为什么努力指标会产生误导
学习的时间、复习的卡片和涵盖的页数都是衡量你做了多少而不是发生了什么。他们很容易记录，他们感到满足，并且他们可以稳步上升，而能力则不然。
具体的危险在于它们是可优化的。完全有可能通过进行更多舒适的活动来提高每一项的水平，而这些活动通常是改善效果最小的活动。
| 公制 | 措施 | 预测改善？ |
|---|---|---|
| 学习时间 | 努力 | 弱 |
| 已审核的卡片 | 甲板尺寸 | 弱 |
| 涵盖的页数 | 覆盖范围 | 弱 |
| 举行的对话 | 输出 | 出色地 |
| 演讲中使用的词语 | 活跃词汇 | 出色地 |
| 独立阅读的段落 | 阅读能力 | 出色地 |
排名后三位的企业更难膨胀，这正是它们是更好衡量标准的原因。
输出超过输入
值得保留的指标衡量的是你生产了什么，而不是你消费了什么。他们人数较少，满意度较低，但他们的行动与实际能力同步。
对于大多数学习者来说，进行对话是最好的一种方式，因为说话是一项滞后的技能，而且是直接对音量做出反应的技能。
- 每周举行一次对话。
- 您第一次在演讲中使用的词语。
- 无需查任何资料即可阅读段落。
- 停止重复出现的修正。
- 您以前避免的用日语处理的情况。
两个或三个数字
复杂的跟踪系统崩溃了，当它们持续存在时，它们会消耗本来可以研究的时间。幸存下来的系统足够小，可以在一分钟内完成维护。
两到三个数字就足以注意到趋势，这就是跟踪所需要做的全部工作。
- 选择两个或三个指标并忽略其余的。
- 将它们记录在您已经使用过的任何内容中；没有新系统。
- 每天少于一分钟，否则不会持续。
- 每月回顾而不是每天回顾。
- 仅当指标不再告诉您任何信息时才更改指标。
每月回顾
语言能力按月变化，这意味着每天的数字都是噪音。每天观察它们会鼓励人们对毫无意义的变化做出反应。
每月回顾，将本月与上个月进行比较，足以看到趋势并采取行动。
- 将当月与前一个月进行比较，而不是逐日进行比较。
- 询问哪些活动产生了变化（如果有）。
- 询问你避免做什么以及为什么。
- 调整一件事而不是重新设计计划。
- 写下一句话描述这个月的感受；它通常比数字更能提供信息。
衡量本身不重要的东西
一些最有用的指标是定性的，即使它们不是数字也值得注意，因为它们捕获了指标错过的变化。
每月一次的自我录音是其中最有力的，因为它可以同时捕捉速度、发音和自信，并且在以后是无可争辩的。
- 每月录制相同的语音提示。
- 您曾经避免的情况现在是否感觉很平常。
- 您是否注意到自己用日语思考。
- 人们是否较少改用英语。
- 您是否完成了之前放弃的事情。
当追踪成为问题时
这些迹象是显而易见的：系统维护所需的时间比节省的时间要长，优化的是数字而不是能力，或者这一天感觉很成功，因为这些方框都被勾选了。
解决办法是削减系统而不是完全放弃它，因为少量的跟踪确实可以通过使回避变得可见而有所帮助。
跟踪所做的最有价值的事情是告诉你你悄悄地没有做什么，而这几乎总是在说话。
如果你的跟踪显示大量的学习和很少的对话，那么跟踪已经完成了它的工作。采取行动而不是添加另一个指标。