Karoshi Význam: Části slov, přepracovaná slovní zásoba a jak nastavit limity

Části slov: ka, rō a shi

Karōshi jsou tři kanji. Ka, 過, znamená překročit nebo zajít příliš daleko a objevuje se ve slovech jako kado, nadměrné a kashoku, přejídání. Rō, 労, znamená práce, stejný znak jako v rōdō, práce a rōdōsha, dělník. Společně tvoří karō, přepracování, slovo, které stojí samo o sobě: karō de taoreru znamená zhroutit se z přepracování. Shi, 死, je smrt. Celá sloučenina se proto čte velmi jasně, smrt z nadměrné práce, a japonští mluvčí to slyší tak doslova.

Slovo se rozšířilo, když lékaři a právníci začali spojovat náhlá úmrtí zaměstnanců v produktivním věku s extrémní pracovní dobou, a nyní je to uznávaná kategorie v systému odměňování, se souvisejícím termínem karō jisatsu pro sebevraždu spojenou s přepracováním. Z tohoto důvodu se karōshi nepoužívá volně nebo jako vtip ve způsobu, jakým anglicky mluvící říkají, že mě tato práce zabíjí. S nadsázkou, lidé používají shinu hodo isogashii, dost zaneprázdnění na to, aby zemřeli, což je neformální a bezpečné.

UnihongoKultura a etiketa

過労かろう死しは過労かろうによる死しという意味いみです。Karōshi znamená smrt způsobenou přepracováním.

Slova přesčas: zangyō, sābisu zangyō a teiji

Zangyō, 残業, je přesčas, doslova zbývající práce. Je to nejčastější slovo na pracovišti v celé této oblasti: zangyō suru, pracovat přesčas; zangyō ga ōi, je spousta přesčasů; zangyō-dai, příplatek za přesčas. Teiji, 定時, je pevný čas ukončení a teiji de kaeru, jít domů v pevně stanovený čas, je výraz pro odchod včas. Mnoho společností také pořádá týdenní nō zangyō dē, den bez přesčasů.

Sābisu zangyō, služba přesčas, je neplacená přesčas: odpracované hodiny, ale nezaznamenané nebo zaplacené. Slovo sābisu je zde hořké, jako když je zdarma přihozeno. Zda je legální, závisí na smlouvě a situaci a je to jedna z praktik, která je se slovem burakku nejvíce spojována. Související slova jsou mochikaeri zangyō, nošení práce domů, a zangyō jikan no jōgen, horní hranice přesčasových hodin, která se neustále objevuje ve firemních oznámeních.

Burakku kigyō, hatarakikata kaikaku a reformní slovník

Burakku kigyō, černá společnost, je každodenní nálepka pro zaměstnavatele, kteří přetěžují a špatně zacházejí se zaměstnanci: neplacené přesčasy, obtěžování, nereálné kvóty, tlak na nevyčerpání dovolené. Opačný, howaito kigyō, si slušné podmínky pochvaluje. Oba jsou neformálními úsudky, takže když je uslyšíte o konkrétním zaměstnavateli, zacházejte s nimi spíše jako s názorem než s faktem.

Hatarakikata kaikaku, reforma pracovního stylu, je název programu vládní politiky a širšího kulturního posunu kolem něj: omezení přesčasů, podpora čerpání placené dovolené, flexibilní pracovní doba a práce na dálku. V kancelářích tato fráze nyní popisuje jakoukoli změnu pracovní doby nebo pracovního postupu a hatarakikata kaikaku no ikkan de, jako součást reformy pracovního stylu, manažer zavádí nové pravidlo. Příbuzná slova jsou furekkusu, flexitime; zaitaku kinmu, práce z domova; a wāku raifu baransu. Tabulka shromažďuje slovní zásobu na jednom místě.

Zákonné limity přesčasů, pravidla pro placenou dovolenou a to, co se považuje za obtěžování, jsou stanoveny zákonem a pravidly každé společnosti a mění se. Pokud je pro vás nějaká otázka důležitá, zkontrolujte svou pracovní smlouvu, kisoku shūgyō vaší společnosti, pracovní předpisy nebo úřad pro pracovní normy, rōdō kijun kantokusho, spíše než paměť kolegy.

Yūkyū: vzít si placenou dovolenou bez viny

Yūkyū kyūka, placená dovolená, se obvykle zkracuje na yūkyū a yūkyū o toru si ji má vzít. Kultura jeho skutečného používání se mezi jednotlivými pracovišti nesmírně liší a mnoho lidí popisuje, že se při dotazování cítí trapně. To je přesně důvod, proč se frázování vyplatí naučit: hladkému, standardnímu požadavku se snadno řekne ano.

Standardní formulář uvádí datum, uvádí, že byste si chtěli vzít dovolenou, a ukazuje, že jste přemýšleli o pokrytí. Manažeři zřídka odmítnou žádost, která přijde brzy a přijde s plánem. Všimněte si rozdílu mezi yūkyū a kekkin, nepřítomností bez dovolené, a mezi yūkyū a daikyū, náhradním dnem volna za práci ve svátek. Pokud jste nemocní, říkáte byōketsu, nemocná nepřítomnost, ačkoli mnoho společností pro to také jednoduše používá yūkyū.

Řekněte manažerovi, že jste přetížení, zdvořile

Nejtěžší rozhovor je ten, kdy říkáte, že máte příliš mnoho práce. Špatně řečeno, zní to jako stížnost; řekl dobře, zní to jako profesionalita. Klíčovým krokem je proměnit pocit v problém s plánováním: místo isogashisugimasu jsem příliš zaneprázdněn, předkládám úkoly a termíny a žádám manažera, aby rozhodl o prioritě. Tímto způsobem vám manažer pomáhá vyřešit problém, ne obhajuje úkol.

Na otvírácích záleží. Sōdan ga aru n desu ga, musím se s vámi o něčem poradit, signalizuje vážný, ale klidný rozhovor. Uveďte fakta, před obtížností použijte změkčovací chotto a zakončete otázkou, která předá rozhodnutí manažerovi: dochira o yūsen subeki deshō ka. Pokud je vše prohlášeno za naléhavé, kono mama da to hinshitsu ga sagaru osore ga arimasu může v současné době utrpět kvalita, dává spíše firemní důvod než osobní.

Fráze pro nastavení limitů s kolegy

Limity s kolegy jsou stanoveny v menších okamžicích: odchod včas, zatímco ostatní zůstávají, odmítnutí úkolu, který přistane v šest hodin, nebo říci ne třetímu nomikai za týden. Tón je přátelský a věcný a každou zjemní krátká dopředu hledící fráze.

• O-saki ni shitsurei shimasu: Omluvte mě, že odcházím před vámi (standardní východ)
• Kyō wa teiji de agarimasu: Dnes končím v normální čas
• Sore wa ashita no asa ichi de taiō shimasu: Zítra to vyřídím jako první
• Ima wa te ga ippai na node, raishū de mo ii desu ka: Nyní jsem plně obsazen; je příští týden v pořádku?
• Kyō wa yōji ga aru node, nomikai wa enryo shimasu: Dnes mám něco na sobě, tak předám nápoje
• Shūmatsu wa mēru o mimasen node, getsuyōbi ni henji shimasu: O víkendu nekontroluji e-maily, takže odpovím v pondělí
• Muri no nai hani de yarasete kudasai: Prosím, dovolte mi to udělat v rozumných mezích

Díky konzistentnosti tyto fráze fungují. Kolega, který každý den odchází z teiji s veselým o-saki ni, je rychle přijat; někdo, kdo jednou odejde dříve s dlouhou omluvou, vyvolává otázky.

Když je situace vážná

Někdy rozhovor o pracovní zátěži nestačí. Pokud pravidelně pracujete daleko nad stanovenou pracovní dobu, jste pod tlakem, abyste pracovali neplaceně nebo na vás křičeli, je to území pawahary, mocenského obtěžování a pracovního práva spíše než zdvořilosti. Větší společnosti mají sōdan madoguchi, konzultační stůl a existují veřejné poradenské služby pro pracovníky. Uchovávejte záznamy: data, hodiny, co bylo řečeno.

Pomáhá také znát slova pro krok zpět. Kyūshoku si bere dovolenou, často s lékařskou poznámkou, shindansho. Taishoku je rezignace a tenshoku je změna zaměstnání, což je normální krok. Žádné z toho nejsou selhání. Slovo karōshi existuje, protože lidé pokračovali, když se měli zastavit; používejte slovní zásobu v této příručce včas, klidně a ve vlastním zájmu.