अन्य लोगों के बीच जापानी वार्तालाप के बाद

एक-से-एक जापानी ठीक है और चार की तालिका असंभव है, और अंतर आपके स्तर का नहीं है।

कई लोग बात कर रहे हैं जबकि एक श्रोता विषय पर नज़र रख रहा है
आपको क्या जानने की आवश्यकता है

अन्य लोगों के बीच जापानी वार्तालाप के बाद

कई देशी वक्ताओं के बीच की बातचीत अधिकांश शिक्षार्थियों के लिए सुनने में सबसे कठिन स्थिति होती है, और यह एक-से-एक बातचीत से गुणात्मक रूप से भिन्न होती है। कोई भी अपने भाषण को समायोजित नहीं करता है, क्योंकि इसका उद्देश्य आपके लिए नहीं है। ओवरलैप हो जाता है, विषय बिना किसी घोषणा के बदल जाता है, और विषय छोड़ दिए जाते हैं क्योंकि बाकी सभी जानते हैं कि किस पर चर्चा की जा रही है। शिक्षार्थी अक्सर खराब रात्रिभोज से यह निष्कर्ष निकालते हैं कि उनकी जापानी भाषा में सुधार नहीं हुआ है। यह मार्गदर्शिका बताती है कि वास्तव में क्या अलग है, समूह वार्तालाप को कैसे ट्रैक किया जाए, और एक बार खो जाने पर इसे फिर से कैसे जोड़ा जाए।

समूह में कोई भी समायोजित नहीं होता है, क्योंकि भाषण का उद्देश्य आप पर नहीं होता है

छोड़े गए विषय सबसे बड़ी समस्या हैं; बाकी सब जानते हैं कौन

शब्दों के बजाय विषय पर नज़र रखें; बिना किसी चेतावनी के विषय बदल जाते हैं

किसी प्रश्न के साथ दोबारा जुड़ना सामान्य और अपेक्षित है

एक समूह में क्या परिवर्तन होता है

एक जापानी वक्ता के साथ एक-से-एक बातचीत एक सहयोग है: वे अपनी गति को समायोजित करते हैं, सरल शब्दों का चयन करते हैं, संकुचन से बचते हैं और जब आप अनिश्चित दिखते हैं तो खुद को दोहराते हैं। इनमें से कोई भी समूह में जीवित नहीं रहता, क्योंकि भाषण अन्य देशी वक्ताओं पर लक्षित होता है।

इसलिए कई कठिनाइयाँ एक साथ आती हैं। भाषण अपनी सभी कटौती, ओवरलैप और व्यवधान के साथ पूर्ण गति पर लौटता है, और अन्य लोगों के बीच साझा संदर्भ का मतलब है कि बहुत कुछ अनकहा रह गया है।

यही कारण है कि एक शिक्षार्थी एक व्यक्ति के साथ कॉफी पर सहज हो सकता है और चार लोगों के साथ रात्रि भोज में खो सकता है, और यह आपके स्तर के बारे में सबूत के बजाय स्थितिजन्य अंतर है।

छोड़ी गई विषय समस्या

सबसे बड़ी कठिनाई यह है कि जब भी संदर्भ उन्हें प्रदान करता है तो जापानी विषय छोड़ देते हैं, और एक समूह में संदर्भ को आपके अलावा सभी द्वारा साझा किया जाता है। एक बार नाम लेने के बाद किसी व्यक्ति के बारे में दो मिनट तक चर्चा की जा सकती है.

तकनीक यह है कि अंतिम नामित व्यक्ति को पकड़कर रखा जाए और यह मान लिया जाए कि जब तक कोई चीज इसमें बदलाव नहीं करती तब तक वे विषय बने रहेंगे। नामों, लोगों से संबंधित कणों और देने और प्राप्त करने वाली क्रियाओं को सुनें, जो दिशा को कूटबद्ध करती हैं और अक्सर बताती हैं कि कौन शामिल है।

जापानीरोमाजीअर्थ
それ、誰の話ですか。Sore, dare no hanashi desu ka.हम किसके बारे में बात कर रहे हैं?
田中さんのことですか。Tanaka-san no koto desu ka.क्या आपका मतलब तनाका है?
さっきの人ですか。Sakki no hito desu ka.पहले वाला व्यक्ति?
すみません、誰が誰だか。Sumimasen, dare ga dare da ka.क्षमा करें, मुझे पता नहीं चला कि कौन कौन है।
その人は、どういう関係ですか。Sono hito wa, dō iu kankei desu ka.वह व्यक्ति कैसे जुड़ा है?
もう一度、最初から教えてください。Mō ichido, saisho kara oshiete kudasai.कृपया मुझे फिर से शुरू से बताएं.

यह पूछना कि किस पर चर्चा की जा रही है, एक पूरी तरह से सामान्य प्रश्न है जो देशी वक्ता भी एक-दूसरे से पूछते हैं, खासकर एक बड़े समूह में।

शब्दों के बजाय विषय पर नज़र रखना

समूह वार्तालाप में प्रत्येक वाक्य का पालन करने का प्रयास विफल हो जाएगा, और यह प्रयास ही आपको थका देता है। व्यावहारिक लक्ष्य विषय को ट्रैक करना है: क्या चर्चा हो रही है, कौन शामिल है, और प्रत्येक वक्ता का मोटे तौर पर क्या स्थान है।

विषय को बनाए रखने के साथ, व्यक्तिगत वाक्य बहुत आसान हो जाते हैं, क्योंकि भविष्यवाणी अधिकांश काम करती है। इसके बिना, हर वाक्य को शुरू से ही डिकोड किया जाता है।

  • तीन बातें पकड़ें: विषय, कौन शामिल है, और कौन क्या सोचता है।
  • अलग-अलग वाक्यों को जाने दें; वे विषय से पुनर्प्राप्त करने योग्य हैं।
  • सामग्री के बजाय विषय-परिवर्तन संकेतों को सुनें।
  • पिछले परिवर्तन को पकड़ने की कोशिश करने के बजाय प्रत्येक परिवर्तन पर दोबारा ध्यान दें।
  • संभवतः इसका आधा भाग स्वीकार करें; यह एक सफल समूह वार्तालाप है.

सुनकर विषय बदल जाता है

विषय परिवर्तन वह क्षण होता है जब अधिकांश शिक्षार्थी समूह वार्तालाप खो देते हैं, क्योंकि जब कोई नया विषय शुरू होता है तब भी वे पिछले विषय पर काम कर रहे होते हैं। सौभाग्य से उन्हें आमतौर पर चिह्नित किया जाता है।

इनमें से आधा दर्जन मार्करों को सीखना उच्च मूल्य का है: वे आपको बताते हैं कि आपने जो पकड़ रखा है उसे छोड़ दें और फिर से शुरू करें, जो बिल्कुल वही निर्देश है जिसकी आपको आवश्यकता है।

जापानीरोमाजीअर्थ
そういえば、Sō ieba,वो मुझे याद दिलाता है,
ところで、Tokorode,वैसे,
話は変わるけど、Hanashi wa kawaru kedo,विषय बदलना,
さっきの話だけど、Sakki no hanashi da kedo,हमने पहले जो कहा था, उसके बारे में
それより、Sore yori,उस से भी अधिक,
あ、そうそう、A, sōsō,ओह, यह सही है,

वापस अंदर आ रहा हूँ

समूह में, हर भाषा में हर कोई सूत्र खो देता है। एक सीखने वाले की शाम ख़राब रही और उसकी अच्छी शाम रही, यह बात अलग करती है कि क्या वे फिर से जुड़ते हैं या चुपचाप अलग हो जाते हैं।

खो जाने की स्वीकारोक्ति के बजाय किसी विशिष्ट प्रश्न के साथ पुनः जुड़ना सबसे अच्छा काम करता है, क्योंकि एक विशिष्ट प्रश्न समूह को उत्तर देने में कुछ आसान देता है और आपको बातचीत को रोकने के बजाय वापस लाता है।

जापानीरोमाजीअर्थ
すみません、途中から分からなくなって。Sumimasen, tochū kara wakaranaku natte.क्षमा करें, मुझसे धागा आंशिक रूप से खो गया।
今、何の話でしたっけ。Ima, nan no hanashi deshita kke.हम किसके बारे में बात कर रहे थे?
それ、面白そうですね。詳しく教えてください。Sore, omoshirosō desu ne. Kuwashiku oshiete kudasai.यह दिलचस्प लगता है। मुझे और बताएँ।
ちょっとだけ、まとめてもらえますか。Chotto dake, matomete moraemasu ka.क्या आप इसे संक्षेप में बता सकते हैं?
私も同じことがありました。Watashi mo onaji koto ga arimashita.मेरे साथ भी ठीक वैसा ही हुआ था।
それはどういう意味ですか。Sore wa dō iu imi desu ka.इसका क्या मतलब है?

इनमें से तीसरा सबसे अच्छा है. किसी चीज़ के बारे में अधिक जानकारी मांगने पर खो जाने की बात स्वीकार किए बिना बातचीत में फिर से शामिल हो जाता है और तुरंत बात वापस कर देता है।

गति समूहों के निर्माण के लिए आवश्यक है

अधिक समूह वार्तालापों में भाग लेने से समूह वार्तालाप में सुधार नहीं होता है, या कम से कम कुशलतापूर्वक नहीं होता है। शामें लंबी होती हैं, भार अधिक होता है, और प्रति घंटे समझने योग्य इनपुट की मात्रा कम होती है, इसलिए प्रगति धीमी और हतोत्साहित करने वाली होती है।

वास्तव में जो इसे चलाता है वह कहीं और बनाई गई गति है: पार्सिंग जो इतनी तेज़ होती है कि जब कोई आपके लिए समायोजन नहीं कर रहा हो तब भी इसे बनाए रखा जा सकता है। यूनीहोंगो के इमर्सिव 3डी क्लासरूम में एआई सेंसेई के साथ नियमित एक-से-एक बोलने का अभ्यास इसे विश्वसनीय बनाता है, और आप एक दयालु मानव श्रोता द्वारा चुने जाने वाले स्तर से अधिक स्तर सेट कर सकते हैं, जो कि उपयोगी विस्तार है।

फिर हर चीज का अनुसरण करने की कोशिश करने के बजाय समूह अवसरों का उपयोग एक-एक लक्ष्य के साथ करें। ट्रैक करें कि इस बार किस पर चर्चा हो रही है, अगली बार प्रत्येक विषय परिवर्तन को पकड़ें। एक लक्ष्य एक कठिन शाम को कठिन परीक्षा के बजाय अभ्यास में बदल देता है।

समूह हर किसी के लिए आरामदायक बनने वाली आखिरी चीज़ है। एक-से-एक बातचीत के आधार पर अपने जापानी का मूल्यांकन करें और वर्षों तक समूहों के साथ व्यवहार करें।

प्रमुख बिंदु

सुधार का एक व्यावहारिक तरीका

हर बात पर नज़र रखने की कोशिश करने के बजाय प्रत्येक समूह अवसर पर एक लक्ष्य निर्धारित करें: ट्रैक करें कि किस पर चर्चा की जा रही है, या प्रत्येक विषय परिवर्तन को पकड़ें। अंतर्निहित गति का निर्माण अंततः समूहों को संभव बनाता है, और यूनीहंगो के इमर्सिव 3डी कक्षा में आपके एआई सेंसेई के साथ नियमित रूप से बोले जाने वाले सत्र कभी-कभार होने वाले रात्रिभोज की तुलना में कहीं अधिक विश्वसनीय होते हैं।

  1. 1

    एक स्पष्ट लक्ष्य चुनें

    प्रत्येक सत्र को उस स्थिति या कौशल पर केंद्रित करें जिसका आप वास्तव में उपयोग कर सकते हैं।

  2. 2

    सक्रिय रूप से अभ्यास करें

    केवल जापानी पढ़ने या पहचानने के बजाय पूरे उत्तर ज़ोर से बोलें।

  3. 3

    समीक्षा करें और दोहराएँ

    उपयोगी सुधार रखें और उसी कौशल पर दोबारा गौर करें जब तक कि वह स्वाभाविक न लगे।

FAQ

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

मैं एक व्यक्ति को क्यों समझ सकता हूँ लेकिन एक समूह को नहीं?

क्योंकि आपसे बात करने वाला व्यक्ति अपनी वाणी को समायोजित करता है और समूह ऐसा नहीं करता है। गति, संकुचन, गिराए गए कण और छोड़े गए विषय सभी वापस आते हैं, और उसके ऊपर ओवरलैप हो जाते हैं।

मैं इस बात पर नज़र कैसे रखूँ कि वे किसके बारे में बात कर रहे हैं?

अंतिम नामित व्यक्ति को सुनें और मान लें कि वह अभी भी विषय है जब तक कि कुछ अन्यथा संकेत न दे। जापानी लोग स्वतंत्र रूप से विषयों को छोड़ देते हैं, इसलिए कई वाक्यों में नाम नहीं बताया गया होगा।

क्या यह पूछना अशिष्टता है कि वे किस बारे में बात कर रहे हैं?

नहीं, और यह ऐसे किसी भी व्यक्ति से अपेक्षित है जो कुछ समय से शांत है। चुपचाप बैठने और बातचीत से अलग होने की तुलना में एक विशिष्ट प्रश्न पूछना कहीं बेहतर है।

क्या यह आसान हो जाएगा?

हाँ, लेकिन एक-से-एक बातचीत के बाद। समूह सहज होने के लिए सुनने की अंतिम स्थिति है, और किसी समस्या के संकेत के बजाय उनके लिए वर्षों की आवश्यकता सामान्य है।

सीखना जारी रखें

जापानी ज्ञान को बोलने के आत्मविश्वास में बदलें

रोलप्ले मिशन, उच्चारण कोचिंग, उपयोगी फीडबैक और सीखने वाले गेम के साथ एक इमर्सिव 3डी क्लासरूम में यूनीहोंगो के एआई सेंसेई के साथ अभ्यास करें, जो खेलते समय आपकी शब्दावली का निर्माण करते हैं।