa estar em turno, shifuto o kumu significa traçar a escala de turnos e um shifuto-hyō é a tabela de turnos. Kōtai, 交代, significa revezar, então kōtaisei é um sistema de rotação; ni-kōtai tem dois turnos por dia e san-kōtai tem três.

Nikkin, 日勤, é de plantão diurno e yakin, 夜勤, é de plantão noturno. Os hospitais costumam adicionar junya, semi-noite, e shin'ya, noite profunda, e as fábricas podem chamar o turno da manhã de hayaban e o turno da tarde de osoban. Kyūjitsu shukkin está chegando em um dia de folga programado; o dia de folga substituto que você pode receber é o daikyū. Se você for solicitado a cobrir alguém, isso é um daiwari ou simplesmente kawari.

Furekkusu, horário flexível, geralmente vem acompanhado de koa taimu, horário central, quando todos devem estar presentes. Jitan, abreviação de jikan tanshuku, significa horas formalmente reduzidas, normalmente para pais de crianças pequenas.

Perguntando sobre horas em uma entrevista

Os entrevistadores esperam perguntas sobre o horário de trabalho, mas o enquadramento é importante. Uma pergunta que soa como relutância, zangyō wa shitakunai desu, vai custar caro; uma pergunta que parece planejamento não. Use heikin shite, em média, e dono kurai, sobre quanto, e pergunte quando o entrevistador disser nani ka shitsumon wa arimasu ka, você tem alguma dúvida.

Boas coisas a perguntar são a média de horas extras por mês, se existe um subsídio fixo de horas extras, o padrão de turnos e com que antecedência os turnos são anunciados. Se o anúncio de emprego listava horas, consulte-o: boshū yōkō ni wa to arimashita ga, o anúncio dizia isso e aquilo, e peça detalhes. As práticas da empresa variam enormemente, e a resposta honesta geralmente será uma faixa, portanto, preste atenção nos períodos de maior movimento, hanbōki, quando os números aumentam.

Em uma entrevista de meio período ou arubaito, as perguntas vão no sentido contrário: o entrevistador vai perguntar em quais dias e horários você pode trabalhar, e você responde com shūshoku dekiru hi e jikan. Tenha a lista pronta antes de entrar.

Perguntar ao seu gerente sobre as horas extras esperadas

Depois que você estiver empregado, a conversa passa da entrevista para o seu jōshi, seu gerente. O nível de keigo sobe um pouco porque você está perguntando sobre algo que afeta a equipe. A abertura padrão é sukoshi o-kiki shitai koto ga aru no desu ga, há algo que eu gostaria de perguntar, seguido pela pergunta. Se você não puder ficar até tarde em um determinado dia, diga isso com antecedência, explique o motivo em uma cláusula e ofereça uma alternativa, como chegar mais cedo.

Os procedimentos de aprovação de horas extras variam de acordo com a empresa: alguns exigem um zangyō shinsei, um pedido de horas extras, antes de você começar; outros gravam depois. Pergunte o que se aplica a você e pergunte como as horas são registradas, seja por um cartão de ponto, taimu kādo, um sistema ou autorrelato. Estas são questões práticas, não reclamações, e os gerentes geralmente apreciam que você tenha perguntado em vez de adivinhado.

Lendo uma tabela de turnos

Um shifuto-hyō geralmente é uma grade com nomes na lateral e datas na parte superior, e cada célula contém um código. Os códigos não são padrão; cada local de trabalho tem o seu, então peça a lenda, hanrei, no seu primeiro dia. Alguns mais comuns são 日 ou 日勤 para o turno diurno, 夜 ou 夜勤 para o turno noturno, 早 para cedo, 遅 para tarde, 休 para um dia de folga, 有 para férias remuneradas e 公 para feriados da empresa. Os horários podem ser escritos com um til, como 9h00-18h00, ou com kara e pronunciados em fala.

Se uma célula estiver em branco ou um código não for familiar, pergunte em vez de presumir. A tabela abaixo reúne o vocabulário que você precisa para ler um.

Quando você confirmar seus próprios turnos em voz alta, diga a data, o turno e a hora: jūgo-nichi wa yakin de, jūku-ji kara desu ne, dia quinze é o turno noturno a partir das sete, certo? Repetir isso detecta erros antes que eles lhe custem um dia.

Trocar de turno com um colega

As trocas acontecem constantemente em locais de trabalho por turnos, e a etiqueta é consistente: primeiro pergunte a um colega e depois conte ao gerente. Abra com a data e um leve pedido de desculpas, use um formulário de solicitação como kawatte moraemasen ka e ofereça um turno seu em troca. Se o colega disser chotto, isso é um não, então agradeça e tente outra pessoa em vez de forçar.

Depois que alguém concorda, a troca não será concluída até que o gerente saiba. Alguns locais de trabalho exigem um formulário ou mensagem em um bate-papo em grupo; outros ficam felizes com uma palavra pessoalmente. Pergunte qual é a regra na primeira vez e siga-a sempre, porque uma troca não registrada pode deixar uma mudança descoberta no papel.

Frases que você ouve sobre horas

• Kyō wa teiji agari de ii yo: você pode terminar na hora certa hoje
• Mō sukoshi nokotte moraeru?: você poderia ficar mais um pouco?
• Konshū wa hanbōki da kara: porque esta semana é a temporada movimentada
• Zangyō wa jizen shinsei de: horas extras precisam ser solicitadas com antecedência
• Daikyū wa sangetsu inai ni totte ne: tire folga do seu substituto dentro de três meses (uma regra típica da empresa, mas verifique a sua)
• Ashita hayaban dakara, saki ni agaru ne: Estou no turno da manhã amanhã, então vou sair primeiro
• Shifuto kibō wa nijū-nichi made ni dashite: envie suas preferências de turno até o dia 20

O último item apresenta shifuto kibō, suas preferências de turno, que a maioria dos locais de trabalho baseados em rodízio coleta mensalmente. Perder o prazo geralmente significa que você receberá o que sobrou, então coloque a data em seu calendário.

Erros a evitar

O deslize de vocabulário mais comum é misturar yasumi, um dia de folga, e kyūkei, uma pausa; peça um kyūkei quando quiser um dia de folga e você terá quinze minutos. Outra é usar zangyō para ficar até tarde voluntariamente para terminar uma tarefa pessoal, que os colegas podem considerar como trabalho e que pode confundir o registro. Diga nokorimasu, eu fico, se não for hora extra.

Na conversa, não anuncie uma troca como se estivesse decidida: diga kōtai o o-negai shitai no desu ga, gostaria de solicitar uma troca, não kōtai shimashita, troquei. E nunca trate a resposta de um entrevistador sobre horas como uma promessa; as regras da empresa e os períodos de maior movimento variam, e quem assina a tabela de turnos decide.